목차
Ⅰ. 동부화재
Ⅱ. NH 농협은행
Ⅲ. 우리은행
Ⅱ. NH 농협은행
Ⅲ. 우리은행
본문내용
행 스마트금융 진화에 기여하겠습니다.
목표2 고객맞춤형, One-stop금융서비스 제공을 통해 우리은행 장기거래 고객 증가에기여하겠습니다. 언제나 고객의 입장에서 생각하고, 상세한 상담을 통해 상황에 맞는 적합한 금융상품을 안내하겠습니다. 또한 ,우리보너스 Family제도의 극대화를 바탕으로 한 펀드, 방카슈랑스 분야의 성과를 통해 우리은행의 영업적 성장에 기여하겠습니다.
목표3 미래 고객 확보에 주력하겠습니다. 특히 '스무 살, 우리'의 20대 고객, 은퇴 노후분야잠재고객과의 연락 체계 구축과 세심한 관리를 통해 주 거래 고객을 확보함으로써, 미래 성장시장에서 우리은행이 리더십을 확립하는 데 기여하겠습니다.
3. 우리은행이 113년 전통의 '대한민국을 대표하는 글로벌 리딩 뱅크'로서 앞으로 새로운 100년을 위해 지켜나가야 할점과 새롭게 변화시켜야 할 점, 그리고 본인이 기여할수 있는 부분을 작성하여 주십시오. (2,000바이트)
지켜나가야 할 점: 전 조직원이 원활히 소통하는 조직문화 정립
우리은행이 앞으로도 글로벌 리딩 뱅크로서 경쟁력을 확보하기 위해서는 원활한 소통을 바탕으로 한전 조직원 간 공감대 형성이 필수라고 생각합니다.
우리은행은 지난해부터 '은행장과 함께' 프로그램을 통해 각 현장 실무진과 경영진이 소통할수 있는 계기를 만들었고, 온라인상에 '우리 아고라', '우리 늘품터' 둥을 개설해 쌍방향 커뮤니케이션의 발전을 위해 노력하였습니다. 비록 초기 단계지만 이러한 노력을 지속하여 유연하고 역동적인 조직문화를 확립한다면, 고객들 또한 어느 지점을 방문하더라도 편리함과 편안함을 느낄 것이라 생각합니다.
새롭게 변화시켜야 할 점 : 금융 소외계층의 미래 설계를 위한 체계적인 지원 구축
우리은행은 금융 소외계층을 활발히 지원해왔습니다. 체계적인 봉사활동을 통해 다른 기업들의 귀감이 됐으며, '우리 희망지킴이 통장' 출시를 통해 산재근로자 보호에도 앞장섰습니다. 또한 우리미소금융재단을 설립하여 서민의 생활안정에 기여하였습니다. 이러한 노력과 더불어, 이제 우리은행은 금융 소외계층의 체계적인 금융 솔루션 지원으로 새로운 변화를 이루어야 할 시점이라고 생각합니다. 입행 후 저는, 자산 형성에 도움이 되는 상품 추천과 리스크 관리를 통해 서민의 금융 경쟁력 강화를 위해 노력할 것이며, 저소득층자녀를 대상으로 한 맞춤형 금융교육 프로그램, 저신용자 대상의 신용관리 ·회복상담센터 운영 등의 제안과 실현을 통해 많은 서민이 우리은행과 함께 건강한 미래를 설계하는 데 기여하겠습니다. 우리은행의 사회공헌 활동에 앞장섬으로써, 변화하는 기업 환경에서 우리은행이 경쟁력을 확보할 수 있도록 노력하겠습니다.
4. 우리은행이 지원자를 꼭 채용해야 하는 이유를 본인만의 차별화된 역량, 경력, 경험 등을 중심으로 자유롭게 작성하여 주십시오.(1,500바이트)
변화주도력 + 고객관리능력 : 2017년까지 지점 내 우량고객 20% 증가에 기여하겠습니다
글로벌 금융 위기와 저성장 기조의 지속, 타 은행과의 경쟁 심화는 우리은행의 위협 요인으로 자리 잡고 있습니다. 따라서 우리은행의 행원은 우량고객 확보에 집중함으로써, 지속적 성장에 기여해야한다고 생각합니다. 저는 스무살 때부터 호프집, 음식점, 편의점 등에서 다양한 아르바이트 경험을 쌓았습니다. 단순히 고객을 응대하는 것이 아니라 고객과의 긴밀한 관계를 통해 단골손님을 많이 확보할 수 있었고, 매출 증대에도 기여하였습니다. 이러한 현장 경험으로 두 가지 역량을 키워왔기에 우리은행이 저를 채용해야 한다고 생각합니다.
첫째, '변화주도력'을 갖추었습니다. 호프집 매니저로 일할 때, 몇몇 손님이 시끄러운 분위기에 불만을 느끼고 있다는 점을 파악하였습니다. 직원들과 대안을 상의한 끝에, 단체석과 일반석을 구분하는 인테리어 개선 방안을 건의하였고, 실행 후 월 매출 15%가 상승하는 긍정적인 결과를 얻을 수 있었습니다.
둘째, '세심한 고객 관리' 능력을 갖추었습니다. 음식점에서 아르바이트할 때, 직장인 고객의 차후 회식 일정을 따로 기록해두고, 주기적으로 연락을 취하여 월 5건 이상의 회식 또는 단체고객을 유치한 경험이 있습니다. 이러한 역량을 바탕으로, 입행 후 고객이 편하게 찾을 수 있는 우리은행을 만들기 위해 지점의 긍정적인 변화를 주도할 것이며, 세심한 고객 관리를 통해 고객이 언제나 믿고 거래할 수 있도록 노력하겠습니다. 나아가 우량고객 증대를 실현함으로써, 우리은행의 자산건전성 강화와 영업이익 제고에 기여하겠습니다.
