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소개글

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목차

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❶ 자기소개서 샘플 1 (2020년 하반기)
1.지원한 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.2.조직(또는 단체) 구성원들과 공동 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험과 목표 달성과정에서 직면한 공동의 문제점을 해결하기 위해 본인이 노력한 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.3.본인이 지금까지 중요하다 생각하여 개발한 직무역량 및 그 과정을 기술하고, 해당 역량을 바탕으로 얻은 성과를 입사 후 우리원에 어떻게 기여할 수 있는지 서술해 주시기 바랍니다.4.목표를 달성하기에 충분하지 못한 자원임에도 불구하고 이를 극복하고 최대의 효과를 이끌어 낸 경험을 서술해 주시기 바랍니다. 5.다른 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생하여 이를 본인만의 의사소통 노하우로 해결한 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
6.본인이 생각하는 「공정함」의 정의와 판단기준을 기술하고 그 공정함으로 좋은 결과를 얻은 경험을 서술해 주시기 바랍니다.

❷ 자기소개서 샘플 2 (2020년 상반기)
1.직무관련 경험사항 - 지원한 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
2.조직(또는 단체) 구성원들과 공동 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험과 목표 달성과정에서 직면한 공동의 문제점을 해결하기 위해 본인이 노력한 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3.(자기개발능력) 다른 사람과 차별화된 본인의 핵심 경쟁력은 무엇인지 기술하고, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4.(자원관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.

❸ 자기소개서 샘플 3 (2020년 상반기)
1.직무관련 경험사항 - 지원한 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
2.조직(또는 단체) 구성원들과 공동 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험과 목표 달성과정에서 직면한 공동의 문제점을 해결하기 위해 본인이 노력한 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3.(자기개발능력) 다른 사람과 차별화된 본인의 핵심 경쟁력은 무엇인지 기술하고, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4.(자원관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.

