사회복지행정론)현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

소개글

사회복지행정론)현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저의 역할
1) 행정적 역할
2) 교육적 역할
3) 지지적 역할
2. 슈퍼바이저의 조건
3. 사회복지조직의 슈퍼비전

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

다. 집단 슈퍼비전은 사례의 발표나 회의, 프로그램의 계획 및 수행평가의 토론 등을 통해 경험을 동료 간에 공유하여 원활한 의사소통이 가능하게 하며 전문지시의 활용과 전문적 태도의 습득이 이루어지도록 한다.
슈퍼비전은 이 외에도 사회복지현장실습에서도 이루어질 수 있으며 이때에는 학생과 학교뿐만 아니라 실습 기관에서도 이루어진다. 실습 기관으로서의 사회복지기관은 사회복지서비스의 동향에 맞도록 서비스 영역을 개발할 기회를 제공하고 전문사회복지사를 양성하는 데 필요한 이론적 지식과 기술의 향상을 도모하도록 한다.
Ⅲ. 결론
앞서 살펴본 바와 같이 사회복지기관의 슈퍼바이저는 슈퍼바이지를 대상으로 슈퍼비전의 업무를 담당하는 자라고 할 수 있으며, 이때 슈퍼바이저는 행정과 교육, 지지적 슈퍼비전을 수행한다. 즉 슈퍼바이저는 실무를 담당하는 사회복지사가 기술을 개발하고 개인의 전문적 성장을 이룰 수 있도록 도움을 제공하고 업무를 효과적으로 수행하여 클라이언트에 대한 서비스를 제공할 때 그 서비스의 질이 증진될 수 있도록 하는 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
사회복지행정론 (홍봉수 외 지음, 공동체, 2012)
사회복지행정론 (최성재 외 지음, 나남, 2016)

키워드

사회복지,   행정론,   슈퍼바이저,   사회복지행정론