목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자원개발의 개념
2. 개인개발의 개념 및 사례
3. 사례에 대한 비판적인 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 인적자원개발의 개념
2. 개인개발의 개념 및 사례
3. 사례에 대한 비판적인 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 인적자원개발의 구성요소 중 개인개발의 사례를 찾아 출처와 함께 제시하고 사례에 대해 비판적으로 의견을 제시해 보았다. 현대자동차의 개인개발 교육과정은 훈련 결과를 현장에 바로 활용할 수 있고 훈련을 위하여 작업 현장을 떠나기 않기 때문에 작업 시간이 감소하지 않는다는 장점도 있다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 노태일, “평생교육을 통한 인적자원개발방안에 관한 연구”, 대구대, 2002
- 김진수, “긍정심리학에 근거한 기업관리자의 코칭역량증진프로그램의 개발과 효과”, 경성대, 2012
- 김정진, “중소기업 인적자원개발의 개선에 관한 연구”, 충주대, 2010
- 김형일, “기업의 현직교육훈련에 대한 경제학적 분석”, 연세대, 2000
Ⅲ 결론
이상과 같이 인적자원개발의 구성요소 중 개인개발의 사례를 찾아 출처와 함께 제시하고 사례에 대해 비판적으로 의견을 제시해 보았다. 현대자동차의 개인개발 교육과정은 훈련 결과를 현장에 바로 활용할 수 있고 훈련을 위하여 작업 현장을 떠나기 않기 때문에 작업 시간이 감소하지 않는다는 장점도 있다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 노태일, “평생교육을 통한 인적자원개발방안에 관한 연구”, 대구대, 2002
- 김진수, “긍정심리학에 근거한 기업관리자의 코칭역량증진프로그램의 개발과 효과”, 경성대, 2012
- 김정진, “중소기업 인적자원개발의 개선에 관한 연구”, 충주대, 2010
- 김형일, “기업의 현직교육훈련에 대한 경제학적 분석”, 연세대, 2000
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