[조직행동론] 동기부여에 대해서 (PPT)

소개글

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목차

동기부여란?

동기부여의 의도(목표)

동기수준과 조직생활의 쳇바퀴

동기수준과 성과결정의 요인들

동기부여의 욕구이론
매슬로우의 욕구 5단계
Alderfer의 ERG이론
David McClelland의 성취동기이론
허즈버그 직무만족 개념
직무충실화 기법(OJE : Orthodox Job Enrichment)의 주요내용
직무특성이론 모델

본문내용

동기부여란?
개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 이해하고 관리하는 것
<정의가 갖는 특성>
▶ 무엇인가를 지향하는 행위의 심리적 이유와 그 과정을 이해하여 조직관리에 도움을 얻으려는 것
▶ 행위를 유발, 지향, 지속시키는 심리적 내용과 과정을 이해하고 가능한 관리수단(승진, 보상, 칭찬 등)을 동원하여 심리적 내용과 과정을 관리하려는 것
▶ 심리적 과정을 담당하는 요소들은 본능-욕구-인지 등으로 요약

키워드

조직행동론,   동기,   부여,   욕구,   조직,   학습,   기업,   매슬로