[노동경제학]여대생 취업향상을 위한 여성 노동시장 분석

소개글

[노동경제학]여대생 취업향상을 위한 여성 노동시장 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 현상진단 및 시사점 도출

2. 핵심이슈 구체화 및 원인 파악

3. 해결방안

4. 결론

본문내용

현상진단 시 주요 활동
Labor_ jjang 은 현상진단 시 외부 문헌 자료 분석 뿐만 아니라 외부 인터뷰 및 설문조사, 각종 논문을 참고함으로써 보다 전문적인 시각을 반영하였음
인터뷰 (총 16회)
인사담당자 인터뷰
CJ, 신한은행, 삼성전자, BAT
Yahoo! Korea 등 총 5건
여성관련 단체 관계자 인터뷰
한국여성개발원 관계자 1건
서강대학교 학생 인터뷰
서강대 남/여 4학년 학생 총 10건
외부 문헌자료 및 통계 자료
통계청 자료 조사
사회통계 조사표 등 각종 인구 통계학적 지표 및 자료 조사
여성개발원, 여성가족부 자료 조사
여성 취업률 및 평균임금 등 여성관련 통계 지표 자료 조사
각종 논문 및 뉴스 기사 등 참고자료
국회도서관 논문 자료 및 각 대학의 대학원생 논문 자료 조사
내부 서베이 실시
서강대생 대상 내부 서베이 실시
총원 : 100명
남자 4학년 50명, 여자 4학년 50명
5월 15~5월 20일 약 5일간 실시
Executive Summary-현상진단
현재 여성의 사회참여도, 고학력자 비율, 사회활동 의지는 높아지고 있음
그러나 실제 여성의 취업률은 남성보다 저조하고 그 임금 역시 큰 격차가 난다. 또한 여성인력들은 주로 단순 서비스직에 편중되어 있고 상위 임직원으로 갈 수록 그 비율은 현격하게 줄어든다.
따라서 본 사례 조사는 위의 3가지 현상진단 결과에 따른 이슈를 해결하고 나아가 여성 노동시장 활성화를 통한 노동시장 전반의 효율성 제고하는 데에 그 목적이 있음

키워드

여성,   취업,   여대생,   노동시장,   노동경제학,   향상,   취업율,   여자