가사노동시간관리)교재 3장 “가사노동의 가치평가방법”을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 5가지를 조사하여 소개하고 각 사례별로 적용 가능한 가사노동 가치평가방법을 모두 나열하시오

소개글

가사노동시간관리)교재 3장 “가사노동의 가치평가방법”을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 5가지를 조사하여 소개하고 각 사례별로 적용 가능한 가사노동 가치평가방법을 모두 나열하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2.1 각각의 사례를 통해 산출해본 가사노동 시간의 가치평가
2.1.1 자녀 둘을 혼자 돌보는 주부 A씨의 경우(36세)
2.1.2 전직 웹디자이너 B씨의 경우(34세)
2.1.3 매일 도시락을 싸는 주부 C씨의 경우 (45세)
2.1.4 최근 이사를 한 D씨의 경우 (39세)
2.1.5 전업주부로 30년째 살아온 주부 E씨의 경우 (56세)
2.1.6 가사노동 가치평가방법의 종합
2.2 가사노동 가치평가의 사회적 활용방안

3. 결론

본문내용

게는 이것이 재산분할 청구 시 활용할 수 있다. 이혼 등의 과정을 통해서 부부가 재산을 분할하게 될 때, 남성의 경우 재산형성의 경제적 역할을 계산하기가 여성에 비해 상대적으로 쉽다. 급여나 연봉과 같은 숫자로 증명이 가능하고, 특히 여성이 전업주부인 경우에는 재산형성의 상당부분을 남성이 가정 밖에서 벌어오는 수입에 의해 이루어진다고 평가받기 쉽기 때문이다. 그러나 위에서와 같은 방식들을 통해 무급 가사노동의 생산성을 금전적으로 산출 가능하다면 직업주부 여성의 재산형성에 있어서의 역할을 계산가능하고, 이를 활용해 재산 분할을 보다 정당하게 할 수 있을 것이다. 나아가 재산분할의 상황이 닥쳤을 때 가사노동에 대한 정확한 가치평가는 여성이 그 상황을 스스로 불리하게 만드는 심리적 불안을 깨는 데에도 중요한 역할을 할 수 있다. 또한 이때 가사노동에 대한 가치평가를 단순노동에 그치지 않고 가사의 전문성과 그 금전적 가치에 대한 올바른 평가를 통해 보다 확실하게 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다.
또한 이것은 각종 사보험 등에서 가사노동의 가치를 측정할 필요가 있는 경우에도 활용가능하다. 보험금의 수령 등에는 피보험자의 직업 등에 따른 평가액이 결정되는 경우가 있다. 예를 들어 교통사고에 따른 입원 등에 의해 회사에 나가는 데에 어려움이 생긴다면 그의 급여 등을 기준으로 그에 대한 적절한 보상이 이루어지는 것이다. 그런데 전업주부가 무급으로 가사일 만을 하고 있는 경우, 이에 대한 적절한 보상을 받기가 어렵다. 따라서 보다 정당하게 보상을 받기 위해서는 위에서와 같은 평가들을 통해 가사노동에 대한 금전적 평가가 확실하게 이루어져야 할 것이다. 그리고 그 보상이 정당해질 수 있도록 관련 법규 마련을 위해서도 이와 같은 방식들이 전업주부의 가사노동에 대한 가치평가의 객관적 지표로써 활용될 수 있을 것이다.
이것은 각종 복지 분야에서도 활용이 가능하다. 비단 여성복지 분야에서 뿐만 아니라 편모 및 편부가계나 노인 가계에서도 활용할 수 있다. 여성의 가사에 소요되는 시간과 그에 대한 비용의 산출을 통해 생산 분야와 규모가 파악 가능하고, 이를 통해 정책적인 지원의 기반과 규모를 산정할 수 있는 기준을 만들 수 있기 때문이다. 특히 편부모나 노인가정과 같이 가사에 사회적 도움이 필요한 가정에서는 이와 같은 도움을 통해 꼭 필요한 금전적 지원을 보장받을 수 있을 것이다.
