2017년 성사랑사회B형] 한국사회에서 가정이나 일터 등 일상적인공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유, 이것이 왜 심각한 문제이고 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야할지

소개글

2017년 성사랑사회B형] 한국사회에서 가정이나 일터 등 일상적인공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유, 이것이 왜 심각한 문제이고 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야할지에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 성폭력과 성희롱의 개념
1) 성폭력의 개념
2) 성희롱의 개념
3) 성희롱의 유형
2. 가부장제와 성폭력
3. 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유
1) 조직 내에서 불평등한 권력과 지위의 결과
2) 남성들의 왜곡된 성 인식
3) 여성에 대한 성적 대상화
4. 이것이 왜 심각한 문제인가?
5. 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술
1) 남성들의 왜곡된 성 인식 개선
2) 양성평등 의식 고취
3) 여성 스스로의 문제 인식
4) 미디어 모니터링 활동

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

척 여성의 사생활을 참견하고 통제하는 일이 빈번하다. 여성을 상대로 한 남성들의 성희롱은 일상생활 속에서 가장 흔히 일어나는 성폭력으로 여성들의 인격과 자존감에 상처를 주고 있다.
5. 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술
1) 남성들의 왜곡된 성 인식 개선
우리 사회의 왜곡된 성문화와 성폭력에 대한 잘못된 신념을 밝히고, 성폭력을 조장하고 유지하는 문화에 깔린 신화를 밝혀야 한다. 성폭력 신화의 제거를 통해 성폭력 문제에 올바르게 접근할 수 있는 인식의 변화와 문화적 기초를 마련해야 한다.
2) 양성평등 의식 고취
한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱의 기저에는 남성과 여성의 수직적 권력 관계가 깔려 있다. 이를 해결하기 위해서는 양성평등 의식이 우리사회에 확고하게 자리잡아야 한다.
여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 양성평등의식이 확산되어야 한다. 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 양성평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다. 또한 여성의 임신·출산 및 수유 기간 동안에 이를 이유로 하여 불이익을 받지 않도록 해야 한다. 가정에서부터 양성평등에 관한 교육이 이루어져야 하고, 학교 교육에 있어서 남녀평등 이념을 고취하고 여성의 교육 기회를 확대해야 한다. 더 나아가 국·공립 연수 기관 및 사회 교육 기관과 기업체의 연수 교육과정에서 남녀평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다. 가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대중 매체의 성차별적 내용이 개선되도록 지원하고 대중 매체를 통해 양성평등 의식이 확산되도록 노력해야 한다.
3) 여성 스스로의 문제 인식
한국사회에서 빈번히 일어나고 있는 성폭력이나 성희롱을 근절하고, 현실은 변화시켜 나가기 위해서는 여성 스스로 남성 중심적 문화에 대한 비판의식을 가지고, 성폭력과 성추행에 당당히 대응할 수 있는 태도를 지녀야 한다. 그렇지만 이는 상당히 어려운 문제이다. 자신이 여태까지 가지고 있던 가치관을 바꾸고, 현실을 개선해야하기 때문에 여성 스스로가 이러한 변화를 받아들이지 못하고, 현재의 가치관을 고수하려하기 때문이다.
이러한 문제점을 해결하기 위해서는 여성의 성차별에 대해 문제의식을 느끼고 있는 여성들이 여성운동을 통해 성차별 현상에 대한 정보를 일반 여성들에게 알려 그들에게 문제의식을 일깨워 줘야 한다. 문제의식을 통해 성차별을 문제로 인식하고 이를 해결하려 노력할 수 있기 때문이다.
4) 미디어 모니터링 활동
대중매체에 의해 퍼지고 있는 성상품화와 왜곡된 성 인식의 확산을 문제로 인식했다면, 여성들이 자발적으로 모니터링 활동을 통해 미디어를 감시하는 방법이다. 이를 위해서는 먼저 여성 기관에서 대중매체 수용자를 상대로 교육을 실시하여야 한다. 이는 대중매체의 어떠한 요소들이 왜곡된 성 인식을 확산시키고 있으며, 대중매체가 사회적 가치관에 어떤 영향을 미치고 있는지에 관한 교육을 말한다. 이를 통해 수용자들은 대중매체의 이데올로기적 특성에 대해 깨닫고 바람직한 프로그램과 그렇지 못한 프로그램을 가려낼 수가 있다.
이러한 교육이 끝나면 여성 수용자들은 미디어에 대한 모니터링 활동을 통해 미디어를 감시, 비판할 수가 있다. 요즘 텔레비전이나 신문을 보면 각 사의 프로그램, 기사들에 대해 비평을 하는 프로그램이 마련되어 있는데 이런 프로그램을 활용하여 조직적으로 모니터링 활동을 해나간다면 미디어에 여성의 목소리를 전달할 수 있는 하나의 방법이 될 수 있을 것이다. 이러한 분석, 비판이 조직적이고 전문적으로 이루어진다면 이는 대중매체의 성상품화와 왜곡된 성 인식의 확산을 완화시키는데 도움을 줄 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며, 이것이 왜 심각한 문제이고, 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 서술하였다. 가정이나 일터 등 일상적인 공간 속에서도 조직의 위계적 구조에 의해서 만들어낸 권력 차등화가 나타난다. 권력 차등화는 특히 직장 내에서 확연히 나타나는데 이러한 특성이 성희롱을 조장한다. 즉, 조직 내에서 권위와 더불어 합법적 지위를 갖는 사람은 자신의 성적 만족을 이끌어내기 위하여 부당하게 자신의 권력을 남용할 수 있는 기회를 갖는 것이다. 조직 사회의 위계구조는 남성이 높은 직위를 가지고, 여성이 낮은 직위를 가지고 있는 것이 전형처럼 나타나는데 이러한 불합리한 위계구조로 인해 성희롱의 피해자는 여성, 가해자는 남성이 대부분이다. 결국 남성에 의한 성폭력과 성희롱을 근절하기 위해서는 이러한 불합리한 사회적 구조를 개선해야만 한다. 그리고 여성들 개개인이 성폭력과 성희롱에 적극적으로 대처해나갈 필요가 있고, 사회 곳곳에 잔재하고 있는 폭력적 성차별을 타파하기 위해 노력해야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
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아이즈 편집부 저, 여성혐오 엔터테인먼트, 아이즈북스, 2016.
한희선, 김영주 외 3명 저, 여성 젠더 사회, 공동체, 2014.
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이희원, 조선정 외 14명 저, 페미니즘 (차이와 사이, 젠더 지형의 변화와 페미니즘 문화연구), 문학동네, 2011.
김경희, 양성평등과 적극적 조치, 푸른사상, 2004.
우리사회문화학회, 성과 현대사회, 정림사, 2004.

키워드

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