[체계이론] 구조적 특성과 진화적 특성

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목차

체계이론

I. 구조적 특성
1. 개방체계와 페쇄체계
2. 경계

II. 진화적 특성
1. 균형
2. 항상성
3. 안정상태
4. 엔트로피
5. 넥엔트로피
6. 시너지
7. 기능적 요건
8. 과정적 특성
1) 투입
2) 전환
3) 산출
4) 피드백

* 참고문헌

본문내용

들이 바로 시너지 효과인 것이다.
(7) 기능적 요건
체계의 기능적 요건으로는 적응, 목표달성, 통합, 형태유지가 있다. 첫째 적응기능이란 체계가 외부환경으로부터 자원을 얻어 이를 분배하거나 보존하는 활동을 의미하며, 둘째 목표달성이란 체계가 내부적으로 목표의 우선순위를 정하고 그 목표를 달성하기 위해 상위체계인 외부환경과 교류하면서 체계 내부의 구성 부분들을 동원하는 기능을 말한다. 셋째 통합이란 체계가 내부적으로 부분들의 상호작용을 조정하고 유지하는 활동을 일컬으며, 넷째 형태유지란 체계 내에 발생하는 긴장을 다루는 활동을 말한다. 이 기능을 도식화하면 아래의 표에서 수직축의 외적 차원은 환경을 말하고 내적 차원은 체계 내부를 말하며, 수평축의 도구 차원은 외부로부터 에너지를 확보하고 보존하는 것을 말하며, 완성 차원은 목적 지향적 활동을 말한다.
<표> 체계의 기능적 요건
(8) 과정적 특성
체계의 행동적 특징을 설명하는 개념에는 투입-전환-산출과 피드백의 개념이 있으며, 모든 사회체계는 투입-전환-산출이라는 교환과정을 통해서 사회환경과 교류한다.
<표> 체계의 투입-전환-산출 과정
1. 투입
투입이란 환경으로부터 에너지와 정보를 받아들이는 것을 말하며, 과업관련 투입과 유지관련 투입이라는 두 가지 형태로 나뉜다. 예를 들면, 과업관련 투입은 클라이언트의 문제이며, 유지관련 투입은 사회복지사 또는 돕는데 필요한 기타 자원들이 된다.
2. 전환
전환이란 투입을 산출로 변환시키기 위해 체계가 갖고 있는 구조적 배열을 말한다. 구조는 체계의 투입이 산출되는 과정에서 나타나는 일종의 순서로 구조에 포함되는 것은 역할, 공식적인 행정적 준비, 가치, 시간, 예산, 계획안, 공간, 다른 체계들과의 유대 등이다.
3. 산출
산출이란 투입된 자원을 전환과정을 통해 내놓은 결과물로, 산출은 과업산출, 유지산출, 소모로 분류된다. 예를 들면 과업산출은 클라이언트의 문제가 종결된 과이며, 유지산출은 클라이언트가 습득한 지식과 기술을 들 수 있으며, 소모는 사회복지사의 탈진이 될 수 있다.
4. 피드백
피드백이란 체계의 작동을 점검하고 적응적 행동이 필요한지를 판단하여 이를 수정하는 능력을 말하며, 부정적인 피드백과 긍정적인 피드백으로 나뉜다. 부정적인 피드백은 체계가 목표를 성취하기 어려운 방식으로 행동하고 있다는 정보를 주어서 목표와 조화를 이루도록 행동을 수정하게 하며, 긍정적인 피드백은 체계가 목표와 관련하여 적절하게 행동하고 있으며 그 같은 행동이 더욱 요청된다는 의미를 전달한다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

키워드

인간행동,   인간발달,   발달특성,   체계이론,   구조적 특성,   개방체계,   페쇄체계,   경계,   진화적 특성