[보훈병원 자소서] 중앙보훈병원 부산보훈병원 대전보훈병원 대구보훈병원 광주보훈병원 한국보훈복지의료공단 보훈병원 간호사 자기소개서

소개글

[보훈병원 자소서] 중앙보훈병원 부산보훈병원 대전보훈병원 대구보훈병원 광주보훈병원 한국보훈복지의료공단 보훈병원 간호사 자기소개서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

보훈병원 간호사 자기소개서

I. 중앙보훈병원 간호사 자소서

1. [의사소통능력] 동료 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할지 설명하시기 바랍니다. (200자)
2. [조직이해능력] 보훈병원 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다. (200자)
3. [대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없으며 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련입니다. 그러나 불만이 있는 고객도 귀한 고객입니다. 본인의 생각 하에 고객의 불만은 어떻게 해소하여야 하는지 설명하시기 바랍니다. (200자)
4. [문제해결능력] 만약 당신의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. (200자)
5. [수리능력] 환자 안전을 위협하는 의료과오 중에 가장 빈번히 발생하는 것이 투약 실수이며, 약물의 복용과정에서 발생하는 것이 약 49%에 이른다고 합니다. 이러한 투약 실수를 최소화하기 위한 간호사의 용량 계산, 수리능력 향상 방안은 무엇인지 본인의 계산, 수리능력과 연계하여 설명하여 주시기 바랍니다. (200자)
6.[직업윤리] 공공의료인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다. (200자)


II. 부산보훈병원 간호사 자소서

1. [자기개발 능력] 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇이고 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? [100자 이상 200자 이내]
2. [문제해결 능력] 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무(일)를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]
3. [대인관계 능력] 다른 사람들과의 관계에 있어 약속과 원칙을 지켜서 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]
4. [조직이해 능력] 우리 공단 보훈병원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]
5. [의사소통 능력] 우리 보훈병원은 공공의료기관입니다. 공공의료기관으로서 보훈병원의 역할에 대하여 본인의 생각을 말씀하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]
6. [정보능력] 관련 직무와 관련하여 컴퓨터를 이용하여 정보를 수집했던 경험과 컴퓨터 사용능력 향상을 위하여 노력한 성과를 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]
7. [직업윤리] 간호사로써 어떤 소명의식을 가지고 근무할 것인지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]


III. 대전보훈병원 간호사 자소서

1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부


IV. 대구보훈병원 간호사 자소서

1. 성장과정
2. 성격/장, 단점/ 생활신조
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부


V. 광주보훈병원 간호사 자소서

1. 성장과정
2. 성격/장, 단점/ 생활신조
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부


VI. 한국보훈복지의료공단 보훈병원 간호사 자소서

1. [의사소통능력] 동료 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할지 설명하시기 바랍니다. (200자)
2. [조직이해능력] 보훈병원 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다. (200자)
3. [대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없으며 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련입니다. 그러나 불만이 있는 고객도 귀한 고객입니다. 본인의 생각 하에 고객의 불만은 어떻게 해소하여야 하는지 설명하시기 바랍니다. (200자)
4. [문제해결능력] 만약 당신의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. (200자)
5. [수리능력] 환자 안전을 위협하는 의료과오 중에 가장 빈번히 발생하는 것이 투약 실수이며, 약물의 복용과정에서 발생하는 것이 약 49%에 이른