목표2 고객맞춤형, One-stop금융서비스 제공을 통해 우리은행 장기거래 고객 증가에기여하겠습니다. 언제나 고객의 입장에서 생각하고, 상세한 상담을 통해 상황에 맞는 적합한 금융상품을 안내하겠습니다. 또한 ,우리보너스 Family제도의 극대화를 바탕으로 한 펀드, 방카슈랑스 분야의 성과를 통해 우리은행의 영업적 성장에 기여하겠습니다.
목표3 미래 고객 확보에 주력하겠습니다. 특히 '스무 살, 우리'의 20대 고객, 은퇴 노후분야잠재고객과의 연락 체계 구축과 세심한 관리를 통해 주 거래 고객을 확보함으로써, 미래 성장시장에서 우리은행이 리더십을 확립하는 데 기여하겠습니다.
3. 우리은행이 113년 전통의 '대한민국을 대표하는 글로벌 리딩 뱅크'로서 앞으로 새로운 100년을 위해 지켜나가야 할점과 새롭게 변화시켜야 할 점, 그리고 본인이 기여할수 있는 부분을 작성하여 주십시오. (2,000바이트)
지켜나가야 할 점: 전 조직원이 원활히 소통하는 조직문화 정립
우리은행이 앞으로도 글로벌 리딩 뱅크로서 경쟁력을 확보하기 위해서는 원활한 소통을 바탕으로 한전 조직원 간 공감대 형성이 필수라고 생각합니다.
우리은행은 지난해부터 '은행장과 함께' 프로그램을 통해 각 현장 실무진과 경영진이 소통할수 있는 계기를 만들었고, 온라인상에 '우리 아고라', '우리 늘품터' 둥을 개설해 쌍방향 커뮤니케이션의 발전을 위해 노력하였습니다. 비록 초기 단계지만 이러한 노력을 지속하여 유연하고 역동적인 조직문화를 확립한다면, 고객들 또한 어느 지점을 방문하더라도 편리함과 편안함을 느낄 것이라 생각합니다.
새롭게 변화시켜야 할 점 : 금융 소외계층의 미래 설계를 위한 체계적인 지원 구축
우리은행은 금융 소외계층을 활발히 지원해왔습니다. 체계적인 봉사활동을 통해 다른 기업들의 귀감이 됐으며, '우리 희망지킴이 통장' 출시를 통해 산재근로자 보호에도 앞장섰습니다. 또한 우리미소금융재단을 설립하여 서민의 생활안정에 기여하였습니다. 이러한 노력과 더불어, 이제 우리은행은 금융 소외계층의 체계적인 금융 솔루션 지원으로 새로운 변화를 이루어야 할 시점이라고 생각합니다. 입행 후 저는, 자산 형성에 도움이 되는 상품 추천과 리스크 관리를 통해 서민의 금융 경쟁력 강화를 위해 노력할 것이며, 저소득층자녀를 대상으로 한 맞춤형 금융교육 프로그램, 저신용자 대상의 신용관리 ·회복상담센터 운영 등의 제안과 실현을 통해 많은 서민이 우리은행과 함께 건강한 미래를 설계하는 데 기여하겠습니다. 우리은행의 사회공헌 활동에 앞장섬으로써, 변화하는 기업 환경에서 우리은행이 경쟁력을 확보할 수 있도록 노력하겠습니다.
4. 우리은행이 지원자를 꼭 채용해야 하는 이유를 본인만의 차별화된 역량, 경력, 경험 등을 중심으로 자유롭게 작성하여 주십시오.(1,500바이트)
변화주도력 + 고객관리능력 : 2017년까지 지점 내 우량고객 20% 증가에 기여하겠습니다
글로벌 금융 위기와 저성장 기조의 지속, 타 은행과의 경쟁 심화는 우리은행의 위협 요인으로 자리 잡고 있습니다. 따라서 우리은행의 행원은 우량고객 확보에 집중함으로써, 지속적 성장에 기여해야한다고 생각합니다. 저는 스무살 때부터 호프집, 음식점, 편의점 등에서 다양한 아르바이트 경험을 쌓았습니다. 단순히 고객을 응대하는 것이 아니라 고객과의 긴밀한 관계를 통해 단골손님을 많이 확보할 수 있었고, 매출 증대에도 기여하였습니다. 이러한 현장 경험으로 두 가지 역량을 키워왔기에 우리은행이 저를 채용해야 한다고 생각합니다.
첫째, '변화주도력'을 갖추었습니다. 호프집 매니저로 일할 때, 몇몇 손님이 시끄러운 분위기에 불만을 느끼고 있다는 점을 파악하였습니다. 직원들과 대안을 상의한 끝에, 단체석과 일반석을 구분하는 인테리어 개선 방안을 건의하였고, 실행 후 월 매출 15%가 상승하는 긍정적인 결과를 얻을 수 있었습니다.
둘째, '세심한 고객 관리' 능력을 갖추었습니다. 음식점에서 아르바이트할 때, 직장인 고객의 차후 회식 일정을 따로 기록해두고, 주기적으로 연락을 취하여 월 5건 이상의 회식 또는 단체고객을 유치한 경험이 있습니다. 이러한 역량을 바탕으로, 입행 후 고객이 편하게 찾을 수 있는 우리은행을 만들기 위해 지점의 긍정적인 변화를 주도할 것이며, 세심한 고객 관리를 통해 고객이 언제나 믿고 거래할 수 있도록 노력하겠습니다. 나아가 우량고객 증대를 실현함으로써, 우리은행의 자산건전성 강화와 영업이익 제고에 기여하겠습니다.
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