행정조직론 = 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오
본 자료는 2페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
해당 자료는 2페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
2페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

행정조직론 = 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 공공조직에게 필요한 변화의 모습
2) 변화를 위하여 필요한 핵심
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론

공공조직은 책임감과 사명감이 강하다. 이것은 항상 모범이 되어야 하고 옳은 것을 추구하며 성공적인 목표달성을 해야 하기 때문이다.
한 기업만을 위한 조직이 아닌 사회, 나아가 국가를 위한 구성원으로 만들어진 조직이기 때문에 환경과 분위기는 매우 중요하다. 개인으로서가 아닌 자신이 몸담고 있는 공공조직의 이익을 위하여 끊임없는 연구와 공공성을 갖추고 일을 하여야 한다.
현재 협동하는 공공조직에게 환경과 혁신 관점에서 필요한 변화는 무엇인지 그 변화를 위한 핵심에는 무엇이 있는지 기술해보고자 한다.


2. 본론

1) 공공조직에게 필요한 변화의 모습
공공조직이 변화하기 위하여 가장 중요한 것은 조직구성원들의 노력과 피드백이다. 공공조직이 긍정적인 방향으로 변화하여야 하는 이유는 공공조직의 공통으로 추구하는 바를 이룩하기 위하여, 조직 발전에 기여하기 위해서이다.

참고문헌

- 주영종(2011), 공공조직에서 조직문화가 조직발전에 미치는 영향:OCB의 매개효과를 중심으로, 중앙대학교 국가정책연구소. https://goo.gl/SWcW8k
공공조직 혁신 성과 = Innovation Performance of Public Organizations: Focusing on Institutional Factors and Strategic Factors, 김난영(Kim, Nanyoung), (韓國行政學報, Vol.50 No.4, [2016])[KCI우수등재] http://www.riss.kr/link?id=A102639029
  • 가격1,800
  • 페이지수6페이지
  • 등록일2018.09.11
  • 저작시기2018.9
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1063022
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
다운로드 장바구니