태평양 교육기획 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

소개글

태평양 교육기획 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 태평양에 입사 지원하게 된 동기 및 귀하가 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 서술하시오. (1200 byte 미만)
2. "아름다움과 건강"에 대해 귀하가 생각하는 정의는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오. (1200 byte 미만)
3. 귀하가 팀의 일원이었던 경험(회사,학교,기타 과외 활동) 중에서, 팀 내의 다른 일원과 있었던 갈등에 대하여 서술하시오. 그러한 갈등에 대하여 어떻게 대처하였으며, 그 결과는 어떠하였는지 서술하시오. (1200 byte 미만)
4. 귀하가 소속된 조직에서(회사, 학교, 기타 과외 활동) 주도적으로 새로운 것을 주도하거나 변화를 일으킨 것에 대하여 서술하시오. 다른 사람들에게 어떤 영향을 미쳤는지와 그것을 위해 공헌한 귀하의 특성은 무엇입니까? (1200 byte 미만)
5. 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? (1200 byte 미만)

[※ 태평양 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]

본문내용

1. 태평양에 입사 지원하게 된 동기 및 귀하가 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고
생각하는 이유를 서술하시오. (1200 byte 미만)
막연히 알고 있는 것과 자신이 직접 경험해서 체득한 소중한 교훈과는 많은 차이가 있을 것입니다. 그래서 다양한 경험을 위해서 저는 OOO여고에서 기존에 진부한 수업방식이 아니라 새롭게 접근하는 실용 프랑스어를 직접 가르쳐 보았고, 20OO년도에는 OOOO부가 후원하고 OO대가 수행하는 OO 프로젝트에서 방송통신대 OO과 수업과정을 이러닝으로 개발하기도 하였습니다. 또한 HR 전문가로 거듭 나기 위해서 다양한 포럼들을 통해 기초 지식들을 습득할 수 있었으며, 짧은 기간이지만 기업교육을 컨설팅 하는 회사 OOO의 컨설팅팀에서 사원들의 성과를 진단하는 제도와 역량을 개발하기 위한 교육과정을 직접 기획해 봄으로써 조직 구성원의 역량개발에 적합한 교육 프로그램의 기획에 다른 어떤 사람들보다 자신 있습니다. 그리고 미술과 패션의 관심에서 시작된 OOO에 대한 동경은 OOO어를 전공으로 하고 직접 어학연수까지 가서 후회 없이 공부할 수 있도록 해 주었습니다. 단순히 언어만을 배운다는 좁은 생각에서 과감히 벗어나 다양한 책과 접하고, 여러 사람들을 직접 만나 많은 대화를 하면서 프랑스의 문화와 가치관, 사고방식, 인간관계 등의 특수성을 자연스럽게 이해할 수 있었습니다. 그래서 다른 사람들보다 남다른 어학실력을 가지고 있고, 저만의 커뮤니케이션능력을 적극적으로 활용한다면 태평양의 최고 가치를 창출할 수 있다는 믿습니다.

키워드

태평양,   교육,   교육기획,   인재육성,   인사,   인재개발,   교육연수,   이러닝