가족복지론-모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

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가족복지론-모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

하는데, 이는 법률적인 제정만으로는 해결이 되지 않을 것이라 생각된다.
가장 큰 것은 사회적 인식의 변화가 필요하다고 생각된다.
대한민국 남성이라면 누구나 군대를 가야 하는 것이 원칙이라는 사회적 인식은 모두가 가지고 있다. 하지만, 여성이 출산을 꼭 해야 한다는 사회적인 인식은 점점 사라지고 있다. 여성 스스로가 내가 좀 더 힘들지만 우리사회의 미래를 위해서 꼭 해야 한다는 의무감을 가지고 출산 및 육아에 임해야 하는 부분도 있다고 생각된다.
더불어 사업장이나 사회적인 정책에 있어서도 여성의 출산과 육아가 여성만의 문제가 아닌 우리 모두의 문제라는 인식을 가지고 출산 및 육아를 병행하는 여성근로자에 대해서 업무평가에서도 어느 정도의 가산점을 부여해 주고, 여성근로자가 사업장의 눈치를 보지 않고 법률에 제정된 내용들을 이행할 수 있도록 적극적으로 협조해 주어야 한다고 생각된다.
점점 빠른 속도록 고령화 사회가 되어가고 있는 중요한 이유 중에 하나가 출산율 저하임에는 분명한 현실이다. 이러한 현실을 타파하기 위해서는 개인과 사회가 우리 모두의 의무라는 마음가짐으로 출산, 육아를 위한 제도시행에 협조를 해야 한다고 생각한다.
결론
여성이 마음 놓고 아이를 가지고, 출산을 하고 육아를 할 수 있는 세상이 된다면 그 누구도 출산을 꺼려하지 않게 될 것이고, 출산율은 자동적으로 높아지게 될 것이다. 출산율이 증가한다면 고령화 사회의 속도도 줄어들게 될 것이며, 그렇게 되면 고령화 사회의 문제점도 좀 더 쉽게 해결해 나갈 수 있을 것이라 생각된다.
참고문헌
고용노동부 사이트 : www.ei.go.kr

키워드

가족복지론,   출산전후휴가,   육아휴직제도