[인사관리]임금피크제란 무엇인가

목차

임금피크제

임금피크제의 기대효과

임금피크제에 대한 설문조사

임금피크제에 대한 문제점

임금피크제를 도입한 회사

정부 보조금 형태

임금피크제 도입을 장려하는 이유

임금피크제에 관한 새로운 인식

본문내용

임금피크제에 관한 나의 의견
임금피크제는 고용안정성 악화나 무한경쟁을 유도하는 세계경제의
흐름에 따라 도입된 대안제도 중 노사간에 공감대가 가장 많이 형성
되어 점차 확산이 되고 있는 제도이다. 하지만 앞에서도 언급했듯이
단순히 연령에 따른 임금피크제와 급여의 삭감문제로 현재의 상황을
헤쳐나가기 보다는 이에 따라 새롭게 발생할 수 있는 고령자의 경제적
문제나 근로자에 대한 전체적인 임금수준의 하락, 일부 공기업의
악용사례, 합리적인 임금피크제의 적용기준 확립 등의 문제를 병행해
생각해야만 이 제도가 좀더 실효성을 거둘 수 있을 것이라 생각한다

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