사회복지행정론)치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오

소개글

사회복지행정론)치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론 : 조직화의 개념과 원칙

Ⅱ. 치매 국가책임제 실현을 위한 조직화의 요건
1. 치매 국가책임제의 정의
2. 치매 국가책임제 실현을 위한 조직화의 요건

Ⅲ. 소결

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

원들과의 네트워크 형성 및 빠른 의사결정이 필요하다.
따라서 의사결정 권한을 최고관리층이 보유하기 보다는 권한을 하위계층으로 위양함으로써 치매 복지에 있어 수요자들의 수요와 욕구를 신속히 파악하여 구체적 타당성을 기하고 기계적 조직보다는 유기적 조직의 형태를 가질 필요성이 존재한다.
Ⅲ. 소결
치매 국가책임제는 이를 수행하기 위한 인프라 구축, 인력 충원 등을 위한 막대한 예산이 소요될 수밖에 없는 국가사업이기 때문에 찬반논란이 매우 크게 일어나게 될 것이다. 하지만 치매 문제가 단순히 개인의 질병 수준을 넘어서 국가의 잠재적 경제성장능력을 저해하고 국민의 복지를 저해하는 문제로 떠오르는 현재, 치매에 대한 국가의 책임을 인정하고 이를 지원해주는 정책의 필요성을 무시할 수는 없는 노릇이다.
따라서 만약 치매 국가책임제를 실시하게 되고 이를 위한 조직을 구성하게 된다면 그 무엇보다도 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 조직화 요건을 파악한 후 전략적으로 접근하는 것이 중요할 것이다. 하지만, 앞서 살핀바와 같이 각기 전문적인 전문가들을 채용하고 이들을 수평적으로 분화하여 서로간의 의사소통 및 협력이 가능하게 만들며 동시에 각 지역별로 분권화된 의사결정권한을 준다는 것은 현실적으로 어려움이 따를 수밖에 없다는 생각이 들게 되었다.
이러한 정부정책의 경우 그 재원을 국민의 세금으로부터 구하게 되고 이는 필연적으로 법치주의국가의 원리 상 법적 근거와 한계를 가지고 있으며 감시와 통제를 받을 수밖에 없기 때문에 유연적인 조직구조를 가지기보다는 현재의 정부 관료제와 같이 경직적이고 복지부동하는, 기계적인 조직구조를 가질 가능성이 더욱 크기 때문이다. 하지만 이와 같은 기존의 기계적, 수동적, 경직적 조직화를 통한 조직의 경우 치매 국가책임제라는 궁극적 목표를 달성하기는커녕, 오히려 비효율성과 비효과성을 야기하여 치매에 대한 국가책임제의 국민 여론을 부정적으로 바꿀 가능성이 클 것이다.
따라서 치매 국가책임제를 제대로 수행하기 위해서는 조직화의 과정이 매우 중요하며 그 이전에 국민들의 여론 및 의견을 수렴하고 심의 과정을 거쳐 국가적 합의를 거친 이후에 면밀한 조사와 연구를 통해, 단순히 대통령 임기 내의 업적을 만든다는 식의 접근이 아니라 장기적인 국가사업으로 바라보고 접근하는 노력이 필요할 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
유민봉, 『한국 행정학』, 2005.
한국심리학회, 『치매국가책임제 정책방향』, 2017.

키워드

사회복지행정론,   치매 국가책임제 실현을 위한 조직화의 요건 ,   치매 국가책임제의 정의