2017 전략적간호관리 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생

소개글

2017 전략적간호관리 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론
1) 과학적 관리론의 정의와 특징
2) 과학적 관리론의 한계

2. 인간관계론
1) 인간관계론의 정의와 특징
2) 인간관계론의 한계

3. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교

4. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 견해

5.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

외 기관의 자원으로의 재료비, 행정관리비, 시설 및 공급품비, 보조 서비스 등을 들 수 있다.
(2) 생산
생산단위는 간호현장의 환경은 물론 간호현자의 구성인 소비자 개개인일 수도 있고 간 호소비자 집단인 간호단위 조직일 수도 있으며 간호생산단위의 성격에 따라 간호사들이 채택하는 간호과정, 간호 관리 과정이 다를 수 있다.
(3) 과정
과정요소는 투입된 요소들을 생산단위에서 간호사나 간호 관리자들의 지식과 기술, 태도 능력과 노력의 정도와 관련된 요소로 투입과 산출요소와 더불어 중요하며 환자간호 전달체계, 지도성, 관리, 인력배치체계 등이 있다.
(4) 산출
일반적으로 재원일수, 환자의 기능수준으로 자기간호 능력과 병원감염율과 사고사건 발생률, 일차소비자인 환자의 만족도, 이차소비자인 간호사의 만족도, 의사와 간호사의 협조정도, 간호기록의 평가, 효과적인 의료물품 선택과 사용 등을 측청하여 평가 가능하다.
3) 간호생산성을 높이는 방안
모든 조직은 우수한 인력을 확보하는 것 뿐 만 아니라 이직 인력에 대한 관리도 중요하다. 이직인력이 발생하면 신규 인력확보를 인한 자원의 소모와 기존인력의 업무과중과 사기저하 등으로 생산성이 떨어진다. 간호 인력 관리에서도 이직 간호사가 이 발생되면 신규간호사의 모집, 선발, 훈련에 많은 비용의 손실을 초래되고, 간호사의 이직은 동료 간호사들의 사기를 저하시키며 이직자로 인한 인력부족으로 신규인력 확보 전 까지 업무과중으로 인한 스트레스, 업무상실, 환자간호의 질 저하가 발생하며, 신규 인력이 확보되어도 신규간호사가 제대로 환자간호를 하기까지 과도한 업무는 남아있게 되어 이직인력관리는 중요하다.
이직인력을 관리하는 방법은 간호 관리자가 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공하고 인간적인 배려와 과업 지향성이 높은 효과적인 리더십을 발휘할 수 있어야 하며 간호사의 스트레스를 감소시키기 위한 여러 가지 운동프로그램과 여가활동 등의 다양한 프로그램을 제공하거나 지원할 수 있어야 한다.
또한 전문적인 직원(정규간호사)의 비율이 높을 경우에도 높은 환자의 만족과 보다 나은 간호의 질을 가져오고, 간호보조원의 이용은 무엇을 해야 하는지에 관해 보다 많은 감독과 많은 교육을 필요로 하기 때문에 상대적으로 비용이 더 많이 들 수도 있다.
또한 간호란 간호단위 조직에서 이루어지는 하나의 통합된 생산과정이므로 투입, 과정, 산출, 회환의 단계로 구성된 체계이다. 간호의 생산성이 높다는 것은 간호의 대상자인 환자의 특성과 간호단위 조직의 구성요소인 간호사의 특성과 수간호사의 리더쉽을 통하여 환자의 재원일수를 감소시키고, 환자의 간호에 대한 만족도를 높여 주면서 질적으로 우수한 간호를 제공하고, 동시에 직접 환자를 간호하는 간호사의 만족도가 높고 환자 1인당 제공받은 간호의 시간이 충분해야 한다.
Ⅲ. 결론
이직률을 줄이기 위해서는 근무여건이나 보수, 근무환경, 복지정책 등 다양한 대책을 세워야 할 것이다. 과거에 비해 간호환경이 많이 개선되기는 했지만, 앞으로 많은 간호사들이 더 좋은 환경에서 일하고 자신의 일에 사명감을 갖고 신명나게 일하는 날이 오기를 기대해 본다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 박성애, 김명애 공저, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교출판부, 2013
이병숙 외 공저, 간호관리학, 정담미디어, 2011
강윤숙 외 공저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010
장금성 외 공저, 최신 간호관리학, 현문사, 2009
박성애 (2005), 간호관리학, 박문각
박성애 외 (2010), 간호관리학(간호경영과 정책), 군자출판사
이상미외3명, 전략적 간호관리. 2008년 7쇄 발행. 한국방송통신대학 p.246~263

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