문제해결 과정에서 리더(Leader)의 역할

소개글

문제해결 과정에서 리더(Leader)의 역할에 대한 보고서 자료입니다.

목차

문제해결 과정에서 리더의 역할

I. 구성원의 공유 가치 창조

II. 구성원의 자발적 참여 촉진

III. 정보의 제공자

IV. 과업지향적 태도

* 참고문헌

본문내용

성원이 모두 동의하게 만드는 합의가 가능해질 것이다.
<표> 전통적, 집단중심적 리더십의 비교
이러한 집단 중심의 리더십은 문제해결의 집단적 노력을 의미 있고 실천력 있게 만들어 주며 새로운 상황의 새로운 문제를 창의적으로 해결하는 중심 가치가 된다. 미래의 리더는 문제해결에서 집단적 리더십을 육성하는 데 노력해야 한다. 전통적 리더와 집단 중심적 리더의 차이는 위의 표와 같이 전통적 집단중심적 리더십의 비교와 같이 정리할 수 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

키워드

문제해결 과정에서 리더의 역할,   문제해결 과정,   리더의 역할,   가치 창조,   리더십,   개념 정의,   특징 특성,   종류 유형