청년실업 문제 개선 방안

소개글

청년실업 문제 개선 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

【 목 차 】
I. 서론

II. 본론
1. 우리나라의 청년 실업과 그 원인
1.1. 우리나라의 청년실업
1.2. 실업의 원인
2. 청년 실업 정책과 문제점
2.1. 실업정책의 기본 방향
2.2 실업정책과 그 문제점
2.3 실업정책과 관련된 사례
3. 선진국 사례
4. 청년실업대책의 개선 방향
5. 사회복지실천에서의 관심영역

III. 결론
 참고문헌

본문내용

교육인적자원부에서 「종합인력개발센터」를 각 대학의 상황에 맞추어 선택하게 하고 있으며 그 대표적인 안으로 학생들의 진로상담 및 취업지도를 학생생활연구소와 취업지원센터의 두 기관을 하나로 통합하는 것을 생각하여야 하겠다. 실제로 대학생들을 대상으로 취업특강을 하는데 있어 학생생활상담소에서 다루는 기초적인 내용만 소개를 하여도 학생들이 너무나 좋아하는 것을 발견하였다고 한다. 또한 최근 각 대학에서는 산학협력단을 두게 되어 있고 그 업무가 기업조사, 졸업생관리 업무를 하고 있다. 이런 것을 감안하여 산학협력단 밑으로 종합인력개발센터가 들어가는 것도 하나의 좋은 대안이라고 한다. 인력개발센터에 근무할 직원에 관하여 살펴보자. 현재 취업지원부서는 인원은 1～3명에 불과한 적은 인원으로 진로지도, 취업상담, 취업정보제공 등 충분한 역할 수행에 한계가 있다. 더구나 이들 인력을 많은 대학에서 순환보직시킴으로써 전문성이 쌓이지 않을뿐더러 취업관련기관이나 기업체 인사들과의 네트워크도 단절되게 되어 있다. 또한 교무처, 기획처, 행정관련처에 근무하는 것에 비하여 그 중요성이 떨어진다고 생각하는 풍토가 있어 전문성을 발휘하기가 힘이 드는 면도 있다.
특히 학생생활연구소 업무와 긴밀한 연계체제가 운영되지 않아 자기이해와 이에 기초한 진로상담 등이 효율적으로 이루어 지지 못하고 있다. 더구나 학생생활연구소의 상담인력은 주로 일반심리 상담 전공자들로 이루어져 학생들의 복잡한 진로 관련 상담을 하는데 어려움이 많다. 따라서 청년 취업지원 상담가로서 사회복지사의 전문성 확보가 요구되는 바이다. 이런 상황을 고려할 때 각 대학에서는 3년간의 기간을 두고 이들의 인사이동을 가능한 억제하고 각종 인센티브(승진이나 인사고과의 불리함을 억제하고 교육부 장관상과 우선적인 해외연수 기회 부여 등의 인센티브제 기회 확대)를 줌으로써 현재의 취업담당인력의 전문성을 향상시키기 위하여 학생들이 자신에 대하여 알게 하는 교육을 집중적으로 이수시켜야 하겠다. 연수를 시켜줄 기관은 MBTI, 애니어그램, 스트롱, 홀랜드 등 다양한 심리검사 관련 기관에서 집중적으로 교육시키면서 이들이 진로와 어떤 관계를 가지느냐를 알게 하는 것이다. 아울러 한국직업능력개발원에서도 대학생에 관한 다양한 프로그램을 만들고 있으며 전문가들이 있으므로 교육인적자원부 차원의 교육을 이수하게 하고 이를 한국직업능력개발원 직업진로정보센터에서 운영하게 하는 방법도 고려할 만하다.
교육을 이수한 사회복지사들에게 교육이수증만 주는 것이 아니라 전문 강사나 전문상담 자격증을 주어 이들의 커리어 관리에도 도움을 주어야 할 것이다. 특히 진로개발 촉진자로 이들의 능력을 개발하면 이들이 나중에 퇴직이후에도 커리어코치 등으로 활동할 수 있으리라 본다.
