코스닥 시장에 대한 이해

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ.코스닥시장 개요
1. 의의 및 기능
2. 특 징

Ⅲ. 코스닥시장의 발전과정과 현황
1. 개설배경
2. 활성화 필요성
3. 발전과정
4. 운영현황

Ⅳ. 코스닥시장 주요제도
1. 상장제도
2. 상장주선인
3. 투자유의종목 지정제도
4. 관리종목 지정제도
5. 상장폐지제도
6. 기타제도

Ⅴ. 외국의 중소·벤처기업 주식시장
1. 미국의 NASDAQ
2. 일본의 주식 점두 시장

Ⅵ.코스닥 시장 성공사례
1.하나투어

Ⅶ.결론

본문내용

팀을 보유하여 전산 인프라 개발 및 투자를 지속해 오고 있습니다. 업계 선구적인 인트라넷/엑스트라넷의 구축을 통해 선진 경영을 전개해 나가고 있는데 1인 1PC의 작업 환경으로 모든 업무는 인트라넷 시스템을 통해 이루어지며 사내 결재문서까지도 전자결재 시스템으로 이루어지는 인터넷 기반의 Paperless 경영을 지향하고 있습니다.
③ 어디서나 쉽게 이용 가능 - 국내 유명 포탈사이트 및 신용카드사 등에 시스템을 공급하여 투어닷컴 외에도 여러곳에서 하나투어의 상품을 접할 수 있다.
주요 고객사 : 코리아닷컴, 롯데닷컴, 삼성몰, 코리아닷컴, sk(주), 비씨카드, 외환카드, 동양카드, 스포츠서울, (주)세계를 간다, 한솔CS클럽, 드림위즈, 한국통신 Bizmeka, 마이클럽 닷컴 등에서 이용할 수 있다.
④ 그밖의 서비스 전략 - 고객 만족을 위해 고객전담부서인 “고객만족팀”을 설치하여 고객 서비스 제고하기 위해 전직원 서비스 교육실시하고 있으며, 중소여행사 및 현지 가이드를 대상으로 한 교육도 실시하고 있다. 또한 하나투어 홈페이지를 방문하는 고객에게 할인쿠폰을 제공하고 있다(면세점, LG텔레콤 로밍서비스, 환율우대쿠폰 등) 그리고 서비스의 질을 높이기 위해 직원들뿐만 아니라 사장도 직원들과 같은 자줏빛 유니폼을 항상 착용함으로 단정한 모습과 깨끗한 이미지를 고객에게 심어준다.
2) 내부고객서비스(Internal Service)
① 교육제도 - 신입사원 입문 과장, 업무능력 개발과정, 직급/직무별 외부 위탁 교육, 지식의 공유화 창출, 교육환경 조성
② 복리후생 - 직원 능력계발과 포상제도, 직원 휴식의 기회제공(토요격주휴 무), 각종지원사항(경조사비, 동호회 지원, 선물지급 등)
③ 종업원 지주제 - 하나투어는 설립 초기부터 종업원 지주제를 도입하여 직원 모두가 주주로 참여하면 경영의 투명성을 높일 수 있을뿐더러 직원들도 회사 업 무를 자기 일처럼 여기리라는 판단에서다
실제 코스닥에 등록한 기업은 코스닥 등록의 장점 중 가장 큰 것으로 ‘우수 인력 확보가 쉬워졌다’는 점을 꼽는다. 대외인지도 상승과 스톡옵션 및 우리사주 활용으로 우수인력을 유치하기가 쉬워졌다는 얘기다.
그 밖에 코스닥 등록 준비 과정을 통해 ‘경영관리 역량이 한 단계 도약’한다는 점도 무시 못할 장점이다. 혹독한 코스닥 등록 준비과정을 거치면서 회계 투명성이 확보되고 내부통제 시스템이 개선되는 등 경영관리 분야가 한 단계 업그레이드되게 마련이다. 관리조직이 취약한 기업은 일정규모 이상 성장 시 관리조직의 한계로 성장에 발목이 잡히는 경우가 많은데 코스닥 등록 준비를 착실히 하게 되면 관리조직의 문제점도 어느 정도 해소되는 추가적이 보너스 혜택도 얻을 수 있게 된다.
