웹디자인 신입사원 이력서

소개글

웹디자인 신입사원 이력서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[웹디자인 신입사원 이력서]
1. 이력서
2. 자기소개서
3. 포트폴리오

[문서 양식 사용 안내]
1. 사용안내
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* 이력서 및 자기소개서 작성 요령

본문내용

요한 직종은 홈페이지(블로그, 카페, 싸이월드 등) 주소를 기재합니다.
(2) 학력사항 : 고등학교부터 이후의 학력을 기재합니다.
(3) 경력사항 : 업무 경력을 기재하되 지원 직종과 관련 있는 사항 위주로 기재합니다. 군 복무 병과가 모집 직종과 관련 있으면 그 사항도 기재합니다.
(4) 보유기술 및 외국어능력 : 직종에 적합한 지원자의 활용 기술과 외국어능력을 기재합니다.
(5) 자격증 및 특기사항 : 지원 기업, 직종과 관련한 자격증 취득 사항을 기재합니다.
(6) 기타 : 수상경력 등 이력서 양식에 담지 못한 대표적인 자기 PR 사항을 간략하게 기재합니다.
나. 작성요령
(1) 지원 직종 및 핵심 내용 확인
- 짧은 시간 내에 지원자의 정보를 알려야 하고 이력서 양식이 규격화되어 있으므로 지원하는 직종에 알맞은 중요 사항을 선별하여 기재합니다.(이력서 작성 전에 자신이 경험했던 여러 상황들을 모두 나열해 보고 연관성이 있는 꼭 필요한 사항 위주로 작성)
- 자격증 및 특기사항에서 지원 직종과의 연관성이 작은 것(예 : 운전면허)은 기재하지 않습니다.
- 보유기술은 지원 직종 수행에 필요한 작업 툴, 외국어 능력을 기재하되 활용 수준에 따라 상, 중, 하로 나누어 기재합니다.
(2) 최근 사항부터 기재
- 학력사항, 경력사항, 자격증 등은 최근 것부터 기재하여 지원자의 최근 상황을 파악할 수 있도록 기재합니다.
(3) 작성 오류 주의
- 맞춤법, 띄어쓰기를 주의하고 학력사항, 경력사항 등에서는 시기를 잘못 기재하지 않도록 주의합니다.
- 이메일, 연락처를 잘못 기재하지 않도록 하며, 홈페이지의 경우 지원자의 포트폴리오(디자인, 프로그램, 기획안, 영업실적 등)가 잘 드러나도록 별도 관리하고 그 주소를 기재하는 것이 좋습니다.
2. 자기소개서 작성
가. 작성내용
이력서의 내용을 구체적으로 서술하여 지원자에 대한 능력과 자질을 파악하는 유용한 도구로 다음의 내용을 기재합니다.
(1) 지원동기 및 포부 : 해당 기업과 직종에 지원하려는 동기, 입사 후 포부를 구체적으로 기재합니다.
(2) 전공 및 경력사항 : 경력사원은 해당 직종과 관련된 내용을 구체적으로 기재하며, 보유기술 등 업무 능력, 업무 처리 태도 등을 함께 기재합니다. 신입사원은 전공 내용과 함께 아르바이트 등 사회 경험 활동을 기재합니다.
(3) 업무능력(신입사원) : 업무에 활용할 수 있는 보유기술을 기재합니다.
(4) 성장과정 : 어릴 때부터의 성장과정을 간략하게 쓰되 독특한 체험, 개성 등을 기재합니다.
(5) 성격의 장단점 : 장점을 부각하고 업무와 연관되도록 표현하며, 단점 극복 노력을 기재합니다.
(6) 맺음말 : 자기소개를 정리하면서 업무에 대한 강한 의지, 열정을 표현합니다.
나. 작성요령
(1) 채용 내용 점검
