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소개글

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목차

1.해당 직무에 지원한 이유와 직무를 잘 수행하기 위해 자신의 역량을 어떻게 개발시켜왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
2.신용회복위원회 직원으로서 5년 후 자신의 모습을 그려보고, 그 모습에 도달하기 위한 실천계획을 구체적으로 기술하여 주십시오.
3.조직활동 중 구성원 간에 갈등이 발생했던 사례를 기술하고, 갈등을 해결하기 위해 어떤 노력을 하였는지 본인 역할을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.
4.본인에게 생소한 과제가 주어졌을 때 해당 과제를 어떻게 수행했는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
5.가장 기억하고 싶지 않은 대인관계를 당시 상황과 원인을 포함해서 기술하고, 동일한 상황이 발생하지 않도록 어떻게 행동했는지 자세하게 기술하여 주십시오.

본문내용

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대학교 1학년 때 대학생 국토대장정에 참여한 적이 있습니다. 자신 있게 출발한 국토대장정은 생각한 만큼 쉽지 않았습니다. 하루가 지났을 때는 발에 물집이 생기기 시작했고 이틀이 지났을 때는 무릎이 아파오기 시작했습니다. 동료들도 마찬가지였습니다. 자신감으로 무장했던 출발과는 다르게 중도포기하고 싶은 생각들이 팀원들 사이에서 얘기가 나왔습니다. 그런데 이런 좋지 않은 상황에서 불평을 늘어놓으며 힘들어 하는 친구들을 비난하는데 동료가 있었습니다. 물론 서로 힘든 상황에서 다른 친구를 도와주지는 못하고 타박하는 동료와 함께 있기가 힘들었습니다. 하지만 저는 우선 팀원들 중 조금씩 뒤쳐지는 친구가 있다면 한명씩 짝을 지어 손을 잡고 걷자고 제안했습니다. 그리고 모두가 함께 완주할 수 있도록 국토대장정 협력의 의미를 되살리려고 노력했습니다. 이러한 저의 노력이 동료들을 비난하던 친구의 마음도 조금 변하게 했습니다. 이 후 점점 우리들의 강한 팀워크가 생성되었고 힘든 친구도 아직 힘이 있는 친구도 서로에게 힘을 주려고 노력했습니다. 만약 그 당시 동료들을 비난하고 불평하는 동료와 사이가 틀어져 버렸다면 국토대장정의 결과는 좋지 않게 되었을 것이라고 생각합니다.

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