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소개글

[사서][도서관사서][도서관][도서관 사서직][사서직]사서직의 특성, 사서직의 전문성, 사서직의 윤리성, 사서직의 쇠퇴, 사서직의 흥성, 사서직의 업무, 사서직의 취업환경, 사서직 취업을 위한 대책과 노력 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 사서직의 특성

Ⅲ. 사서직의 전문성과 윤리성
1. 사서직의 전문성
2. 사서직의 윤리성
1) 직업윤리
2) 개인의 내적의식

Ⅳ. 사서직의 쇠퇴와 흥성
1. 도서관의 기능 약화와 사서직의 쇠퇴
2. 근세도서관의 상황과 사서의 흥성

Ⅴ. 사서직의 업무
1. 공공도서관
2. 대학도서관
3. 전문도서관
4. 특수도서관
5. 학교도서관
6. 국립중앙도서관/국회도서관
7. 민간도서실/문고/생활도서관

Ⅵ. 사서직의 취업환경

Ⅶ. 사서직 취업을 위한 대책과 노력
1. 학과교육적인 측면
1) 컴퓨터, 인터넷 관련 교육
2) 도서관학에 대한 전공지식 강화
3) 다양한 현장체험
4) 커뮤니케이션 기술
2. 개인적인 측면
1) 인터넷 활용기술
2) 컴퓨터활용능력
3) 자격증
4) 어학능력
5) 각종 동호회 활동
6) 채용기관의 확대해석
3. 기타