본문내용

한 전문성을 보일 자신이 있습니다.
2.조직(또는 단체) 구성원들과 공동 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험과 목표 달성과정에서 직면한 공동의 문제점을 해결하기 위해 본인이 노력한 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
최근 전공학생회에 들어가 학생회가 지속적으로 추진해 왔던 운영방안들을 변화시킨 일이 있습니다. 이전 학생회 활동이 학과내의 구성원과 소통하기 위해서 MT, OT, 각종 행사 등을 이용했다면 새로운 학생회 회장과 저를 포함한 임원들은 전공생들이 수업에서 배운 내용들을 전공생 모두가 효과적으로 공부할 수 있도록 현장학습을 주도해 나가는 것으로 대체 하였습니다. 물론 반대의 여론이 있었고 학생회 변화에 대해서 동의하지 않는 기류가 전공생들 사이에서 많이 있었습니다. 그러나 그들 모두에게 전공과 학생회 모두 더 나은 미래를 위해 발전해 나가기 위해서 변화의 필요성이 있다고 설득하였고 모두 동의할 수 있는 방안을 제시하기 위해 모든 전공학생에게 설문 조사를 실시하기도 했습니다. 그리고 모든 학생들이 참여하는 협의체를 만들어 모두가 신뢰할 수 있는 실질적인 방안들을 마련했습니다. 이렇게 제가 경험한 공동 목표 달성하기 위한 협력을 위한 역할은 성공적인 조직의 활동에 좋은 기반이 될 것입니다.
3.(자기개발능력) 다른 사람과 차별화된 본인의 핵심 경쟁력은 무엇인지 기술하고, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
저는 대학에서 경영학을 전공했지만 전공 이외에 일반 통계 설계, 전략마케팅, 미래 환경연구를 위한 능력을 발전시켜 왔습니다. 그리고 일반 행정을 위한 HRD, 경영프로그램을 분석할 수 있는 행정 전문성을 공부할 수 있었습니다. 이러한 저의 미래 행정 전문성들이 다각적인 변화를 요구하고 있는 국민 건강기관인 심평원에서 효율성 있는 보건사회 행정 솔루션을 만들어내게 할 것이라고 생각합니다. 그리고 저는 제가 가진 지식을 더욱 발전시키고 현장감 있는 지식으로 만들어 나가기 위해서 OO재단 사무팀에서 인턴으로 근무한 경험이 있습니다. 이 인턴기간동안 제가 관심을 가지고 있었던 분야 이외의 사무기획, 사업 업무스타일들을 유심히 지켜보고 질문해 가면서 업무노트를 만들어 정리해 보기도 했습니다. 이것은 제가 업무를 추진함에 있어 한 단면만 보고 일처리를 하지 않고 모든 프로세스를 머릿속에 입력시켜 일을 진행시킬 수 있게 해주었습니다. 이 인턴경험이 미래 심평원에 입사해 행정업무에 대한 빠른 적응력을 갖게 해주고 유연한 업무스타일을 만들어 줄 것으로 생각합니다.
4.(자원관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
대학에서 검도부 활동을 하며 2학년에 들어서면서 동아리 회장으로 뽑히게 되었지만 부원이 계속 줄어 동아리가 없어지는 위기에 처했습니다. 동아리 회원 모두와 간부들은 부원을 늘리기 위한 방법을 생각해야 했고 저는 다양한 아웃도어 활동을 도입하는 것을 제안하게 되었습니다. 그 당시 강의 후 정기적인 힘든 훈련을 해야 했던 검도부는 인기가 떨어지고 있는 것 같아 래프팅, 등산, 아웃도어 게임 등으로 동아 리 활동들을 넓혀가기로 결정하였습니다. 그리고 새로운 부원들의 즐거운 활동을 돕기 위해 동아리 선배들이 멘토가 되어 학교생활뿐만 아니라 동아리간 커뮤니케이션을 늘리기 위하여 정기적인 부원간의 미팅을 열었습니다. 이 활동들은 천천히 효과를 나타나기 시작했고 동아리 회장으로서 일을 마치며 부원수는 크게 증가하였고 동아리의 활동 역시 학교 동아리 연합회에서 모범사례로 지정하기도 하였습니다. 저는 이 경험에서 변화 주도의 중요성을 깨달을 수 있었습니다.
5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
공공 기관 행정위반 사례에 대한 팀 프로젝트를 진행하며 자기 의견을 너무 주장하는 친구가 있어 일이 진행이 안 되는 경우가 있었습니다. 다른 친구가 의견을 내면 자기 의견과 다르기 때문에 싫다는 모습을 계속 보였습니다. 이렇게 하면 팀 프로젝트가 잘 진행되지 않고 팀워크도 깨질 수밖에 없었습니다. 그래서 저는 우선 자기주장이 강한 친구의 의견을 무조건 들어주는 편을 선택했습니다. 그리고 팀 회의를 하게 되면 그 친구의 주장이 모두 끝났을 때 “그럼 이런 의견은 어때?”라고 의견을 제시하며 절충안을 만들려고 해보았습니다. 그리고 팀 활동이 끝났을 때는 주장이 강한 친구와 만나 팀 활동의 중요성에 대해 생각해 보는 시간도 가져보았습니다. 이러한 노력은 그 친구의 생각을 조금 바뀌게 했는지 팀 활동이 끝나갈 무렵에는 자기주장만이 아니라 다른 친구의 의견도 동의해 주는 모습을 많이 보였습니다. 이 경험은 의견이 다른 사람과 어떻게 대화를 나눠야 하는지 알게 해주는 좋은 계기가 되고 있습니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
건강보험심사평가원의 주요 업무인 건강보험 및 선진 의료문화를 위한 보건의료정책을 수행하는데 필요한 직업윤리는 국민을 위해 최대의 성과를 내는 일이라고 생각합니다. 우선 이러한 직업윤리를 위해 저는 숨은 능력까지도 보이기 위해 최선을 다할 것입니다. 그리고 제가 속한 조직의 업을 내일처럼 여기며 미래의 국민의 파트너라는 마인드를 가지고 책임감 있게 모든 업무를 수행하려고 합니다. 또한 제가 속한 업무가 쉽지 않을 때에도 새로운 일을 창출할 줄 아는 인재로서 국민의 행복한 삶과 함께 할 수 있는 것이 제 직업의 의미입니다. 또한 제가 생각하는 직업의 성공을 위해 저의 힘이 될 때까지 사회 공헌적 생활을 할 것입니다. 더불어 미래 지향적인 저의 직업 가치관을 통해 제가 앞으로 속하게 될 조직의 최종 의사결정권자가 되어 더 나은 근무환경과 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 통해 미래 세대를 걸쳐 계속될 수 있는 국민의 건강 기반인 조직을 성공적으로 운영하는 것도 제가 생각하는 직업윤리가 될 것입니다.

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