우리은행 기업분석자기소개서면접 정보

소개글

우리은행 기업분석자기소개서면접 정보에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업소개

2. 우리은행 소개
가) 핵심가치
나) 비전
다) 인재상
라) 기업문화
마) CEO
바) 조직도
사) 사회공헌

3. 사업소개
가) 주요상품
나) 재무이해( 간략히 요약)
다) SWOT분석
라) 우리은행 최근 2년간 경영 전략 및 이슈 (2014.2013)

4. 업종 소개
가) 은행업 동향
나) 은행업 이슈

5. 대졸공채 채용정보 및 자기소개서

6. 우리은행의 회사의 발전 방향에 대한 세가지 전략을 세우시오

7. 우리은행과 본인의 닮은 점, 다른 점을 한 가지씩 제시하고 가가 구체적인 근거를 들어 설명 하십시오

본문내용

바일 뱅킹의 시대가 막이 오를 것으로 생각됩니다.
5) 금융권 모럴 해저드 문제
시중은행 해외지점에서의 비리 및 부당대출, 대출사기, 고객정보 유출, 불완전판매 등 지난해부터 연이어 터지고 있는 금융사고로 은행권의 허술한 내부통제가 도마 위에 올랐습니다.
최근 금융권에서 연이어 발생한 금융사고의 공통점은 '모럴해저드(도덕적 해이)'였다는 분석이 지배적이다. 금융권에서는 이 같은 은행권의 '모럴해저드'의 배경으로 '낙하산 인사'와 '과도한 실적주의를 뽑고 있습니다.
오랜 기간 성실하게 근무한 직원들이 능력을 인정받아 임원, CEO로 승진할 수 있는 인사구조가 정착돼야 하는데 아직 그런 문화가 자리 잡지 않았다는 것입니다. 또한 지점마다 지나친 실적 경쟁으로 은행원들이 부당한 방법을 사용하게 되는 것도 이유입니다. 이 문제를 해결하기 위해선 은행권의 낙하산 인사 시스템을 지양해야 하고 ‘남의 돈’을 다루는 금융산업 내부의 일대 각성과 아울러 이런 변화를 긍정적으로 바라봐주는 외부의 시선이 필요한 시점입니다.
나. 은행업의 이슈
1)금융지주사, 은행 의존도를 줄여라
2013년도 금융지주사의 실적이 전년대비 38% 급감했다. 가장 큰 원인은 저금리로 인하여 은행의 예대마진이 줄어들었고, 이는 수익 악화의 직격탄이 됐다. 금융지주의 총자산 중 은행이 차지하는 비중은 압도적으로 높다. 하나금융은 87.7%로 가장 높고, KB금융은 75.7%에 달한다. 신한금융은 68.3%로 가장 포트폴리오 분산이 가장 잘 되어있다.
2)스마트뱅킹의 성장
스마트폰이 대중화되면서 모바일시장이 금융사의 새로운 수익원으로 떠오르고 있다. 모바일 뱅킹의 이용자 수는 지난해 5,000만명에 이르렀고, 유가증권시장 MTS 이용자 비중도 10%나 차지해 4년 전 도입 당시(1.38%)보다 크게 늘어났다. 글로벌컨설팅회사 딜로이트 조사에 따르면 스마트폰을 이용한 거래비용은 자동화기기(ATM)를 이용하는 것보다 10배 저렴하고, 지점을 이용하는 것보다 50배 낮아 비용절감 효과가 매우 큰 것으로 나타났다.
5. 대졸 공채 채용정보 및 자기소개서 항목
자기소개서
아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주십시오 (제시어: 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복)
우리은행 지원동기를 말씀해 주시고, 10년 후 우리은행의 모습과 은행에서 귀하의 모습에 대해 그 비전을 기술해 주십시오.
우리은행 영업점과 다른 시중은행 영업점을 직접 방문하시고, 우리은행이 상대적으로 우수한 점과 개선해야 할 점을 비교 설명하여 주십시오.
기업에서는 직장인으로서의 직업 윤리의식 수준을 매우 강조하고 있습니다. 귀하께서 우리인으로서 꼭 가져야할 직업 윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험에 비추어 작성해 주십시오.