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

력을 가져야 하며, 나머지도 사전을 활용한 독해가 가능하도록 하는데, 사전활용도 그 언어의 특성을 알지 못하면 어렵기 때문에 기초지식이 필요하다.
5) 각종 동호회 활동
앞으로 개인적으로 소유한 정보의 가치는 점점 더 낮아질 것이다. 다시 말하면 정보는 공유함으로 가치가 커지는데, 이러한 정보의 가치창출과 개인발전에 도움이 되는 것이 각종 동호회, 이른바 사이버커뮤니티 활동이다. 도서관계 사이버커뮤니티의 가장 대표적인 것으로 도메리가 있다. 도메리는 가입회원수 4,000명, 글목록건수 6,000건에 이를 만큼 대단한 활동을 하고 있다. 이외에도 도서관운동연구회의 사서모임, 한국교육학술정보원의 사서모임, 하이텔 열린도서관 동호회, 한국디지털도서관포럼의 디지털도서관연구회, 학교도서관을 사랑하는 사람들의 모임, 일산 공공도서관을 위한 시민모임 등이 있다. 이러한 동호회의 경우 지역과 계층의 벽을 허물고 지식 및 정보공유의 장이 되며, 정보의 상대적 부족현상이 심한 지방이나 1인체제의 소규모자료실 사서에게는 대단한 힘이 될 것이다.
6) 채용기관의 확대해석
사회변화에 따라 고용환경이나 직업구조에도 많은 변화를 언급하였는데 이런 변화의 시기에 전공분야로만 취업을 제한하는 것은 편협된 사고일 수 있다. 문헌정보학을 전공했다고 해서 반드시 도서관 및 자료실 사서직만이 능사는 아니라고 본다. 취업기회가 드문 상황에서는 보다 유연한 취업전략이 필요하다.
문헌정보학을 응용하여 진출 가능한 분야를 살펴보면, 신문사 및 여론조사기관의 조사직, 정보검색, 정보제공(IP, CP), 도서 및 도서전산 벤더, 자료조사, 마케팅분야, 웹디자인, 웹마스터 등이 있다. 일본의 경우도 출판유통업과 제휴한 도서정리기업이 증가하고 있어 이러한 회사가 사서자격증을 가진 사람을 채용할 전망이라고 하며, 국내도 이러한 취업공고가 최근 등장하고 있다. 결국 동일 전공으로 취업이 가장 이상적이나 고용 변화에 따른 능동적인 대처방식도 요구된다.
3. 기타
지금까지 사서직 취업을 위한 노력을 살펴보았다면, 여기에서는 취업을 위해 간단하게 도움이 될 만한 내용을 제시해본다.
○ 경쟁률을 높이는 막연한 지원은 삼가하라
높은 경쟁률은 전체 사서직 응시자들에게 불이익을 주며, 채용기관의 입장에서는 사서직을 우습게 볼 수도 있을 것이다. 채용이 되어도 가지 않을 생각이면 다음 기회를 기다리라.
○ 이력서에 연락가능한 자신의 전화번호를 빠뜨리지 말고 기재한다.
○ 채용기관에 대해 가급적 다양한 채널을 통해 정보를 입수한다.
○ 모집공고에 충실한다.
특히 전화문의 사절이나, 직접 내사, 통신접수만 허용 등의 조건을 충실히 지켜준다. 왜냐면 그러한 공고를 낼 때는 그만한 이유가 있기 때문이다.
○ 서류전형에 통과하면 면접시험 때에는 시간적 여유를 두어 반드시 해당 도서관(직접 근무할 곳)을 먼저 둘러보는 것이 좋다. 면접시 좋은 경험이 될 수 있다.
○ 공고를 보는 즉시 최대한 빨리 서류를 구비하여 제출한다. 모집기일에 여유가 있다고 미루는 것은 좋지 않다. 요즘같이 어려울 때 조기 마감될 수 있기 때문이다.
Ⅷ. 결론
정보화 사회가 되면서 사서의 기본적인 역할이 강조됨은 물론 적극적이고 능동적이며 광범위한 지식이 필요하게 되었고, 사서의 역할은 전문적인 형태로 변화하였다. 사서들은 정보 상담자, 정보 중개인, 정보 균등분배자, 정보 선택자, 정보 전문가 등의 역할을 수행해야 한다. 다시 말해, 새로운 지식과 정보를 신속히 수집, 정리하여 이용자가 자료를 검색하는데 도움을 주고, 나아가 고도의 전문적인 업무를 수행하는 정보 전문가가 되어야 할 것이다. 그리고 변화하는 도서관의 새로운 환경에 효과적으로 대응하기 위해서 사서는 이용자의 행동에 깊은 관심을 가져야하며, 심도 있는 정보제공 서비스의 개발을 위해서 광범위하고 다양한 데이터베이스와 새로운 정보검색 시스템을 알아야 한다. 또한 최신 정보의 획득과 효과적인 정보활동을 수행하여야 한다.
특히 전자정보 시대의 사서는 도서관이 다루어야 할 각종 기록모체의 특성을 충분히 이해하고 있어야 하며 인쇄자료는 물론 다양한 시청각 자료, 마이크로 자료, 전자 자료, 실물 자료에 이르기까지 기록내용의 특성과 이용의 효율성에 대한 전문적인 지식을 반드시 습득하여야 한다. 또한 다양한 모체의 실습적인 이용에 필요한 장비와 기기를 다룰 수 있는 기술을 터득하고 있어야 하며 컴퓨터 정보처리(information processing : 경영관리에서 의사결정이나 판단계획은 모두 어떤 정보에 의해 이루어지는데 이 때 가공된 정보 또는 가공되지 않은 정보 등 여러 가지 형태가 있으므로 필요한 정보만 추출하여 처리하는 것) 기법과 통신에 대한 깊은 이해가 필요하다.
이와 같은 기능적 측면과 자동분류(automatic classification : 자동적 수단에 의해 분류하는 것으로 자동 문헌분석에 의하여 분류시스템 또는 분류표에 해당하는 분류기호를 자동적으로 부여한다), 자동견인, 온라인 정보검색기법, 데이터베이스 구축, 통신기술 시스템 등 이론적인 지식도 필요하다. 그러나 우리나라는 예산상의 문제로 이러한 사서의 역할 수행이 제대로 이루어지지 않고 있는 것이 현실이다. 정부의 충분한 예산지원과 함께 사서들도 전문적인 능력을 갖추어야만 도서관의 전산화가 더욱 활발해질 것이다. 즉, 이용자의 정보요구에 정확하게 대응할 수 있는 능력을 갖추는 것이 도서관 전산화에 따른 사서의 역할이다.
참고문헌
권혜순 : 한국의 사서직에 관한 고찰, 이화여자대학교 도서관학과, 1970
김만석 : 사서에 대한 열람자의 인식도 고찰, 도서관, 제30권 6호, 1975
이용남 : 사서의 가치관에 관한 연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위 논문, 1972
임덕순 : 사서의 직무 스트레스 요인에 관한 분석연구, 이화여자대학교 교육대학원 석사학위 논문, 1985
조찬식 : 우리나라 사서직의 역사적 발전, 한국문헌정보학회지, 30(3), 1996
전재봉 : 전문직 사서의 직무의욕에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 성균관대학교 대학원 석사학위 논문, 1977
최석두 : 미래사서의 역할, 도서관문화 Vol 34, No 5, 1993

키워드

사서직,   사서,   도서관,   도서관사서,   도서관장서