목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인장기요양보험제도에 대한 이해
1) 노인장기요양보험제도란
2) 노인장기요양보험제도의 목적
3) 노인장기요양보험제도의 문제점
(1) 대상체계의 문제점
(2) 급여체계의 문제점
(3) 전달체계의 문제점
(4) 재정체계의 문제점
2. 노인장기요양보험제도의 개선방안
1) 수급대상자의 확대
2) 급여의 선택권 보장
3) 지방자치단체의 역할 제고
4) 사회적 합의를 통한 재원 확보
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 노인장기요양보험제도에 대한 이해
1) 노인장기요양보험제도란
2) 노인장기요양보험제도의 목적
3) 노인장기요양보험제도의 문제점
(1) 대상체계의 문제점
(2) 급여체계의 문제점
(3) 전달체계의 문제점
(4) 재정체계의 문제점
2. 노인장기요양보험제도의 개선방안
1) 수급대상자의 확대
2) 급여의 선택권 보장
3) 지방자치단체의 역할 제고
4) 사회적 합의를 통한 재원 확보
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
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3. 나의 의견
노인인구의 증가와 더불어, 여성의 노동참여 증가, 가족구조의 변화, 노인부양의 책임에 대한 인식변화 등에 의해 장기요양서비스에 대한 사회적 수요가 급격히 증가하고 있다. 인구고령화에 따라 노인들의 질환이 급성질환에서 만성질환으로 전환되고 있어, 병원중심보다는 요양중심의 장기요양보장 서비스가 필요하게 되었다. 한국보다 앞서 고령화를 경험한 선진 외국의 경험에 비추어볼 때 요양보장문제는 보건, 의료, 복지 등 다양한 분야가 관련되어 있고 인프라를 구축하는 데도 상당한 기간이 소요됨으로 고령화 문제에 대한 대응은 가능한 한 고령화초기에 체계적으로 대응할 것이 요구되고 있다.
종합적으로 노인보험제도가 한국에서 성공적으로 수행되기 위해서는 무엇보다 서비스의 질과 직접적인 연관이 있는 인력부분과 재원부분이다. 특히 시설운영자나 종사자들은 인력과 재원의 효율적인 운영을 보다 더 면밀히 검토하여 시설의 전문성 및 경영의 효율성을 다각적으로 모색하고 대상자 중심의 서비스를 시행하며, 경쟁력 있는 시설로 전환을 준비해야 할 것이고, 지역성이나 시설의 특수성을 고려한 시설경영에도 관심을 기울여야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노인장기요양보험제도에 대한 이해 및 개선방안을 제시해 보았다. 2008년 7월1일부터 시행될 노인장기요양보험제도는 그 간 가족의 영역에서 맡겨져 왔던 치매, 중풍 등 노인에대한 장기간에 걸친 간병, 장기요양 문제를 국가와 사회가 분담한다는 것이다. 수급대상인 노인과 그 부양자 가족들 등 모든 세대에게 혜택을 주는 제도로서, 첫째, 부양가족들에게 부담을 주지 않고 계획적이고 전문적 장기요양서비스를 받을 수 있다. 둘째, 장기요양을 직접 담당하던 중장년층(부양가족)은 정신적, 육체적, 신체적 부담에서 벗어나 경제, 사회활동에 전념할 수 있다. 셋째, 경제적 부담이 다소 해소된 가정에서 자녀들에 대한 더 나은 교육과 양육에 집중할 수 있다. 무엇보다도 노인복지대책의 “선(先)가족보호 후(後)국가부양” 기본개념을 변화를 일으킨 “선(先)국가부양 후(後)가족보호”의 전환점이라는 것이다.
참고문헌
법제처(2009). 노인장기요양보험법, 시행령, 시행규칙.
김문실 외(2004). 노인요양시설 경영론 정담미디어.
국민건강보험관리공단(2007). 노인장기요양서비스 질 평가체계 구축방안.
김혜숙(2008). 노인장기요양보험의 도입에 따른 비영리 조직의 재정적 대응 방안. 임상사회사업연구.
3. 나의 의견
노인인구의 증가와 더불어, 여성의 노동참여 증가, 가족구조의 변화, 노인부양의 책임에 대한 인식변화 등에 의해 장기요양서비스에 대한 사회적 수요가 급격히 증가하고 있다. 인구고령화에 따라 노인들의 질환이 급성질환에서 만성질환으로 전환되고 있어, 병원중심보다는 요양중심의 장기요양보장 서비스가 필요하게 되었다. 한국보다 앞서 고령화를 경험한 선진 외국의 경험에 비추어볼 때 요양보장문제는 보건, 의료, 복지 등 다양한 분야가 관련되어 있고 인프라를 구축하는 데도 상당한 기간이 소요됨으로 고령화 문제에 대한 대응은 가능한 한 고령화초기에 체계적으로 대응할 것이 요구되고 있다.
종합적으로 노인보험제도가 한국에서 성공적으로 수행되기 위해서는 무엇보다 서비스의 질과 직접적인 연관이 있는 인력부분과 재원부분이다. 특히 시설운영자나 종사자들은 인력과 재원의 효율적인 운영을 보다 더 면밀히 검토하여 시설의 전문성 및 경영의 효율성을 다각적으로 모색하고 대상자 중심의 서비스를 시행하며, 경쟁력 있는 시설로 전환을 준비해야 할 것이고, 지역성이나 시설의 특수성을 고려한 시설경영에도 관심을 기울여야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노인장기요양보험제도에 대한 이해 및 개선방안을 제시해 보았다. 2008년 7월1일부터 시행될 노인장기요양보험제도는 그 간 가족의 영역에서 맡겨져 왔던 치매, 중풍 등 노인에대한 장기간에 걸친 간병, 장기요양 문제를 국가와 사회가 분담한다는 것이다. 수급대상인 노인과 그 부양자 가족들 등 모든 세대에게 혜택을 주는 제도로서, 첫째, 부양가족들에게 부담을 주지 않고 계획적이고 전문적 장기요양서비스를 받을 수 있다. 둘째, 장기요양을 직접 담당하던 중장년층(부양가족)은 정신적, 육체적, 신체적 부담에서 벗어나 경제, 사회활동에 전념할 수 있다. 셋째, 경제적 부담이 다소 해소된 가정에서 자녀들에 대한 더 나은 교육과 양육에 집중할 수 있다. 무엇보다도 노인복지대책의 “선(先)가족보호 후(後)국가부양” 기본개념을 변화를 일으킨 “선(先)국가부양 후(後)가족보호”의 전환점이라는 것이다.
참고문헌
법제처(2009). 노인장기요양보험법, 시행령, 시행규칙.
김문실 외(2004). 노인요양시설 경영론 정담미디어.
국민건강보험관리공단(2007). 노인장기요양서비스 질 평가체계 구축방안.
김혜숙(2008). 노인장기요양보험의 도입에 따른 비영리 조직의 재정적 대응 방안. 임상사회사업연구.
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