자원봉사론=> 노인문제해결을 위한 자원봉사 활용방안

소개글

자원봉사론=> 노인문제해결을 위한 자원봉사 활용방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 노인복지와 자원봉사활동
1. 노인의 정의 및 특성
(1) 노인의 정의
① 개인의 자각에 의한 노인
② 사회적 역할상실에 의한 노인
③ 역연령에 의한 노인
④ 기능적 연령에 의한 노인
(2) 노인의 특성
① 여가시간 증가
② 역할 상실
③ 수입 감소
④ 건강 악화
⑤ 고립과 소외
2. 노인문제의 이해
3. 노인을 위한 자원봉사활동
(1) 노인을 위한 자원봉사활동의 필요성
(2) 자원봉사자의 역할
(3) 노인을 위한 자원봉사활동의 종류와 내용
(4) 노인이 바라는 자원봉사활동

Ⅲ. 노인자원봉사
1. 노인자원봉사의 의의
2. 노인자원봉사의 필요성
3. 우리나라 노인자원봉사활동의 참여 실태
4. 노인자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안
(1) 노인자원봉사활동의 문제점
(2) 노인자원봉사활동의 활성화 방안
① 효과적인 모집방법 개발
② 새로운 봉사영역 개발
③ 교육 프로그램 및 교육방법 개발
④ 전문 관리자의 양성 및 활용
⑤ 인정 및 보상체계의 확립
⑥ 정기적인 평가 실시
⑦ 중도탈락 방지 방안의 모색

