자소서잘쓴예

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목차

I. 자소서1

1. 태어나서 지금까지 살아온 과정은?
2. 우리 회사에 지원하게 된 동기는?
3. 주요경력
4. 자기 개발을 위한 노력
5. 희망 업무
6. 특기 사항

II. 자소서2

1. 성장과정(학교생활)
2. 성격/생활신조
3. 특기분야
4. 지원동기
5. 희망업무/계획

III. 자소서3

1. 자기소개를 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 지원동기와 이유를 서술하여 주십시오.
3. 이제까지 가장 강한 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력한 것 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까?
4. 입사 후 하고 싶은 업무는 무엇이며, 이를 위해 준비한 것이 무엇이 있는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

IV. 자소서4

1. 자기소개 / 지원동기
2. 단체활동 / 사회봉사활동 / 해외연수 경험 등
3. 특기사항 / 입사후 포부

V. 자소서5

1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경력사항 및 특기사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부

VI. 자소서6

1. 성장환경 및 학창시절에 대해 적어 주십시오.
2. 성격의 장단점에 대해 적어 주십시오.
3. 주요경력 및 업무경험에 대해 적어 주십시오.
4. 입사 후 우리회사에서 펼치고 싶은 귀하의 미래모습에 대해 적어 주십시오.

VII. 자소서7

1. 성장과정 및 가치관
2. 성격의 장단점
3. 대외활동사항
4. 지원동기
5. 입사 후 포부 및 목표

VIII. 자소서8

1. 자신의 성장과정
2. 본인 성격의 장단점
3. 교내외 서클활동 및 어학연수 사항
4. 지원동기 및 특기사항

IX. 자소서9

1. 성장배경
2. 성격의 장단점
3. 특기사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부

X. 자소서10

1. 성장과정 및 개인특성(개인특성은 본인 성격 위주)
2. 성공 및 실패사례
3. 지원동기 및 비전
4. 기타(본인이 OOO에 기여할 수 있는 강점이나 특기사항)

