[교직실무3A] 유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오[출처 본문표기]

소개글

[교직실무3A] 유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오[출처 본문표기]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
  1. 유아교사의 전문성 발달에 대한 설명
    1) 전문성 기준
    2) 전문성 유형
    3) 전문성의 발달
    4) 전문성 발달을 위한 방향
  2. 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분
    1) 지식의 기초
    2) 핵심역량
    3) 기타 역량

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

술 등의 폭넓은 교양지식 이해
및 탐구
다학문지식의 교육과정 적용
교수학습과정에 대한 이해 및 실행
유아 교수학습방법에 대한 지식
개별화 교수 학습방법의 적용
효율적 교수학습을 위한 환경구성
적합한 교수 자료의 발굴, 개발 및 활용
평가의 이해 및 실행
유아의 개인적 특성에 대한 평가방법 이해 및 실행
교육과정 평가 이해 및 실행
평가 결과의 활용
대인관계 및 의사소통
공동체 의식 및 태도 형성
교육공동체 필요성 이해
교육 공동체 존중
공동체 형성 및 지원
부모와의 협력
동료교사와의 협력
지역사회와의 협력
의사소통 기술 형성
대상에 따른 의사소통 기술에 대한 관심
언어적/비언어적 의사소통 기술 형성
정보화 소양
정보화 기술 이해
새로운 정보화 기술에 대한 관심
교육, 행정, 재정 업무 처리를 위한 정보화 기술 이해
정보화 기술 활용
폭넓은 정보 교류
유용한 정보의 조직 및 활용
교수매체로써 정보화 기술의 비판적 활용
학급운영
교실문화 조성
유아와 긍정적인 관계 형성
교실 운영과 관리
유아 행동지도
문서작성 및 관리
학급운영 관련 문서작성 및 관리
대외 관련 공문서 작성 및 관리
3) 기타 역량
유아교사로서 다 학문적 지식, 교양 지식이 많이 쌓이게 되면 사고력이 발달하고 응용력이 생기며 여러 학문 간 통합을 통해 문제해결력이 극대화될 수 있을 것이므로 이를 보완할 수 있는 방안이 필요하다. 따라서 전문대학 유아교육과 교양과목을 다양하게 개설하고 이수학점을 늘려 충분한 교양 교육을 받을 수 있도록 하는 것이 그 대안이 될 수 있을 것으로 판단된다. 또한 유아교사 직무연수나 재교육에 있어서도 다 학문적 지식, 교양 지식 및 활용에 대한 연수내용을 강화하는 것도 도움이 될 것이다.
유아교사들이 부모와 동료교사들과 상호 협력적인 인간관계를 맺을 수 있도록 하는 도움이 필요하다. 우선 학부모와의 관계에서 겪는 어려움을 해결하기 위해 학부모와의 상담능력에 대한 교육이 이루어져야 하며, 부모 협력을 도모할 수 있는 부모교육의 활성화를 통해 교사와 부모 간 동반자적 관계를 형성해야 한다. 또한 동료교사 간 활발한 의사소통 기회를 마련하고 긍정적 의사소통 방법에 대한 교육을 함으로써 서로에 대한지지, 격려를 통한 긍정적이고 상호 협력적인 관계형성에 도움을 주어야 한다.
Ⅲ. 결 론
유아교사의 전문성은 특히 사회와 문화의 변화 속에서 고려되어야 한다. 예를 들어 전통적으로 우리나라에서 유아교사는 보모라는 호칭에 유아들의 양육을 담당하는 역할로서의 이미지가 강했다. 양육은 여성들이 가정에서도 할 수 있는 일이고 누구나 할 수 있는 일로 생각되어 유아교사에게 전문성이 그다지 요구되지 않았다. 그러나 급격히 변화하고 있는 현대사회에서는 여성의 경제 활동 참여율의 증가, 가족 구조의 변화 등으로 인해 유아교육의 범위와 개념이 달라지고 그 중요성에 대한 인식이 높아짐에 따라 유아교사의 전문성에 대해 요구가 한층 높아지고 있으므로 비판적이고 반성적인 사고를 통해 실천적 지식을 발전시킬 수 있는 능력, 윤리적이고 도덕적인 판단 능력 등을 향상 할 수 있도록 다양한 방법을 계획하고 실천하여야 할 것이다. 또한 유아교사는 예비, 초임, 경력교사로서의 경험을 거치는 동안 동료, 선배, 대학의 교사교육자들로부터의 도움과 협력으로 자신의 발전을 위해 스스로 노력할 때 전문성은 서서히 형성되고 발전할 것이다.
아울러, 유아교사들의 교육 요구가 높게 나타난 영역과 하위내용들에 대한 다양한 연구를 통해 교육 요구가 높은 역량부터 연수, 장학 등을 통해 점진적으로 보완해 갈 수 있도록 한다면 보다 실질적으로 교사들에게 도움을 줄 수 있을 것으로 판단된다. 유아교사가 현재 자신의 수준에 머무르지 않고 핵심역량에 대한 교육 요구를 가짐으로써 자신의 핵심역량을 향상시키고자 한다면 이는 유아교사의 각종 연수와 장학을 통해 충족시킬 수 있으므로 국가정책, 유아교육기관의 협업체계를 통해 이를 강화하는 것도 좋은 방법이라 생각 된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 유아교사론(2018), 염지숙ㆍ이명순 외 2명, 정민사, p93, p98
2. 유아교사론(2018), 임부연ㆍ김성숙ㆍ송진영, 양서원
3. 유아교사론(2017), 박은혜, 창지사, p106-109
4. 영유아교사론(2015), 권영례, 양서원, p90-91, p103-14
5. 유아교사의 핵심역량에 대한 수준 및 요구 조사(2013), 배진오, 경성대학교 교육대학원
6. 유아교사들의 교사효능감 및 역할수행 연구(2008), 정현주, 동아대학교 교육대학원, p13-14

키워드

유아교사의 발달,   유아교사의 역량강화,   유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분,   유아교사의 핵심역량,   유아교사의 역량,   유아교사의 전문성,   유아교사의 전문성 발달에 대해 설명,   교직실무