목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 여성의 노동이 낮은 평가를 받을 수밖에 없는 이유
2.그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락과 구체적인 사례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본 론
1. 여성의 노동이 낮은 평가를 받을 수밖에 없는 이유
2.그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락과 구체적인 사례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
정규직이고, 이들의 임금 수준은 남성 정규직의 35.8%에 불과하다. 여성노동의 또 다른 현장인 가정도 녹록치 않다. 매일 무급으로 가사노동에 시달리고 휴가조차 없이 1년 365일 똑같은 일을 반복한다. 그렇다고 사회적으로 인정을 받고 있는 것도 아니다.
여성주의는 모든 성별이 사회적, 정치적, 경제적으로 평등하다고 믿는다. 그러나 현실은 성에 따라 평등 대신 차별이 이루어진다. 지구 인구는 73억이다. 세상의 절반은 남성이고 나머지 절반은 여성이다. 여성이 불행한데 남성만 행복할 수 없다. 또한 남성이 불행한데 여성만 행복할 수도 없다. 결론적으로 말하자면 남성을 위해서라도 여성의 노동에 정당한 가격을 제도적으로 책정해줘야 한다. 아울러 임금뿐 아니라 노동법에 보장되어 있는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근무시간 단축 청구권 등이 직장뿐 아니라 가정에서도 보장되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
혁명의 영점 - 가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁. 실비아 페데리치.황성원(옮긴이).갈무리. 2013.
여공 1970, 그녀들의 反역사 (개정판). 김원.후마니타스. 2006
여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다. 강이수, 신경아, 박기남. 동녘. 2015
여성주의는 모든 성별이 사회적, 정치적, 경제적으로 평등하다고 믿는다. 그러나 현실은 성에 따라 평등 대신 차별이 이루어진다. 지구 인구는 73억이다. 세상의 절반은 남성이고 나머지 절반은 여성이다. 여성이 불행한데 남성만 행복할 수 없다. 또한 남성이 불행한데 여성만 행복할 수도 없다. 결론적으로 말하자면 남성을 위해서라도 여성의 노동에 정당한 가격을 제도적으로 책정해줘야 한다. 아울러 임금뿐 아니라 노동법에 보장되어 있는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근무시간 단축 청구권 등이 직장뿐 아니라 가정에서도 보장되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
혁명의 영점 - 가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁. 실비아 페데리치.황성원(옮긴이).갈무리. 2013.
여공 1970, 그녀들의 反역사 (개정판). 김원.후마니타스. 2006
여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다. 강이수, 신경아, 박기남. 동녘. 2015
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