- 작성 전에 지원하려는 회사, 직무, 조건을 명확히 파악합니다. 이러한 과정을 통해 회사에서 요구하는 업무 경험, 능력 및 회사의 분위기를 파악할 수 있으며, 이를 근거로 자기소개서를 작성합니다.(예 : 친화력이 높은 회사, 적극성을 요구하는 회사, 대인 관계를 중요시하는 직무, 섬세함을 필요로 하는 직무 등)
- 동일/유사한 직종에 지원하더라도 기존에 작성하였던 자기소개서의 내용을 반드시 점검하고 지원회사명, 직종(직무)을 문장 내에 기재하여 회사(인사담당자)의 관심과 신뢰도를 높이도록 합니다.
(2) 문장 작성
- 자기소개서는 이력서에 비해 상대적으로 규격화되어 있지 않고 문장으로 서술하는 형태로 자신에 대한 정보, 능력, 열의 등을 자세히 표현할 수 있는 도구이며, 문장력을 평가 받는 도구이므로 정성껏 작성해야 합니다.
- 분량은 A4 2장 이내가 적당하며, 긴 문장을 자제하고 간결하게 작성합니다.
- 비문(예 : 주어와 서술어가 일치하지 않는 문장, 접속사가 잘못 활용된 문장 등)이나 동일한 단어의 반복을 피합니다.
- 정확한 단어 사용과 맞춤법, 띄어쓰기에 유의해야 합니다. 특히 통신언어(예 : ^^, ~여, ~슴다 등)는 사용하면 안 됩니다.
- 각 단락의 첫 문장은 인사담당자가 자기소개서를 계속 볼 것인가 보지 않을 것인가를 판가름하는 중요한 요소이므로, 진부한 문장을 사용하지 않도록 합니다.
(예 : ‘나는 ~’, ‘저는 ~’, ‘OOOO년 O월 O일 OO에서 O남 O녀 중 O째로 태어나 ~’ 등)
- 일반적이고 평범한 문장 서술은 피합니다.
(예 : ‘학창 시절을 열심히 보냈고 ~’, ‘ ~ 군복무를 열심히 하였고’, ‘다양한 경험을 통해 ~’ 등 → 무엇을 열심히 하였는지, 어떠한 경험을 하였는지, 현재의 모습에 어떠한 영향을 미쳤는지를 구체적으로 서술)
(3) 서술 내용
- 회사(인사담당자)가 얻고자 하는 정보를 먼저 서술합니다.(예 : 지원동기와 포부 → 전공 및 경력사항 → 업무능력 → 성장과정 → 성격의 장단점 → 맺음말)
- 지원동기는 회사명, 지원 직무를 거론하며 구체적으로 서술하고 업무에 대한 관심, 준비사항 등을 표현합니다.
- 전공 및 경력사항, 성장과정은 예전부터 최근까지 연대순으로 기재합니다.
- 전공 및 경력사항 작성 시, 경력사원은 전공과 업무의 연관성이 높지 않은 경우에는 경력사항 위주로 작성을 하고 보유기술 등을 포함하여 서술합니다.
- 신입사원은 보유기술, 외국어능력 등 업무와 관련된 능력을 ‘업무능력’이라는 별도 항목에 일목요연하게 정리하는 것이 좋습니다.
- 경력사항은 숫자, 사업명, 업무분야 등을 활용하여 구체적으로 서술합니다.
- 각 단락의 첫 문장은 핵심사항을 개성적인 문장으로 표현하여 시작하는 것이 좋습니다,
- 성장과정은 많은 사항을 나열하지 않고 중요한 사건이나 사항이 부각되도록 합니다. 업무와 연관성이 있는 수상경력이나 경험, 에피소드 등을 서술합니다.
- 성격의 장점과 단점을 모두 기술하되 단점을 극복하려는 노력, 업무에 도움이 되는 성격의 특징 등을 표현합니다.(예 : 차분한 성격으로 꼼꼼하게 일을 처리함, 급한 성격으로 주어진 업무를 빨리 처리함 등)
(4) 작성의 여유
- 자기소개서는 1~2장으로 합격이 판가름되는 중요한 것이므로 시간을 충분히 두고 미리 작성하며, 사소한 실수도 범하지 않도록 합니다.

키워드

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