훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오

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목차

훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오

I. 개별 직원을 진실로 존중하는 태도

II. 인간의 불완전성을 용인하려는 태도

III. 최적의 업무환경과 분위기를 제공하려는 태도

IV. 개인의 가치와 기관의 가치를 조화시키려는 태도

V. 변화에 대한 긍정적인 태도

VI. 기관의 성장과 발전을 최우선시 하는 태도

* 참고문헌

본문내용

는 태도를 견지하면 직원들은 기관목적 달성에 헌신해야 한다는 사명감을 가질 뿐만 아니라 자신들이 기관의 성장, 발달에 공헌하지 못할 때 언제든지 그만둘 수 있다는 생각을 하도록 하는 것이 중요하다.
위에서 언급한 태도 이외에도 효과적인 사회복지행정가는 직원들과의 인간관계에서 낙관적이고 신뢰적인 태도를 견지하고, 기관의 정책을 수행하는 직원들의 실천 활동이 기본적으로 건전하며 그들과 함께 필요한 모든 것을 이루어 낼 수 있다는 느낌을 줄 수 있는 태도를 계속 유지하는 것이 필요하다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

사회복지행정론,   사회복지조직,   사회복지행정