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목차
제 1 절 - 의사소통의 개념
제 2 절 - 의사소통의 구성요소
제 3 절 - 의사소통의 유형
제 4 절 - 의사소통의 장애요인과 개선방법
제 5 절 - 의사소통의 주요기법
제 6 절 - 의사소통이론의 통합모형
도전 골든벨 및 질의
제 2 절 - 의사소통의 구성요소
제 3 절 - 의사소통의 유형
제 4 절 - 의사소통의 장애요인과 개선방법
제 5 절 - 의사소통의 주요기법
제 6 절 - 의사소통이론의 통합모형
도전 골든벨 및 질의
본문내용
1절
의사소통의 개념
말 or 글 이용해 상호간에 이해를 수립하거나
영향을 끼치려는 과정이나 행위
최소한 두 사람 이상이 서로 관계를 맺으면서
언어적 행위를 함께 나누는 과정
실제적이면서도 구체적인 삶 속에 그 누군가를 대상
언어ㆍ기호ㆍ동작 통해 개인, 집단간에 의견or 정보 교환
의사소통
1.의사소통의 개념
내적 또는 외적 자극에 대하여 개인이 의미를 부여
Tyler
Merrihue
전달자가 수신자에게 의미를 전달
수신자로부터 반응 행동을 일으키게 하는
전달자의 주도적 행동
Ross
신호를 취재ㆍ선택ㆍ전달
전달자가 원래 가지고 있는
의미를 수신자가 지각하고 이해하도록 하는 것
전통적인 의사소통 모델
조직의 목표와 관련
목적을 가진 조직의
구성원
목적을 성취를 위해
타인에게 무엇을
하도록 시도하는
역동적 과정
교육행정학에서의 의사소통
전달되는 내용의 정보원이 권위& 신뢰성
관심을 갖고 호의적인 태도로 적극적인 반응
말 보다는 쓰는 것이 더 정확
시청각 수단을 겸용하는 것이 더 효과적
의사소통 양의 적당
효과적 의사소통의 원칙
2.의사소통의 의의
조직체 내에서의 의사소통은
과 더불어
필요로 하는
조직체의 모든 구성원들에게 제공되어야 한다
정서적 감정
정확한 정보
Lasswell
사회화(socialization)
합의(consensus)
환경의 감시 (surveillance)
의사소통의 개념
말 or 글 이용해 상호간에 이해를 수립하거나
영향을 끼치려는 과정이나 행위
최소한 두 사람 이상이 서로 관계를 맺으면서
언어적 행위를 함께 나누는 과정
실제적이면서도 구체적인 삶 속에 그 누군가를 대상
언어ㆍ기호ㆍ동작 통해 개인, 집단간에 의견or 정보 교환
의사소통
1.의사소통의 개념
내적 또는 외적 자극에 대하여 개인이 의미를 부여
Tyler
Merrihue
전달자가 수신자에게 의미를 전달
수신자로부터 반응 행동을 일으키게 하는
전달자의 주도적 행동
Ross
신호를 취재ㆍ선택ㆍ전달
전달자가 원래 가지고 있는
의미를 수신자가 지각하고 이해하도록 하는 것
전통적인 의사소통 모델
조직의 목표와 관련
목적을 가진 조직의
구성원
목적을 성취를 위해
타인에게 무엇을
하도록 시도하는
역동적 과정
교육행정학에서의 의사소통
전달되는 내용의 정보원이 권위& 신뢰성
관심을 갖고 호의적인 태도로 적극적인 반응
말 보다는 쓰는 것이 더 정확
시청각 수단을 겸용하는 것이 더 효과적
의사소통 양의 적당
효과적 의사소통의 원칙
2.의사소통의 의의
조직체 내에서의 의사소통은
과 더불어
필요로 하는
조직체의 모든 구성원들에게 제공되어야 한다
정서적 감정
정확한 정보
Lasswell
사회화(socialization)
합의(consensus)
환경의 감시 (surveillance)
추천자료
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