벤처 기업의 주력사업은 대부분 경쟁관계에 있고, 지속적인 자금수요가 필요하며, 소비자에게든 다른 기업에든 신뢰를 높여야 한다. 비등록 기업이 해결하기에는 너무 버거운 짐이다. 결과적으로 코스닥 등록은 회사가 달성해야 할 최종목표는 아닐지라도 반드시 거쳐 가야 할 중간목표로 봐야 할 것 같다
Ⅶ.결론
요즘같이 코스닥 심사통과가 지상 과제인 시기에 코스닥 준비기업에서 코스닥 등록 전략의 필요성은 절대적이다. 등록전략 수립은 먼저 ‘등록 가능 시기를 판단’하는 것이 선행돼야 하며 다음으로 ‘등록방법을 결정’하고 마지막으로 ‘세부 등록준비전략을 수립’하는 것으로 나눌 수 있다.
최근 3년간 코스닥 심사탈락의 첫째 사유는 ‘사업성 및 수익성 검증 미흡’이다. 최단 등록가능 시기의 판단은 최근에 등록 승인 판정을 받은 동종업종 기업의 실적(매출액 및 당기순이익) 수준에 도달하는 시기로 보는 것이 가장 간단명료한 방법이다
동종 업종 승인기업 실적을 볼 때 코스닥 준비기업이 향후 2~3년 안에 등록이 가능하다고 판단하면 본격적인 세부 준비전략을 세우면 된다. 반면 2~3년보다 훨씬 많은 시간이 걸린다면 등록방법을 달리 해야 한다
우회등록으로 등록시기 단축 가능성을 고려해 봐야 한다. 과거에는 우회등록을 부정적인 시각으로만 봤지만 최근에는 회사의 여건상 불가피하게 우회등록을 선택하는 기업이 많아졌으며 그런 기업 중에는 우회등록 후 좋은 실적을 달성하여 성공적으로 코스닥에 진입했다는 평가를 받는 기업도 있다.
코스닥 등록 목표연도(D년)가 결정되면 세부준비전략은 두 기간으로 나눠서 세우는 것이 효과적이다. 먼저 코스닥 등록 예정 시점 직전 1년간(예를 들어 D년 9월~D-1년 9월)은 주로 코스닥 등록규정에 따른 요건충족에 주안점을 두고 세부 전략을 수립해야 하는 기간이다.
예를 들어 지분율 변동금지 조항준수, 유무상증자 조항준수, 주간사 선정 계획 등을 들 수 있다. 다음으로 등록예정 시점 1년 전 시점부터 그 이전기간(예를 들어 D-1년 9월~D-3년 9월)은 주로 개별 기업별로 공개를 앞두고 정비해야 할 사항에 주안점을 두고 세부전략을 수립해야 한다. 예를 들어 재고자산관리 시스템 구축, 인사급여 시스템 구축, 비주력 사업 정리 등의 내용이 포함될 수 있다.
코스닥에 등록한 기업 중 등록 2년차에 실적이 저조한 2년생 징크스에 빠지는 기업이 많다. 대부분 코스닥 등록직전 등록요건만 겨우 충족해서 올라온 기업이라고 볼 수 있다. 코스닥 등록은 기업을 공개하는 것이다. 진정한 코스등록닥 성공은 등록에 성공하는 것이 아니라 등록 후 성공기업으로 남는 것이다
참고문헌
코스닥시장 IT기업의 현황과 주요 특성
정보통신정책연구원 | 김이영 | 2003
코스닥시장에서의 공모발행 현황과 최초공모주 투자의 수익률에 관한 연구
충북대학교산업경영연구소 | 곽병관 | 2002
코스닥 등록 기업의 특징
배재대학교사회과학연구소 | 김철교 | 2004
장외종목의 기업공개를 통한 코스닥(KOSDAQ)시장의 효율성 분석
한국증권학회 | 연강흠 | 1998
코스닥지수 및 벤처지수의 변동성분석
한국경제학회 | 한상범 | 2002
중소·벤처기업과 코스닥시장
산업연구원 | 김원규 | 1999
자본자산가격결정모델을 이용한 코스닥기업의 가치평가
숙명여대 대학원 | 이경은 | 2003
코스닥등록제도와 공모가 산정에 관한 연구
경기대학교교육대학원 | 강길환 | 2005

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