귀하의 인생에서 가장 여향을 미친 책을 한권 선택하시고 그 이유를 설명하여 주십시오.
6. 우리은행의 회사의 발전 방향에 대한 세 가지 전략을 세우시오
첫째 개인고객들 대상으로 은퇴시장에 집중하는 것입니다.
고령화 사회가 빠르게 진행되고 있습니다. 이미 경제인구의 많은 비중을 차지했던 베이비부머 세대들이 은퇴를 하고 있습니다. 하지만 전과 달리 인구의 수명이 길어짐으로써 베이비부머 세대뿐만 아니라 전 국민이 노후에 대한 불안이 점점 증가하고 있다는 신문기사를 자주 접하고 있습니다. 그래서 우리은행의 강점 중 기업금융 고객을 대상으로 은퇴설계를 하는 것입니다. 즉 대기업의 사원들과 임직원 대상으로 은퇴설계 준비와 대책을 위한 금융서비스를 집중하는 것입니다. 기존의 임직원들의 은퇴 준비를 체크해주고 보완할 부분을 우리은행 상품을 권해주고 신입사원들 대상으로 은퇴의 중요성과 은퇴 관련 상품을 가입할 수 있도록 맞춤 금융 상담을 제공하는 것입니다.
둘째 해외진출을 하는 것입니다.
해외진출은 이미 예대마진으로 수익을 창출하던 은행으로서는 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 모든 은행들이 적극적으로 해외진출사업에 집중하고 있으므로 우리은행의 강한 영업점관리와 기업금융을 2가지 축으로 현지화 전략을 하는 것입니다. 현지의 은행을 세워 국내의 많은 영업점에서 고객을 관리하는 능력을 접목시켜 개인고객과 가까운 금융, 맞춤금융서비스를 제공하는 것입니다. 국내의 기업금융의 노하우를 현지의 소/중/대기업 대상으로 필요한 금융 서비스를 제공하는 것입니다.
셋째 스마트 금융을 탄탄하게 하는 것입니다.
우리은행의 인터넷 뱅킹과 스마트폰 금융을 앞장을 서고 있습니다. 하지만 IT기술이 금융권에 진출하면서 안심할 수 없습니다. 고객들 또한 카드 사태, 개인정보 유출로 인해 금융권의 신뢰는 바닥입니다. 그래서 점점 보안의 중요성이 강해지지만 해킹의 위험이 또한 증가하고 있기 때문에 스마트 금융에서 보안을 보다 강화하고 안전한 금융서비스를 제공하는 이미지 구축이 필요합니다. 우리은행이 보안에 중점을 두고 스마트 금융 사업을 본격화 한다면 고객들의 높은 신뢰를 얻고 위험을 줄일 수 있습니다.
7. 우리은행과 본인의 닮은 점, 다른 점을 한 가지씩 제시하고 각각 구체적인 근거를 들어 설명 하십시오.
우리은행과 저와 닮은 점은 정을 중시한다는 것입니다. 우리은행은 역사적으로 전통과 경험으로 지금까지 우리나라의 금융의 역사를 쓴 은행입니다. 또한 우리은행은 조직 간의 정을 서로 나누고 그 정을 사회와도 나누고 있습니다. 제가 생각하는 정은 목마른 사람에게 물을 주는 것처럼 필요한 사람에게 내가 가진 것을 나눠주는 것입니다. 우리은행은 정이 흐르는 기업문화를 가지고 동료 간에 칭찬해주기, 직원의 경조사 챙겨 주기 등 사소한 것부터 따듯함을 나누고 있습니다. 사람이 재산이라는 말처럼 저는 제 주변 사람들에게 기억되고 싶은 사람이 되고 싶습니다. 이를 위해 먼저 연락하고 SNS를 통해 근황에 관심을 가지고 특별한 날에는 먼저 축하를 해주고 있습니다.
다른 점은 역사가 길다는 것입니다. 우리은행은 역사가 길고 전통이 있는 은행으로서 아직 저와는 다른 점입니다. 저는 앞으로 역사가 있는 곳에서 사회의 시작을 하고 싶습니다. 배움과 할 일이 많은 곳에서 첫 단추를 끼운다면 앞으로 제 성장이 기대가 됩니다.

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