2022년도 광주보훈병원 신규간호사 합격자소서

소개글

2022년도 광주보훈병원 신규간호사 합격자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. [의사소통능력]
동료 직원이 고객에게 의료 처치에 관한 설명을 했지만 고객은 설명이 이해가 되지 않는다고 말했습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 하면 해결할 수 있는지를 설명하시기 바랍니다. * [200자 이내]

2. [조직이해능력]
우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다. * [200자 이내]

3. [대인관계능력]
모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없습니다. 또한, 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련이지만 불만이 있는 고객도 귀한 고객입니다. 본인의 생각하기에 고객의 불만은 어떻게 해소하여야 하는지 설명하시기 바랍니다. * [200자 이내]

4. [문제해결능력]
만약 본인의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. * [200자 이내]

5. [직업윤리]
공공의료인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다. * [200자 이내]

본문내용

를 할 것 입니다. 해야하는 일을 하지 못한 것이기에 그에 대한 책임을 져야하며 환자분께 정중하게 사과드리고 전화가 불가능 하다면 병원방문을 부탁드려 퇴원교육을 진행 할 것입니다. 자신이 한 실수에 대해 사과드리는 것이 중요하다고 생각합니다.
5. [직업윤리]
공공의료인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다. * [200자 이내]
의료는 작은 상처부터 생명을 위협하는 심각한 질병까지 환자의 건강을 위한 중요한 일입니다. 환자는 의료인에 대한 신뢰를 갖고 자신의 생사를 맡기기에 의료인은 그 신뢰에 최선을 다하여 헌신해야 한다고 생각합니다. 누구든 차별없이 정당한 치료를 받을 수 있어야 하며, 그 치료를 위해 의료인은 책임감을 갖고 최선을 다해야 한다고 생각합니다.

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