안전보건공단 신입직(정규직) 직원 채용 자소서

소개글

안전보건공단 신입직(정규직) 직원 채용 자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

어학, 학력, 학교, 출신지 등 편견을 불러일으킬 수 있는 불필요한 인적사항 작성 금지 증빙 가능한 내용으로 작성
① 사업장에서는 산업안전보건법 및 공단의 사업이 현장과 동떨어져 있으며 현장의 현실을 반 영하지 못한다는 불만을 토로하고 있습니다. 이에 대한 생각과 해결방안을 지원 분야를 중심 으로 기술해 주십시오. [*평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수 행능력]

* ② 최근 정부는 2020년까지 사고사망만인율을 절반으로 줄여 안전선진국으로 도약하겠다는 목표를 설정하였습니다. 이에 대한 본인의 견해를 밝히고, 이를 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지 지원 분야를 중심으로 기술해 주십시오. [*평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력]

* ③ 지원 분야의 업무 중 이슈를 1개 선정하여, 해당 이슈에 대한 견해를 밝히고, 본인의 지 식과 경험을 활용하여 우리 공단에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해 주십시오. [*평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력]


* ④ 지원 분야의 전문성을 향상시키기 위한 최근 5년 이내의 노력, 성과 등의 사례를 직무설 명자료를 참고하여 구체적으로 기술해 주십시오. [*평가 착안사항 : 자기개발노력, 직무수행능 력]

* ⑤ 공직자로서의 직업윤리에 대하여 기술하고 본인은 이 직업윤리와 얼마나 부합하는 인물 인지에 대하여 기술해 주십시오. [*평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력]

본문내용

① 사업장에서는 산업안전보건법 및 공단의 사업이 현장과 동떨어져 있으며 현장의 현실을 반 영하지 못한다는 불만을 토로하고 있습니다. 이에 대한 생각과 해결방안을 지원 분야를 중심 으로 기술해 주십시오. [*평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수 행능력]
[현대식 기술을 이용] 직접 현장조사를 해봅니다. 구체적으로 현장 인력의 불만 사항을 들어 보며 현장의 현실이 어 떠한지, 동떨어져 있으면 어떠한 어려움이 있는지 알아봅니다. 불만사항을 접수하고 난 후에 는 조직원들과 함께 해결방안을 모색합니다.

키워드

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