우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

소개글

우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
본론
결론
참고문헌

본문내용

반적으로 사회복지라고 하면 많은 이들은 자원봉사의 특성과 혼동하는 경우가 많다. 때문에 사회복지사가 더 나은 근무환경이나 급여조건을 제시하지 못하도록 원천 봉쇄하는 경우가 관행처럼 나타나고 있다.
이러한 부분은 사회복지조직이 정부나 기업의 후원금, 지원금 등을 통해 운영되고 있음에 따라 조직관리자의 인식에서 비롯된다고 생각한다.
때문에 정부에서는 더 나은 사회복지서비스를 이루기 위하여 조직관리자에 대한 꾸준한 교육 및 연수를 통해 인식을 개선하고 사회복지조직 내 구성원들이 긍정적인 동기부여를 갖고 업무를 수행할 수 있어야 한다고 생각한다.
[참고문헌]
인적자원개발과 관리를 위한 홍보전략 - 양용희, 시민운동지원기금 사무총장
사회복지조직의 인적자원관리 - 강영걸 저, 대구대학교출판부, 2006.04.28

키워드

우리나라사회복지조직,   사회복지행정론 레포트 ,   우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대