목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사조정자가 갖추어야 할 자질
2. 자원봉사활동의 특징
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사조정자가 갖추어야 할 자질
2. 자원봉사활동의 특징
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
다. 이에 자원봉사자 관리자는 자원봉사활동의 당위성을 자원봉사자들에게 설명하고, 이들이 진심으로 활동에 참여할 수 있도록 그들을 독려할 수 있어야 하겠다.
2. 자원봉사활동의 특징
-자원봉사활동은 무보수성을 근간으로 하고 있다. 자원봉사활동에 참여한 자원봉사자들은 인정보상을 받을 수는 있어도, 활동에 따른 경제적 보상을 받지는 않는다.
-자원봉사활동은 전문적 활동이라는 특징이 있다. 일부 자원봉사자들은 변호사, 의사, 회계사로 구성되어 있고, 이들 자원봉사자들은 일반인이 하기 힘든 진료, 변호, 세무업무를 맡는 다는 점에서 자원봉사활동은 전문적 활동이라고 볼 수도 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
자원봉사조정자에게 있어 무엇보다 중요한 것은 자원봉사자 관리라고 생각해 보았으며, 자원봉사조정자에 대한 관리가 체계적으로 이루어질 때 자원봉사의 효율성 또한 향상될 것이라고 생각해 보았다. 또한 자원봉사자들은 순수한 의도에서 참여한 경우가 많으며, 그러한 순수성에 편승하여 자원봉사자들의 자원봉사에 대한 동기부여를 적절하게 상승시키는 것이 가장 중요하지 않나 생각해보았다.
Ⅳ. 참고자료
21세기 자원봉사관리 이만식, 손신 외 1명 저 | 학지사 | 2014.11.27
2. 자원봉사활동의 특징
-자원봉사활동은 무보수성을 근간으로 하고 있다. 자원봉사활동에 참여한 자원봉사자들은 인정보상을 받을 수는 있어도, 활동에 따른 경제적 보상을 받지는 않는다.
-자원봉사활동은 전문적 활동이라는 특징이 있다. 일부 자원봉사자들은 변호사, 의사, 회계사로 구성되어 있고, 이들 자원봉사자들은 일반인이 하기 힘든 진료, 변호, 세무업무를 맡는 다는 점에서 자원봉사활동은 전문적 활동이라고 볼 수도 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
자원봉사조정자에게 있어 무엇보다 중요한 것은 자원봉사자 관리라고 생각해 보았으며, 자원봉사조정자에 대한 관리가 체계적으로 이루어질 때 자원봉사의 효율성 또한 향상될 것이라고 생각해 보았다. 또한 자원봉사자들은 순수한 의도에서 참여한 경우가 많으며, 그러한 순수성에 편승하여 자원봉사자들의 자원봉사에 대한 동기부여를 적절하게 상승시키는 것이 가장 중요하지 않나 생각해보았다.
Ⅳ. 참고자료
21세기 자원봉사관리 이만식, 손신 외 1명 저 | 학지사 | 2014.11.27
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