본문내용

에 고도 성장을 이루며 세계를 놀라게 한 최고의 국가입니다. 대한민국의 국민이라는 것이 자랑스러운 만큼 국가가 저에게 가져다 준 마음은 최고의 가치를 지니게 했습니다. 보훈병원은 이런 대한민국의 발전 과정에서 발생한 다양한 위험의 해결방안으로 제시된 기관으로서 국민들에게 있어서는 공공의료기관으로서 국가 발전을 위한 이름으로서의 가치를 지니고 있습니다. 거기다가 민주화의 성지라 할 수 있는 광주보훈병원은 대한민국 역사 중심에 있는 공공의료기관이라 해도 과언이 아닙니다.
많은 사람들이 국가를 위하고 국민들을 위해 노력하셨고 그 결과가 지금의 대한민국입니다. 하지만 그 과정에서 발생하는 위험과 희생은 엄청났습니다. 보훈병원이라는 기관은 이런 발생 위험에 대한 적절한 개입을 바탕으로 국민과 국가의 신뢰를 얻고 있는 기관이며 저 또한 간호학을 전공하는 대학생이자 한 명의 국민으로서 마땅히 입사하고자 하는 목표가 될 가치를 지니고 있었습니다.
지금까지 노력해 온 과정에서 보훈병원이라는 기관의 문턱을 충분히 넘을 수 있을 만큼의 발전을 만들어 왔지만 아직 부족한 영역들이 있습니다. 외국어, 컴퓨터 활용 능력인데 전문직 수행에 필요한 지식에만 집중하다보니 아직까지 부족함이 남아 있습니다. 입사 후에는 3년 계획을 바탕으로 3단계로 나눠 전문성 향상을 위한 9년을 보낼 것입니다. 그리고 나서 간호사로서 전문지식은 물론 관련된 분야에 대한 학문의 깊이를 만들며 간호사라는 직무로는 모든 설명이 불가능할 만큼 결과를 만들겠습니다. 항상 광주보훈병원의 일원이라는 자긍심을 갖고 더 나은 서비스를 제공하고자 노력하는 모습을 보여드리겠습니다.
VI. 한국보훈복지의료공단 보훈병원 간호사 자소서
1. [의사소통능력] 동료 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할지 설명하시기 바랍니다. (200자)
누군가와의 원활한 대화가 이루어지지 않는다는 것은 한 방향의 잘못만으로도 충분히 발생할 수 있는 문제입니다. 그리고 서비스 수혜자의 입장을 먼저 보는 것이 아니라 제공자의 위치에서 부정적인 부분을 본다는 것임으로 조속히 설명의 방식 개선을 위한 개입이 필요할 것이라 생각됩니다. 제공자는 정확한 설명에 대한 의무 또한 가지고 있기에 정확한 설명을 위한 개입이 필요할 것입니다.
정확히 고객의 욕구에 대한 정확한 이해 이후 명확한 단어 선택으로 알기 쉽고 가장 간편한 방법으로 정보를 전해야 할 것입니다.
2. [조직이해능력] 보훈공단 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다. (200자)
간호사라는 직무에 대해서 올바른 목적의식을 바탕으로 노력해 왔습니다. 지금에 이르기까지 간호사라는 직무에 대해서, 사회적으로 필요한 존재를 위해 노력했습니다. 그리고 이제까지 대한민국이라는 사회에 큰 공헌을 할 수 있는 존재가 되기 위해 보훈공단이라는 기관에 대한 목적을 가져 왔습니다. 국가와 사회에 공헌하고자 한다는 마음가짐은 이제까지는 물론 앞으로도 이 마음가짐을 간직하며 수행하는 직무 하나만을 보는 것이 아니라 사회 전체를 보고 노력하겠습니다.
3. [대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없으며 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련입니다. 그러나 불만이 있는 고객도 귀한 고객입니다. 본인의 생각 하에 고객의 불만은 어떻게 해소하여야 하는지 설명하시기 바랍니다. (200자)
고객에 의한 불만은 또 하나의 서비스를 위한 것입니다. 질문에 있듯이 100% 만족을 위한 하나의 과정일 뿐입니다. 불만을 받아들이고 이를 해결해 주는 것 또한 하나의 서비스라 생각하기에 물리적으로 불가능한 요구가 아닌 이상 최선을 다 해 함께 해소하고자 할 것입니다. 불만에 대해서 어떤 방식으로 진행되어 그 불만을 해소해 줄 것인지에 대한 모든 것들을 함께한다면 만족은 배가될 수 있을 것입니다.
4. [문제해결능력] 만약 당신의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. (200자)
현재는 지금 제시된 문제에 대해서는 큰 걱정이 없을 것이라 생각합니다. 저 또한 치과를 방문했을 때 이 문제에 직면한 적이 있는데, 바로 SNS 메시지를 통해서 전달받게 되었습니다. 지금 모든 국민들이 1인 1스마트폰 시대에 있는 이 상황에는 큰 문제가 되지 않을 것입니다. 하지만 스마트폰에 적응하지 못하는 어르신들에게 있어서는 쪽지 전달이나 전달하지 못한 상황에 대해서 전화를 통한 간략하고 확실한 내용 전달이 있어야 할 것입니다.
5. [수리능력] 환자 안전을 위협하는 의료과오 중에 가장 빈번히 발생하는 것이 투약 실수이며, 약물의 복용과정에서 발생하는 것이 약 49%에 이른다고 합니다. 이러한 투약 실수를 최소화하기 위한 간호사의 용량 계산, 수리능력 향상 방안은 무엇인지 본인의 계산, 수리능력과 연계하여 설명하여 주시기 바랍니다. (200자)
수학이라는 학문을 통해서 깊이 있고, 다양하고 세분화되며 많은 발전을 만들어 왔지만 아직 간호수학이라는 분야는 없다는 것이 이와 같은 문제를 많이 제기하고 있다고 생각합니다. 한 학문으로서 새롭게 만드는 것은 아니지만 업무 수행에 필요한 전문 지식이라 여기며 노력해야 할 것입니다.
6. [직업윤리] 공공의료인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다. (200자)
간호사라는 직무가 가지고 있어야 할 직업윤리는 그 어떤 분야보다 높은 직업윤리의식은 요한다고 생각합니다. 인간 존엄성에 대한 존중, 희생과 봉사의 대명사로서 오랜 시간 많은 사람들을 위해 노력해 왔기에 지금도, 그리고 앞으로도 더 많은 간호인들이 가져야 할 마음이며 공공의료의 대명사로서 함께하는 보훈공단의 일원이라면 더욱 깊은 마음으로 임해야 할 것이라 생각하기에 더욱 깊은 마음을 가져야 할 것입니다.

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