대인관계의 심리학 레포트 - 사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다
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소개글

대인관계의 심리학 레포트 - 사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서론
- 대인관계란 무엇인가

II. 본론
- 대인관계의 중요성
- 나의 대인관계
- 대인관계 이론
-1) 매슬로우의 욕구위계이론
-2) ERG 이론
-3) 두 요인 이론

III. 결론
- 대인관계에 대한 분석 결과

본문내용

을 실현하고 자신의 성장 욕구를 발현시키는 욕구를 말합니다. 이것이 충족된다면 만족감으로 이어질 수 있습니다.
두 가지 요인의 긍정적인 예를 들어보겠습니다.
위생요인의 불만족을 줄일 수 있는 예시 : 임금의 증가, 사이가 나쁜 사람과 화해 등
동기요인의 만족감을 증가시킬 수 있는 예시 : 자격증을 취득해서 얻는 성취감, 성적이 좋게 나왔을 때 등
여기에 제 예시를 추가해서 분석해 보겠습니다.
실제로 저는 제가 사용하는 컴퓨터의 헤드셋이 고장 나서 한쪽 귀 부분으로 소리가 나오지 않았습니다. 따라서 이 부분에 스트레스를 많이 느꼈습니다. 따라서 아르바이트를 해서 번 돈으로 헤드셋을 새로 사서 썼습니다. 이 일을 두 요인 이론에 빗대어 보면 저는 위생요인을 느꼈고 그것에 대해 대처를 한 것입니다.
또 지난달에는 자격증 공부를 열심히 해서 이번에 필기시험을 높은 점수로 합격을 했습니다. 이것 또한 두 요인 이론으로 보면 동기요인이 충족돼서 만족감을 느낀 경우에 해당됩니다.
III. 결론
- 대인관계에 대한 분석 결과
저의 대인관계를 대인관계 심리학의 이론들과 비교했을 경우 알더퍼의 ERG 이론과 허즈버그의 두 요인 이론은 적용되는 점이 많았고, 매슬로우의 욕구위계이론은 조금 맞지 않는 부분이 있다고 느꼈습니다.
마지막으로 대인관계라는 것은 정해진 답이 있지는 않습니다. 상황에 따라, 그리고 사람에 따라 달라지는 것입니다. 하지만 가장 기본적인 상대방에 대한 예의나 존중 등을 해주시고, 상대방의 말을 잘 경청하는 등 최소한의 예의를 지킨다면 어떠한 사람들이라도 대인관계를 쉽고 좋게 맺을 수 있다고 생각합니다.

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  • 페이지수5페이지
  • 등록일2019.08.14
  • 저작시기2019.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1108430
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