본문내용

차이로 학생회장에 당선될 수 있었습니다. 대학교 학생회장을 하면서 제가 처음 담당했던 업무가 신입생 오리엔테이션이었습니다. 지금까지의 선례를 보았을 때 학교 학생 전체 학생 3000명 중에서 재학생을 포함하여 500여 명 정도가 최대 참석인원이었습니다. 하지만 저는 더욱 더 많은 학생들을 오리엔테이션에 참여시키고 싶었습니다. 결국 40명의 각 학과를 대표하는 학회장들에게 신입생들의 참여를 유도하자고 권유하게 되었고 학회장들은 매우 호의적인 반응을 보였습니다. 평상시 “유연한 사고”를 강조했던 저로써는 몇 번의 회의를 거듭한 끝에 학회장에게 각 과당 합당한 인원을 제시하였고, 약 1주 동안 전화, 문자, 메일, 우편 등을 통해 홍보 및 상담을 한 결과 300명이 증가한 800명을 유치하게 되었고 20%정도의 참여율을 높였으며 참가하였던 모든 학생들에게 유익한 정보를 제공하는 오리엔테이션을 추진할 수 있었습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
대학시절 마케팅회사 광고를 진행하는 프로젝트가 있었는데 회사 선정에 어려움을 겪고 있었습니다. 웬만한 마케팅 회사들은 광고를 목적으로 돈을 벌려고 하는 업체들이 많았고, 이에 저는 그러한 회사들과 차별적으로 업주들에게 정말 많은 이득을 줄 수 있는 회사를 찾게 되었습니다. 그 중에 하나가 바로 OOO였습니다. 25년간 대한민국 프로모션 산업을 선도하며 100여 명의 마케터가 “창조적인 그룹”으로 만드는데 최선을 다하는 OOO는 감동문화 창조라는 미션으로 자신의 이익보다는 많은 사람들에게 잊지 못할 감동과 추억을 선사하는 기업입니다. 이러한 곳에서 일할 수 있다면 제 자신에게 매우 자랑스러울 것이라는 생각이 들어 지원을 결심하게 되었습니다. 입사 후 저는 귀사를 감동문화를 추구하며 업계를 리드하는 통합 프로모션 에이전시로 만드는데 도전과 열정을 다할 것입니다. 다양한 이벤트와 핫한 아이템을 바탕으로 “고객만족”에 최선을 다할 것이며, 이를 통해 제 자신이 발전할 수 있는 공간을 만들어 나갈 것입니다. 감사합니다.
X. 자소서10
1. 성장과정 및 개인특성(개인특성은 본인 성격 위주)
교사이신 부모님 아래에서 성장하여 누구보다 심지가 곧고 바르게 살도록 가르침을 받으며 자랐습니다. 자상하시면서도 고민이 있을 때마다 자식들을 말벗이 되어주는 아버지, 학생들에게 악명이 높지만 자식들을 위해서라면 무엇이든 서슴지 않는 어머니 아래에서 주위 어른들로부터 착실하고 예의바르다는 소리를 들으며 성장할 수 있었습니다.
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저의 성격의 장점은 차분하게 어떤 일이든 신중한 태도로 임한다는 것입니다. 평소 주변 친구들이 저를 보고 부르는 별명이 있습니다. 바로 “노인네”입니다. 제가 “노인네”라는 별명을 얻게 된 것은 어떤 일이든 산만하게 하지 않고 계획적으로 일의 순서를 정해 나가기 때문입니다. 이러한 점이 긴 세월을 살아온 “노인”과 비슷하다는 의미에서 붙여진 별명입니다. 저는 “노인네”라는 별명이 참 좋습니다. 그 이유는 아무런 특색이 없는 친구들보다 제 자신만의 색깔을 구축하고 있다는 것을 의미하기 때문입니다. 앞으로도 긴 세월을 살아온 “노인”처럼 차분하고 담담한 태도로 어떤 일이든 여유롭게 해결해 나갈 것입니다.
2. 성공 및 실패사례
제게 있어 가장 성공 경험을 말하라고 한다면 1년간 어학연수를 결심했던 것이라 말씀드리고 싶습니다. 물론 그 어학연수를 준비하는 과정이 순탄했던 것은 아니었지만 제 자신의 성장을 이룰 수 있었던 소중한 시간이었다고 자부합니다. 그곳에서 공부한 1년 동안 저는 문화적인 이질감과 관습의 차이 그리고 무엇보다도 생활방법과 의식의 차이를 많이 느꼈습니다. 처음에는 이러한 점에서 그들과 경계를 긋고 생활하기도 했지만 오랜 시간을 같이 생활하면서 그들도 우리와 똑같은 “사람”이라는 것을 느낄 수 있었습니다.
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제 인생에 가장 실패 중 하나는 대학교 3학년 때 수행했던 학회장의 직무를 제대로 수행하지 못했다는 점입니다. 물론 제 스스로가 수행하지 못했다고 생각할 수도 있지만 학생들에게 소홀했던 것부터 시작하여 제 자신의 이익만을 추구하는 바람에 주변 사람들과의 관계가 멀어지기도 했습니다. 그 때를 계기로 이제는 이러한 일이 없도록 제 자신보다는 역지사지의 자세로 타인을 먼저 생각하기 위해 노력하고 있습니다.
3. 지원동기 및 비전
제가 OOO에게 느낀 점은 다른 회사와의 “차별성”입니다. 귀사는 경쟁기업이 생각하지 못했던 신 시장을 개척하여 업계를 이끌어왔습니다. 오피스와 현장업무를 모두 커버할 수 있는 튼튼하면서도 슬림 하고 가벼운 BM100시리즈를 출시하여 비즈니스 모바일 시장을 개척했습니다. 이러한 새로운 시도와 신 시장 개척을 통해 OOO는 모바일 컴퓨터와 결제단말기를 제공하는 전 세계 유일한 기업으로 우뚝 서게 되었습니다. 귀사의 품질 분야에 지원을 결심하게 된 이유도 이런 이유에서입니다. 물론 산업시스템이나 기계공학과 출신자들보다 품질 관련 분야에서 많이 부족한 것은 인정합니다. 하지만 입사하게 된다면 될 수 있는 한 빨리 부족한 역량을 채워 회사에서 필요로 하는 사람이 되겠습니다. 이러한 저의 입사의지를 불태울 기회를 주셨으면 합니다.
4. 기타(본인이 OOO에 기여할 수 있는 강점이나 특기사항)
제품의 원료부터 생산, 포장적재상태에 이르기까지 생산현장의 모든 부분을 관리하여 제품의 최적의 상태에서 유통이 되기까지의 과정을 포함하는 품질관리는 소비자에게 판매될 때까지 전 단계에 걸쳐 철저한 품질활동을 수행하며 소비자의 요구에 맞는 제품 또는 서비스를 제공합니다. 이러한 품질 업무를 수행하기 위해서는 유관부서와의 관계가 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 그 이유는 기준정보관리부터 시작하여 소비자클레임파트까지 생산 및 영업 담당자와 끊임없는 대화를 통해 완성된 제품을 만들어내기 때문입니다. 그래서 저는 품질 업무를 수행하기 위해 반드시 필요한 커뮤니케이션 역량을 향상시켰습니다. 이를 통해 전 생산라인을 점검하고 감독하기 위해 관련된 사람들과의 유연한 대인관계능력을 스스로 발산하여 품질관리 업무뿐 아니라 구매, 영업, 물류 등 제반 업무를 수행하는데도 커다란 도움이 될 수 있는 사람이 될 것입니다.

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