생태체계 이론

목차

1. 개 요

2. 주요 개념
1) 체계의 개념
2) 체계의 구조적 특성
(1) 개방체계와 폐쇄체계
(2) 경계와 공유 영역
3) 체계의 진화적 특성
(1) 균형, 향상성, 안정 상태
(2) 엔트로피와 넥엔트로피
4) 체계의 행동적 특성
(1) 투입-전환-산출의 과정 및 피드백
(2) 적합성과 적용
(3) 스트레스, 대처, 유능성

본문내용

그 예로는 클라이언트의 중도탈락이나 사회복지사의 프로그램 포기 혹은 탈진을 들 수 있다. 산출은 피드백 과정을 통해 다시 체계로 투입된다.
②피드백
모든 사회체계는 순환적은 성격을 띠고 있다. 이러한 순환적 성격을 가장 잘 나타내주는 개념이 피드백이다. 피드백이란 체계의 작동을 점검하고, 적응적 행동이 필요한지를 판단하여 이를 수정하는 능력을 말한다. 산출이 과업산출과 유지산출로 나누어지듯 피드백도 나누어진다.
과업 피드백은 체계와 관련하여 외부적이며, 대상체계와 상위체계 간의 관계에 영향을 미치며, 체계로 하여금 목표 달성의 기능을 수행하도록 돕는다.
유지 피드백이란 체계와 관련하여 내부적이며 내부의 상태에 영향을 미친다.
(2) 적합성과 적용
①적합성
적합성이란 인간의 적응욕구와 환경자원이 부합되는 정도를 말하며, 이것은 전 생애를 거쳐 성취된다. 적합성은 적응적이거나 부적응적으로 나타날 수 있다. 인간과 환경 사이의 상호 교류에서 서로에게 유익한 효과를 가져올 때는 적합성이 이루어진 것이지만, 어느 한쪽의 희생을 기반으로 생존과 발달이 이루어진 경우에는 부적합성이 초래된 것으로 볼 수 있다.
②적응
적응이란 인간과 환경 사이의 활발한 상호교환을 포함하는 인간 환경이라는 하나의 단위 안에서 이루어지는 과정이다. 또한 적응은 가능한 한 유익한 적합성을 이루기 위해서 인간과 환경이 서로에게 영향을 미치고 반응하는 것을 말한다.
(3) 스트레스, 대처, 유능성
①스트레스
개인과 환경 사이의 상호교류는 다양한 생활 스트레스를 야기하기도 한다. 스트레스는 개인이 지각한 요구와 이러한 요구를 충족시킬 수 있는 자원을 활용할 수 있는 불균형에서 발생한다.
다시 말해 스트레스란 개인과 환경 사이의 상호교류에서 나타나는 불균형에 의해 야기되는 생리, 심리, 사회적 상태라고 할 수 있다.
②대처기술
체계적 관점은 사람들로 하여금 생활문제를 완화할 수 있도록 원조하는 적응적 전략을 제공한다. 그 한 가지가 대처기술을 증진시키는 것이다. 대처기술이란 스트레스를 경험할 때 자연적으로 발생하게 되는 것으로, 이는 정서적 고통을 통제하기 위해서 개인이 수행하는 행동이다.
③유능성
유능성은 사람들의 생활문제를 완화시키는 또 다른 적응전략이다. 체계적 관점에서 유능성의 발달은 인간발달에 필수적인 요소이다. 유능성이랑 개인이 환경과 효과적으로 상호작용하는 능력을 말하는데 이는 개인이 환경과 성공적으로 상호 교류하는 과정에서 성취된다.

키워드

생태체계 이론,   체계의 구조적 특성,   체계의 행동적 특성