[로저스의 현상학이론] 로저스의 생애와 인간관 현상학적 성격이론의 주요개념 로저스이론의 평가 현상학적 이론의 사회복지실천에의 적용(개입)

소개글

[로저스의 현상학이론] 로저스의 생애와 인간관 현상학적 성격이론의 주요개념 로저스이론의 평가 현상학적 이론의 사회복지실천에의 적용(개입)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

로저스(Rogers)의 현상학이론

I. 생애

II. 인간관

III. 주요개념
1. 현상학적 장
2. 자기(Self)
3. 자기실현경향
4. 자기개념의 중요한 요소
5. 완전히 기능하는 사람

IV. 로저스 이론의 평가

V. 현상학이론과 사회복지실천
1. 클라이언트 중심치료
2. 인카운터 그룹

* 참고문헌

본문내용

받아들이기 때문에 클라이언트의 자료에 대한 신뢰성과 타당성이 의문시 된다.
세 번째는 Rogers는 인간의 무의식적 과정에 별다른 관심을 보이지 않고 있다. 무조건적인 긍정적 관심, 공감적 이해, 진실성이 존재한다면 개인도 상징화된 경험들을 인식하게 될 수 있다는 것이다. 그러나 인간의 무의식은 이러한 것으로는 인식 할 수 없다.
네 번째는Rogers의 이론의 자기개념, 자기실현경향, 완전히 기능 등의 개념은 모호하고 너무 포괄적인 경향을 가지고 있어 이해하는 데 어려움이 있다.
V. 현상학이론과 사회복지실천
Rogers는 치료의 중요한 변이 치료적 환경이라고 믿으며, 치료의 기법의 사용을 최대한 억제하며, 치료. 자의 인간성과 신념, 그리고 태돈 관계를 중요시해야 한다고 하였다. 이런 Rogers의 현상학이론의 사회복지실천의 실례로 클라이언트중심치료와 인카운터 그룹에 대해 알아보겠다.
1. 클라이언트 중심치료
클라이언트 중심치료의 치료자가 갖추어야 할 태도에는 일치성, 무조건 긍정적 관심, 공감적 이해가 필요하다. 일치성은 치료자가 진실하다는 의미로, 치료기간 동안에 치료자는 거짓된 태도를 보여서는 안 되며, 자신의 내적 경험과 외적 표현이 일치되어야 하며, 클라이언트와의 관계에서 일어나는 감정을 솔직하게 표현해야 한다. 무조건 긍정적 관심은 비소유적 온화함이라 할 수 있으며, 치료자는 클라이언트를 하나의 인격체로서 온화하고 진실하게 보호하여야 한다. 보호한다는 것은 클라이언트의 감정이나 생각, 행동의 좋고 나쁨에 대한 판단에 의해 영향을 받지 않는다는 점에서 무조건적이다. 공감적 이해는 감정이입적 이해라 할 수 있다. 치료자는 실제 상황에 처해 일치감을 느껴야 하며, 자신의 클라이언트를 무조건 수용하고 존중한다는 것을 느껴야하고, 공감한다는 것을 느껴야 한다. 또한 이러한 이해의 감정을 의사소통할 수 있는 능력이다.
2. 인카운터 그룹
인카운터 그룹(encounter group)은 친밀한 상호작용을 통해 각 사람으로 하여금 자기 자신과 타인과의 관계를 맺는 방법에 관해 더 많은 것을 발견하게끔 하는 소집단이다. 이것은 치료과정에서 사람들이 융통성, 자발성, 개방성 등을 개발하거나 회복하도록 하는 집단이다.
개인을 보다 완전하게 기능하도록 도와주는 이러한 집단의 잠재력에 큰 흥미를 가졌다. 인카운터 그룹이 치료적 가치를 가진다고 하더라도 이것은 일반적인 집단치료와는 구분된다. 집단치료는 상당히 심각한 문제를 가지고 있거나, 즉각적인 도움을 필요로 하는 사람을 도와주기 위한 것이다. 그러나 인카운터그룹은 이미 정상적으로 잘 기능하는 사람들의 능력을 증진시키기 위해서 계획된 것이다.
Rogers는 인카운터 그룹이 내적 경험에 대한 자각을 증가시키며, 보다 만족스런 대인관계의 개선에 도움을 줄 수 있다고 믿었다. 그는 또한 인카운터그룹이 정부, 회사, 학친 교회, 가정과 같은 여러 다른 환경에서 개인들 간의 그리고 집단 간의 갈등을 줄이는 것과 같은 다양한 목적을 위해 사용될 수 있다고 보았다.
* 참고문헌
인간행동이해를 위한 심리학 - 김보기/김인기 저, 양서원, 2017
전생애 발달심리학 - 장휘숙 저, 박영사, 2013
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 - Shepard 저, 사회평론아카데미, 2017
발달심리학 - Santrock 저, 이지연/임춘희 옮김, 교육과학사, 2016
의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015

키워드

개념 정의,   특징 특성,   문제점 해결방안,   종류 유형 분류