[사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오]

소개글

[사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 사회복지사들이 소진을 느끼는 이유

Ⅱ. 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략

참고문헌

본문내용

불편을 덜어주기 위해 존재하는 것은 맞지만, 그렇다고 그들의 인격까지 모독하고 감정을 푸는 대상으로 대해서는 안 된다. 이들이 더 나은 공공 서비스를 제공하기 위해서는 사회적으로도 이들의 정신적, 육체적 스트레스를 덜어줄 수 있는 안전망이 필요하다. 복지 서비스 제공자의 상태가 안정적이어야 이들이 제공하는 서비스의 질도 점차 개선될 수 있다.
참고문헌
Schaufieli & Bakker (2004)
김년희. (2017). 사회복지사의 소진에 영향을 미치는 사회복지조직 내적 요인에 관한 연구
김소희. (2016). 사회복지사의 직무요구가 소진에 미치는 영향 : 감정노동을 중심으로
송현진·조윤직 (2015). 사회복지사의 감정노동에 관한 연구 : 소진과 만족에 미치는 영향과 조직 지원의 조절효과를 중심으로

키워드

사회복지실천,   사회복지사,   사회복지사소진