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목차
거시경영 및 기업전략 특성
사업전략 특성
경영조직 특성
인력관리 특성
기업문화 특성
사업전략 특성
경영조직 특성
인력관리 특성
기업문화 특성
본문내용
주요 특성과 변화 방향
한국 대기업은 정부와 긴밀한 관계형성 속에서 성장, 앞으로 계속됨
협력적-수직적 관계 속에서 정부정책에 순응적인 관계 형성
기업의 이해관계자 - 기업의 사회적 이미지 형성에 큰 영향
전반적으로 소유경영체제의 장점, 긍정적으로 인식
소유경영자의 창업정신 및 경영이념이 기업성장에 기여
조직구조측면: 사업부제 조직 보편적
※ 분권화의 추진: 전결권의 위양등을 통한 제도적 개선에 의해 강력히 추진, 구성원들의 실제 행동 및 태도상에서 아직 미흡
※ 조직 내 부서간 갈등, 이해관계의 상충의 상호조정: 다양한 제도적 장치 마련되어 실행 (상호 직접 조정에 의한 방식)
※ 팀제 중심의 조직운영과 조직의 수평화: 조직의 위계성에 의한 권력의 유지 어렵게 됨.
한국 대기업은 정부와 긴밀한 관계형성 속에서 성장, 앞으로 계속됨
협력적-수직적 관계 속에서 정부정책에 순응적인 관계 형성
기업의 이해관계자 - 기업의 사회적 이미지 형성에 큰 영향
전반적으로 소유경영체제의 장점, 긍정적으로 인식
소유경영자의 창업정신 및 경영이념이 기업성장에 기여
조직구조측면: 사업부제 조직 보편적
※ 분권화의 추진: 전결권의 위양등을 통한 제도적 개선에 의해 강력히 추진, 구성원들의 실제 행동 및 태도상에서 아직 미흡
※ 조직 내 부서간 갈등, 이해관계의 상충의 상호조정: 다양한 제도적 장치 마련되어 실행 (상호 직접 조정에 의한 방식)
※ 팀제 중심의 조직운영과 조직의 수평화: 조직의 위계성에 의한 권력의 유지 어렵게 됨.
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