목차
1. 서론 – 국민연금제도에 대한 개괄적 설명
2. 본론 – 국민연금제도의 취약점
3. 결론 – 국민연금제도가 나아가야 할 방향
2. 본론 – 국민연금제도의 취약점
3. 결론 – 국민연금제도가 나아가야 할 방향
본문내용
것이다.5) 간접차별이라는 확장된 평등 개념을 일정부분 수용한다면, 국민연금제도에서도 표면적인 중립성을 넘어 결과에서의 형평을 진작시키려는 노력이 이루어질 필요가 있다. 특히 특성효과로 인한 성별 격차의 대부분이 여성의 불안정한 노동시장 지위에서 비롯된다는 본 연구의 결과를 고려하면 중고령층 여성이 양질의 좋은 일자리(decent job)에 진입하여 국민연금 적용 가능성을 높여나갈 수 있도록 보다 근본적인 차원에서 노동시장 개편이 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
1) 국민연금공단, 2016a, “공적연금 가입실태”, 국민연금공단 내부자료.
2) 국민연금공단, 2016b,『2015년 제28호 국민연금통계연보』, 전주: 국민연금공단.
3) 국민연금공단, 2016a, “공적연금 가입실태”, 국민연금공단 내부자료.
4) 김혜진, 2016, “중고령층의 국민연금제도에 대한 이해도와 국민연금가입에 관한 연구: 남
성과 여성의 비교를 중심으로”,『사회복지정책』, 43(4), 255-272.
5) Barnard, C. and Hepple, B., 2000, “Substantive equality”, Cambridge Law Journal, 59(3), 562-585.
참고문헌
1) 국민연금공단, 2016a, “공적연금 가입실태”, 국민연금공단 내부자료.
2) 국민연금공단, 2016b,『2015년 제28호 국민연금통계연보』, 전주: 국민연금공단.
3) 국민연금공단, 2016a, “공적연금 가입실태”, 국민연금공단 내부자료.
4) 김혜진, 2016, “중고령층의 국민연금제도에 대한 이해도와 국민연금가입에 관한 연구: 남
성과 여성의 비교를 중심으로”,『사회복지정책』, 43(4), 255-272.
5) Barnard, C. and Hepple, B., 2000, “Substantive equality”, Cambridge Law Journal, 59(3), 562-585.
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