뿐만 아니라, 이것은 각각의 가계경제 흐름을 파악하는 데에도 활용이 가능할 것이다. 가사는 거의 모든 영역에서 가계경제와 연관되어 있기 때문이다. 따라서 가사노동의 가치를 평가하는 것은 가사를 담당하는 사람의 역할에 대한 금전적 가치를 파악하는 것뿐만이 아니라 가계경제 전반을 파악하는 것이라고도 볼 수 있을 것이다. 이를 통해 가계경제의 흐름을 파악하고 잘못된 부분을 바로잡으며 중간소비나 이중지출 등을 막는 등의 효과를 기대할 수 있다. 그리고 가사에서 주부가 직접 노동을 하는 것 보다 기성제품이나 제화와 서비스를 구매하는 편이 더 경제적인 것인지를 확인하고 생산성이 더욱 높은 쪽을 선택하는 등의 방법을 통해 가계경제를 지키는 데에도 유리하다. 나아가 가사노동의 가치평가는 이처럼 각각의 가정에서 보다 경제적인 방법을 활용함으로써 사회 전체의 경제적 흐름을 보다 원활하고 건강하게 만드는 데에도 효과적으로 사용될 수 있을 것이다.
마지막으로 이것은 여성인권신장과 남녀평등에 관련한 모든 분야에서 활용될 수 있다. 무급 가사노동의 가치를 보다 정확하게 평가하는 것은 그동안 하향된 평가를 받아왔던 여성의 가치와 능력에 대한 존중을 위해서도 반드시 필요한 것이며 가사노동에 자체에 대한 평가를 달리하고 그것을 남녀의 성별과 관계없이 배분하는 데에 있어서도 이전의 가부장적 가치관을 버리고 효과적인 가사 협력을 위해서도 필요한 것이다. 가사노동은 그동안 여성의 전유물로 여겨져 오는 동안 그것이 보다 생산적이고 더 중요한 노동을 남성이 담당하게 하기 위함이라는 이유에 대해 부정하고 가사노동의 가치를 인정하며 노동의 중요와 경중을 따지지 않고 효율적이고 바람직한 노동을 남녀가 함께 해가는 데에 가사노동의 정당한 평가는 중요한 역할을 할 수 있다. 따라서 이것은 남녀의 권력에 차이가 있었던 과거와 여성 인권 신장을 위해 애쓰고 있는 오늘날을 거쳐 남녀가 함께 힘을 합쳐 살아가야 할 미래사회에서는 더욱 그 중요성이 커져갈 것이다.
3. 결론
가사노동은 오랜 시간 동안 무급노동으로 취급받으며 그 가치를 평가절하 당해왔다. 이것은 가사노동을 전담해오던 여성의 노동력에 대한 평가와 같은 것으로 여성의 가치가 함께 제대로 평가받지 못했던 것을 의미한다. 따라서 정확한 가사노동의 가치평가방법을 통해 여성의 가사노동에 대한 산술적 평가가 이루어지는 것은 단순히 가사노동의 가치만을 재평가 받는 것이 아니라 여성의 가치와 인권에 대한 평가가 더 높게 이루어질 수 있는 것을 의미한다. 가사노동의 가치평가는 다양한 방법을 통해 이루어질 수 있는데, 여기에서는 몇 가지 사례를 통해 투입접근법과 산출접근법을 나누어 살펴보았다. 물론, 각각의 방법에는 여러 가지 개인적 정보나 숫자로 나타내기 힘든 세부정보들이 필요하여 적합한 방법이 있기도 하고, 그렇지 않아 다른 방법을 사용해야 하는 경우도 있다. 따라서 보다 정확한 평가를 위해서는 활용할 수 있는 다양한 정보를 활용하고 한 가지 방법만을 고집하는 것이 아니라 다양한 방법을 두루두루 사용하거나 몇 가지 방법을 함께 사용하는 것이 이상적이라고 할 수 있겠다.
그러나 지금까지의 가사노동에 대한 가치평가는 많은 경우에 최저임금을 기준으로 계산되어 왔다는 한계를 가진다. 가사노동을 직업군으로 나누어 살펴볼 때 대부분 저임금 서비스업 분야의 업무와 같이 여겨지거나 가사노동을 통해 재화로 생산가능한 분야가 많지 않기 때문이다. 따라서 앞으로는 가사노동의 가치를 보다 제대로 인정할 수 있고, 가사노동 전문가로서 전업주부의 업무능력에 대한 평가가 제대로 이루어질 수 있는 방법에 대한 고안과 그에 대한 재평가가 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
무보수 가사노동 위성계정 개발을 위한 연구 (여성가족부, 2001)

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