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목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 과학적 관리법의 시대적 배경

Ⅲ. 테일러의 생애와 운동
1. 생애
2. 과학적 관리 운동의 태동

Ⅳ. 테일러의 과학적 관리법의 출발점

Ⅴ. 과학적 관리의 기초적 원리

Ⅵ. 과학적 관리법의 실제적 원리

Ⅶ. 과학적 관리법 심층 고찰

Ⅷ. 과학적 관리의 네 가지 구성 내용

Ⅸ. 이윤율과 경제위기

Ⅹ. 과학적 관리법 비판

참고문헌

본문내용

). 그러나 이윤율의 증가속에서 테일러주의는 또한 20년대 말 경제위기를 창출할 조건도 창출했다. 이윤율 하락 상쇄능력은 생산된 대량재화들의 판매를 보장하고 이윤의 효과적인 재투자를 보장할 수 있는 충분한 수요를 어떻게 창출할 것인가라는 문제는 해결하지 못했다는 것이다. 1920년대 번영의 혜택을 분배하는 문제는 사용자적인 편향을 띠었다. 생산성 증가에 비해 이윤율의 증가는 두 배였다. 그 결과 인구의 상위 1%의 가처분 소득은 23년의 13%에서 29년에 19%로 상승했다. 생산성 상승과 이윤율 상승의 심각한 불균형은 생산능력과 구매능력간의 불균형을 창출했다. 이런 불안정성은 23-29년간 고 이윤에 의한 고도의 고정자본투자와 결합했다. 이것은 과잉생산과 금융자본 소유자들이 재투자처를 발견하기 어렵게 했고, 결과적으로 투기가 시작되었다. 29년말 대규모의 불안정이 있었다. 30년대 불황의 초기에 대해 미국의 기업가나 정치가, 경제학자들은 준비가 안되어 있었다. 그들의 위기에 대한 직접적인 반응은 희생양을 찾는 것: 국가소비와 노조대중화. 예컨대 대부분의 경제학자들은 사용자들의 무죄를 입증하고자 했다. 그들은 붕괴는 일차적으로 큰정부와 완강한 노동의 잘못이며, 위기 탈출의 유일한 해결책은 더 많은 시장의 자유와 정부소비와 조직된 노동자 계급에 대한 보다 엄격한 통제라고 주장했다. 그러나 몇몇 소수견해는 이런 평가는 잘못이라고 주장했다. 어떤 이들에겐 붕괴가 과거에 자신들의 주장을 입증하는 것 이라고 주장했다. 25년 AFL은 생산성 증대분의 균등한 분배 실패가 재난의 씨앗이라고 했다. 터그엘과 홉슨 등의 경제학자들도 과도한 수익성이 경제의 불균형을 창출했다고 했다. 유효수요 창출을 위해 국가가 개입이 불가피함을 주장했다. 그들은 나중에 Keynes와 함께 했다. 더 철저하고 광범위한 계획의 필요성 주장. 터그웰 등은 30년대 테일러주의에 의한 과잉생산 경고. Person은 기업의 개인적 이기주의와 직관의 원리와 현대적 생산 기술의 협동적 통합의 원리간의 불일치 주장. 국가의 개입 필요성 도출.
30-32년간 위기가 깊어가자, 32년 뉴딜이란 책에서 S.Chase는 왜 소련이 그렇게 전혀 다른 세계를 만들었는가 라고 질문한다. 그리고 1936년 케인즈는 자본주의를 안정시킬 도구를 제시했다.
Ⅹ. 과학적 관리법 비판
테일러의 과학적 관리법은 실제로 적용한 결과 작업자의 노동생산성과 임금소득이 크게 증가하였으나 여러 가지 비판을 받기도 한다.
① 작업과정에서 발생하는 작업자간의 인간관계 문제나 비공식조직과 같은 사회적 요인을 고려하지 않고, 인간의 고차원적 욕구를 무시하며, 작업자를 기계의 부속물로 취급한다는 것이다.
② 작업자의 개인차를 고려하지 않는다는 것이다,
③ 작업자는 직장의 작업지시를 일방적으로 수행하고 직장은 작업자의 새로운 아이디어나 제안을 받아들이지 않는다는 것이다.
참고문헌
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최승욱 김세중 송경수 이동엽 공저(2000), 경영학원론
현대 행정학원론
F.W.TAYLOR, \'과학적 관리의 원칙\'

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테일러,   과학적관리,   과학적관리법,   테일러시스템,   테일러리즘