Ⅳ. 결 론

본문내용

운영기관을 대상으로 한 고양곤 외(2001)의 연구에서 보면, 자원봉사자의 배치시 희망하는 요일이나 시간 등은 배려해 주고 있으나, 봉사자의 욕구에 맞는 활동영역 개발은 이루어지지 않고 있다. 자원봉사기관에서 전문적 지식과 기술을 가진 노인들에게 적합한 자원봉사 영역을 개발할 필요가 있다.
노인자원봉사활동 영역개발에 있어서 고려해야 할 점은 자원봉사에 대한 의지는 있으나 건강이 좋지 않아 봉사활동에 참여하지 못하는 노인들이다. 건강한 노인이 아니더라도 그들의 심신기능에 맞는 자원봉사 프로그램을 개발하여 가정이나 지역사회에서 봉사할 수 있는 기회를 제공한다면 사회심리적인 욕구 충족은 물론 생산적이고 통합적인 노후생활을 영위할 수 있을 것이다.
③ 교육 프로그램 및 교육방법 개발
교육은 자원봉사활동이 바람직한 형태가 될 수 있도록 함으로써 자원봉사자의 동기강화는 물론 지속성에도 영향을 미친다. 특히 노인을 대상으로 자원봉사 교육을 시행할 때에는 노인의 특성과 욕구를 반영한 자아발견 프로그램, 리더십 교육, 인간관계 향상 프로그램, 체험학습, 역할극 등과 같은 교육 프로그램이 효과적으로 사용될 수 있다. 또한 노인용 자원봉사 교육교재가 필요하다. 노인자원봉사활동은 일반 자원봉사활동과 유사한 점이 있으나 상이한 점도 많다. 따라서 교육내용 및 방법에 있어서 이를 고려해야 할 것이며, 보다 용이하게 노인자원봉사교육을 위해 노인용 전문교재를 개발해야 한다. 특히 노인용 자원봉사 교재는 노인에게 적합한 내용은 물론 인쇄 활자의 크기, 삽화, 색상 등을 고려하여야 할 것이다.
④ 전문 관리자의 양성 및 활용
현재 시행되고 있는 노인자원봉사자 관리는 전문성, 체계성, 효율성이 부족하다. 앞으로 노인자원봉사자 관리가 전문성을 유지하며 체계적으로 이루어질 수 있도록 전문실무자 배치 및 관리자에 대한 교육 및 재교육 프로그램 시향, 그리고 자원봉사자 중 책임자를 선정하여 그들에게 지도력, 역할훈련 등 차별화된 교육기회를 제공함으로써 중간관리자를 양성하고 이들을 적절히 활용해야 할 것이다.
⑤ 인정 및 보상체계의 확립
자원봉사활동은 무보수의 자발적 행위로서 개인은 삶에 대한 보람과 만족감을 얻게 되나, 이를 보다 활성화시키기 위해 제도적 차원에서의 인정 및 보상을 함으로써 자원봉사활동을 활성화시킬 수 있다. 즉, 인정 및 보상은 자원봉사자로 하여금 자신이 한 일에 대한 자긍심을 느끼게 함으로써 자원봉사활동의 계속성을 보장할 수 있게 한다.
⑥ 정기적인 평가 실시
자원봉사활동 후 평가는 기관측면에서는 행해진 사업의 효과성, 개선점을 알게 하여 지역에 있는 잠재적 자원봉사자로 하여금 활동에 관심을 갖게 한다는 점에서 중요하다. 자원봉사자의 입장에서는 자신의 활동에 대한 피드백을 받으므로 자신의 활동이 갖는 중요성을 재인식하고, 그만큼 참여의식이 고취될 것이다. 따라서, 평가는 기관의 사정이 고려되어야 하겠지만 월별, 분기별로 정기적으로 실시하는 것이 바람직하며, 프로그램 종료 시에는 반드시 실시되어야 한다.
⑦ 중도탈락 방지 방안의 모색
노인자원봉사활동을 활성화하는 데 있어서, 노인들을 봉사활동의 장으로 이끄는 것도 중요하지만, 봉사활동을 지속하도록 하는 것도 매우 중요한 작업이다.
중도탈락을 방지하기 위한 방안에 대해 모집에서부터 평가에 이르는 모든 영역에서 실무자의 노력이 필요하다. 먼저 모집과 면접 및 배치영역에서는 봉사자들에게 적합한 프로그램과 다양한 봉사 프로그램 개발을 통해서 성취감을 고취시키고, 면접 후 신속한 배치를 통해 봉사하고자 하는 동기가 위축되는 것을 사전에 예방할 수 있다. 또한 소속감과 연대의식을 고취하기 위해 개별상담을 상설화하거나, 소그룹 결성하여 팀별로 봉사활동을 운영하거나, 정기적인 모임을 통해 참여의식과 주인의식을 함양하게 해야 한다.
자원봉사자들에게 보상을 하는 것은 실무자들이 관리상 가장 어렵고도 중요하다고 지적하는 부분이다. 봉사자들에게 격려와 봉사업무에 대한 인정을 해줌으로써 만족감을 증진시키고, 적절한 시기에 물질적 비물질적 보상을 제공하여 일에 대한 보람감을 더욱 진작시켜야 한다. 마지막으로 봉사자들의 업무 평가에 대한 결과를 즉각적으로 실시하고, 철저한 사후관리를 통해 업무효율성을 증진시키고, 업무에 대한 관심도를 높여야 할 것이다.
Ⅳ. 결 론
지금까지 현대사회문제로 크게 대두되고 있는 노인문제와 관련하여 자원봉사의 활용방안을 검토하였다. 자원봉사대상으로서 노인을 위한 실질적인 자원봉사가 그 하나의 방편이며 그와 달리 노인이 자원봉사주체로서 참여의 활성화가 요망된다. 노인을 위한 자원봉사는 노인의 특성을 잘 이해하고 노인에게 실질적인 정신적 육체적 물질적 위로가 되는 것이어야 하며, 노인자원봉사참여는 노인들이 개인적으로 육체적 정신적 만족감을 얻는 기회를 제공하는 기회가 되어야 할 것이다. 또한 노인자원봉사활동은 시행하는 기관 자체에서 보다 노인자원봉사 관리를 원활하게 하도록 많은 노력이 필요하다. 이러한 노력과 더불어 자원봉사활동지원법과 같은 법적 지원체계를 마련하는 것이 사회적으로 매우 중요하다. 그러나 무엇보다도 노인층 자원봉사활동의 활성화를 위해 노인을 ‘복지의 수혜자’로서만이 아닌 ‘복지의 제공자’로서의 사회적 인식전환이 필요하다. 이를 위해 대중매체나 교육 프로그램을 통해 긍정적 노인이미지를 고양시킴으로써 부정적 노인이미지를 불식시키고 노인 스스로가 자원봉사할 수 있도록 돕는 동시에 이에 대한 사회적 지지를 얻을 수 있을 것이다.
현대사회에서 평균수명 연장으로 인한 노인인구 급증과 이에 뒷받침되지 못하는 여건으로 인해 노인문제가 커다란 사회문제로 부각되고 있는 만큼, 노인복지와 관련된 노인을 위한 자원봉사와 자원봉사주체로서 노인의 자원봉사참여는 서로 조화를 이루며 확대되어야 할 것이다.
◇ 참 고 자 료 ◇
<노인과 자원봉사활동>
고양곤 모선희 원영희 이금룡 공저, 학지사, 2003
<자원복지의 이론과 실천>
김영호 저, 현학사, 2003

조효제 저, 도서출판 아르케, 2003
<자원봉사론>
김의영 저, 홍익출판사, 2006
<자원봉사론>
최덕경 외 공저, 공동체, 2006

키워드

자원봉사론,   노인문제,   노인문제 해결,   현대사회문제,   노인문제 해결위한 방안,   자원봉사 활용 전략