목차
성격유형이론
I. 히포크라테스의 유형
II. 융의 성격분류
III. 쉘든의 성격분류
1. 비만형
2. 근골형
3. 신경형
IV. 통제의 위치* 참고문헌
I. 히포크라테스의 유형
II. 융의 성격분류
III. 쉘든의 성격분류
1. 비만형
2. 근골형
3. 신경형
IV. 통제의 위치* 참고문헌
본문내용
술이 얇고 뜨거운 음식을 못 먹는다. 피부가 앙고 건조 거칠며 땀이 안 난다. 아랫배가 늘어지고 갈비뼈가 들어 나고 가음이 평면이다. 신경형의 기질을 보면,
- 매우 소극적이고 얼굴에 걱정하는 눈치가 보인다.
- 자기 생각을 태도로 구현하지 못한다.
- 걸을 때 소리가 나지 않으며, 다리를 꼬고 앞는 경우가 많다.
- 호흡도 빠르고 항상 긴장감으로 변비중이 많다.
- 차멀미도 잘하고 악취나 진동에 안색이 변한다.
- 생리적으로 과민하다.
- 벌레에 물리면 격렬한 반응이 온다.
- 배장이 없고 항상 소심하다.
- 일에 열중하며 탐구심이 있다.
- 장수하는 사람이 많다.
- 이성교제 등에서 긴장하여 실수가 많다.
- 성적 행위나 굶주림도 반응이 빠르다.
- 2-3인의 가족 또는 친구 외에는 만나지 않고 혼자 있고 싶어 한다.
- 정신분열의 초기증세일 때는 고독이 최상의 치료법이다.
- 건강하지만 건강에 너무 걱정한다.
- 타인의 주시를 받으면 불안해지고 비판을 받으면 안절부절 한다.
IV. 통제의 위치
로터(J. B. Rotter)에 의하면, 통제의 위치(locus of control)란 개인이 자기의 삶에서 얻는 결과(운명)에 대하여 자신이 얼마나 영향을 미칠 수 있는지를 측정하는 개념이다. 그 측정이 통제가 어느 족에 위치하느냐에 따라 내재론자와 외재론자로 구분하였다.
<표> 통제의 위치와 내용
내재론자는 외재론자에 비하여 직무만족도가 높고 보다 적극적이고 참여적인 행동을 보일 뿐만 아니라 정서적으로도 안정되어 있어 스트레슨에 대한 수용력도 더 강해 일반적으로 더욱 높은 성과를 올리고 있다. 한편, 외재론자는 비교적 불안감을 많이 느끼고 스트레스에 약하여 독재적이고 구조화된 직무를 선호하는 경향이 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
- 매우 소극적이고 얼굴에 걱정하는 눈치가 보인다.
- 자기 생각을 태도로 구현하지 못한다.
- 걸을 때 소리가 나지 않으며, 다리를 꼬고 앞는 경우가 많다.
- 호흡도 빠르고 항상 긴장감으로 변비중이 많다.
- 차멀미도 잘하고 악취나 진동에 안색이 변한다.
- 생리적으로 과민하다.
- 벌레에 물리면 격렬한 반응이 온다.
- 배장이 없고 항상 소심하다.
- 일에 열중하며 탐구심이 있다.
- 장수하는 사람이 많다.
- 이성교제 등에서 긴장하여 실수가 많다.
- 성적 행위나 굶주림도 반응이 빠르다.
- 2-3인의 가족 또는 친구 외에는 만나지 않고 혼자 있고 싶어 한다.
- 정신분열의 초기증세일 때는 고독이 최상의 치료법이다.
- 건강하지만 건강에 너무 걱정한다.
- 타인의 주시를 받으면 불안해지고 비판을 받으면 안절부절 한다.
IV. 통제의 위치
로터(J. B. Rotter)에 의하면, 통제의 위치(locus of control)란 개인이 자기의 삶에서 얻는 결과(운명)에 대하여 자신이 얼마나 영향을 미칠 수 있는지를 측정하는 개념이다. 그 측정이 통제가 어느 족에 위치하느냐에 따라 내재론자와 외재론자로 구분하였다.
<표> 통제의 위치와 내용
내재론자는 외재론자에 비하여 직무만족도가 높고 보다 적극적이고 참여적인 행동을 보일 뿐만 아니라 정서적으로도 안정되어 있어 스트레슨에 대한 수용력도 더 강해 일반적으로 더욱 높은 성과를 올리고 있다. 한편, 외재론자는 비교적 불안감을 많이 느끼고 스트레스에 약하여 독재적이고 구조화된 직무를 선호하는 경향이 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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