결론
실업문제에 대하여 사회 복지적 차원에서의 정책과제와 개선방향은 어떻게 보아야 할 것인가를 생각해 보았다. 우리나라의 실업문제는 비자발적 실업으로 저성장기에 접어들면서 순환적 실업과 구조적실업 유형이 복합적으로 합성되어 중장기적 고실업상태로 지속될 가능성이 많다고 볼 수 있다. 이러한 실업문제를 해결하려면 경제적 차원과 사회복지적 차원에서의 실업대책이 종합적으로 균형 있게 마련될 수 있도록 실업정책의 패러다임이 과감히 전환되어야 할 것이다. 그렇다면 구체적으로 향후의 실업대책에 어떤 것들이 있는지 알아보았다. 첫째는 소득이 상실된 실업자에게 국민최저기본생계수준을 유지할 수 있는 소득의 보장을 위하여 실업보험과 실업보조가 뒷받침 되어야 한다. 실업보험은 실업보험에 가입한자에게 우선적으로 혜택을 주는 것이고, 한편 실업부조는 실업보험에 가입하지 못하였거나 실업보험만으로 소득유지가 보장되지 않는 실업자에게 혜택을 주는 것이다. 둘째는 실업자들을 위하여 의료와 보건을 보장해 주어야 한다는 의료보장의 과제가 있다. 이것은 실업자들의 의료와 보건을 위하여 의료보험과 의료부조의 서비스를 제공하여 실업자들을 질병으로부터 벗어나게 해야 한다는 것이다.
넷째는 실업자가 증가 할수록 그만큼 노숙자의 수도 늘어나게 나게 되는데 이 노숙자들은 실업을 당하면서 정신적이나 육체적으로 힘든 시간을 보내게 된다. 그런 노숙자들에게 무엇보다도 필요한 것은 일자리도 중요하지만 우선적으로는 생활을 할 수 있는 거주지가 필요하다. 이러한 노숙자들을 위해서 정부 측에서는 생활의 안정을 줄 수 있는 주택을 마련해 주어야 할 것이다. 이것뿐만 아니더라도 이들을 위한 대책마련을 강구해야 할 것이다. 실업문제 해결에 있어서 우리나라의 사회 복지적 정책들은 미흡한 부분이 많고, 관련 부서 간에 협조가 제대로 이루어지지 않고 있는 것 같은데,정부는 종합 실업 대책위원회를 설치하여 각 부서를 만들고 실업의 원인과 정확한 자료를 정립하여 기존 실업 뿐 아니라 앞으로 일어날 실업예방도 해야 할 것이다. 그리고 실업 대책을 할 때 전문적 지식을 가진 사회 복지전문 인을 참여시켜서 사회 복지적 차원에서의 실업문제를 해결해야 할 것이다.
* 참고 문헌 *
권중돈김동배 공저, <인간행동과 사회환경>, 학지사, 2006
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강병구,「공공근로사업의 평가 및 향후 추진방향」,『한국노동연구원 노동시장평가센터 이슈보고서 2001-1』, 2001.3.
유길상,「금융위기 이후의 한국의 실업대책과 정책과제」, 한국노동연구원, 2000. 4.
국무총리실, 노동부,『2000년 종합실업대책 세부사업계획』, 2000. 2.
재정경제부 외,『일자리 창출과 실직자 보호를 위한 실업대책 강화방안』, 1999.3.
◆ 인터넷 사이트
고용지원센터 http://jobcenter.work.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
노동부 워크넷 한국고용정보원 http://www.work.go.kr/
서경대학교 경제학과 논문 http://www.seokyeong.ac.kr
여성가족부 http://www.mogef.go.kr
한국직업능력개발원 http://www.krivet.re.kr/

키워드

청년,   실업,   구직