목차
사회복지실천방법
I. 사회복지실천의 주체
1. 사회복지사
2. 공공부문
3. 민간비영리 부문
4. 민간영리 부문
II. 사회복지 실천윤리
1. 사회복지 실천윤리의 필요성
2. 한국 사회복지사 윤리강령
3. 준수해야 할 윤리적 가치
1) 비밀보장
2) 자기결정
3) 적극적 참여
4) 전문적 가치의 확보
5) 자원의 배분
6) 법률과 규칙의 준수
7) 내부갈등 해결
* 참고문헌
I. 사회복지실천의 주체
1. 사회복지사
2. 공공부문
3. 민간비영리 부문
4. 민간영리 부문
II. 사회복지 실천윤리
1. 사회복지 실천윤리의 필요성
2. 한국 사회복지사 윤리강령
3. 준수해야 할 윤리적 가치
1) 비밀보장
2) 자기결정
3) 적극적 참여
4) 전문적 가치의 확보
5) 자원의 배분
6) 법률과 규칙의 준수
7) 내부갈등 해결
* 참고문헌
본문내용
지사는 동료 간의 존중과 신뢰로써 대하며, 동료 간의 전문적 지위의 인격을 훼손하는 언행을 하지 않는다.
9. 사회복지사는 동료나 사회복지기관 또는 단체의 비윤리적 행위에 대하여 공식적인 절차를 통하여 대처한다.
10. 사회복지사는 소속기관과 전문단체 활동에 적극 참여하여 성장발전과 권익옹호에 힘쓰며 기타 유관기관과는 협조적 관계를 유지한다.
3) 준수해야 할 윤리적 가치
1/. 비밀보장
사회복지사는 Client의 사생활에 대한 권리를 존중해야 하며, 불가피한 경우를 제외하고서는 전문적인 서비스 전개과정에서 획득한 정보에 대하여 비밀을 보장해야 한다.
2/ 자기결정
사회복지사는 Client의 자기결정의 원리를 존중하고, Client 스스로 자신의 목표를 수립할 수 있도록 측면적인 원조를 제공해야 한다.
3/ 적극적 참여
사회복지사는 전문적인 서비스 과정에서 전문적 관계를 활용하여 Client의 변화 가능성을 전제로 하고, 적극적으로 과정에 참여해야 한다.
4/ 전문적 가치의 확보
사회복지사 자신의 가치와 자신이 소속한 기관 사이에서 가치갈등을 느낄 경우 기관의 규정을 따름으로써 전문적인 관계를 Client와 유지할 수 있어야 한다.
5/ 자원의 배분
부족한 재원을 놓고서 갈등을 겪을 때 효과성을 먼저 고려하여 우선순위(Priority)를 결정해야 한다. 자신의 개인적인 주관이 개입되어서는 안 되며, 외부적인 압력에 의하여 자원배분의 순위에 변동이 있어서는 안 된다.
6/ 법률과 규칙의 준수
사회복지사는 관계 법률을 숙지하여 법률상의 분쟁이 Client와의 사이에서 발생하지 않도록 주의해야 하며, 소속된 기관의 정책과 절차를 지지하고 이를 따라야 한다.
7/ 내부갈등 해결
내부갈등이 발생할 경우, 기관과 개인 사이의 갈등인지 아니면 소속 기관의 개인과 개인 사이의 문제인지를 분명히 하여 기관과 Client에 피해를 주지 많도록 해야 한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
9. 사회복지사는 동료나 사회복지기관 또는 단체의 비윤리적 행위에 대하여 공식적인 절차를 통하여 대처한다.
10. 사회복지사는 소속기관과 전문단체 활동에 적극 참여하여 성장발전과 권익옹호에 힘쓰며 기타 유관기관과는 협조적 관계를 유지한다.
3) 준수해야 할 윤리적 가치
1/. 비밀보장
사회복지사는 Client의 사생활에 대한 권리를 존중해야 하며, 불가피한 경우를 제외하고서는 전문적인 서비스 전개과정에서 획득한 정보에 대하여 비밀을 보장해야 한다.
2/ 자기결정
사회복지사는 Client의 자기결정의 원리를 존중하고, Client 스스로 자신의 목표를 수립할 수 있도록 측면적인 원조를 제공해야 한다.
3/ 적극적 참여
사회복지사는 전문적인 서비스 과정에서 전문적 관계를 활용하여 Client의 변화 가능성을 전제로 하고, 적극적으로 과정에 참여해야 한다.
4/ 전문적 가치의 확보
사회복지사 자신의 가치와 자신이 소속한 기관 사이에서 가치갈등을 느낄 경우 기관의 규정을 따름으로써 전문적인 관계를 Client와 유지할 수 있어야 한다.
5/ 자원의 배분
부족한 재원을 놓고서 갈등을 겪을 때 효과성을 먼저 고려하여 우선순위(Priority)를 결정해야 한다. 자신의 개인적인 주관이 개입되어서는 안 되며, 외부적인 압력에 의하여 자원배분의 순위에 변동이 있어서는 안 된다.
6/ 법률과 규칙의 준수
사회복지사는 관계 법률을 숙지하여 법률상의 분쟁이 Client와의 사이에서 발생하지 않도록 주의해야 하며, 소속된 기관의 정책과 절차를 지지하고 이를 따라야 한다.
7/ 내부갈등 해결
내부갈등이 발생할 경우, 기관과 개인 사이의 갈등인지 아니면 소속 기관의 개인과 개인 사이의 문제인지를 분명히 하여 기관과 Client에 피해를 주지 많도록 해야 한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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