[CEO][최고경영자][경영인][기업경영][경영환경]CEO(최고경영자)의 정의, CEO(최고경영자)의 역할, CEO(최고경영자)의 중요성, CEO(최고경영자)의 융통성, CEO(최고경영자)의 현주소, CEO(최고경영자)의 보완 과제 분석

소개글

[CEO][최고경영자][경영인][기업경영][경영환경]CEO(최고경영자)의 정의, CEO(최고경영자)의 역할, CEO(최고경영자)의 중요성, CEO(최고경영자)의 융통성, CEO(최고경영자)의 현주소, CEO(최고경영자)의 보완 과제 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. CEO(최고경영자)의 정의

Ⅲ. CEO(최고경영자)의 역할
1. 글로벌 경제에서 CEO들이 맡아야 할 건전하고 실현 가능한 역할
2. 제임스 올펜슨 세계은행 총재가 말하는 기업의 역할

Ⅳ. CEO(최고경영자)의 중요성

Ⅴ. CEO(최고경영자)의 융통성

Ⅵ. CEO(최고경영자)의 현주소

Ⅶ. CEO(최고경영자)의 보완 과제

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

는 그 지역에서 가장 인기 있는 사람이 되었다. 남에게 칭찬을 받는 것이 직위 때문이지 자신의 사람 됨됨이 때문이 아니라는 사실을 깨닫는데 10년이나 걸리는 어리석은 사람들도 있다.\' 아플랙 경영자인 댄 아모스의 이야기이다. 학교장이 되어서 주위로부터 듣기 좋은 소리를 들을 때 조심해야할 교훈이다. 분명히 경영자는 훌륭한 \'인격\'을 가진 사람이다. 이미 경영자 직위를 얻기 오래 전부터 최고의 \'자질\'을 갖고 있었으며 그것이 정상에 도달하게 된 원인 중의 한 가지이다. 경영자가 되었다고 하더라도 성실성의 중요성을 절대 잊어서는 안 된다. \'리더십을 잃는 지름길은 성실성을 잃었다는 생각이 들도록 행동하는 것입니다. CEO는 자신의 이름을 빈틈없이 지키고 있습니다. 그들은 진 빚이 없는데도 청구서를 지불하는 것처럼 자신의 명예를 위해 그 값을 치를 것입니다\'라고 굴브란센의 CEO 커트 카터는 말한다. 성실성을 잃으면 리더십도 잃게 마련이다.
참고문헌
◈ 양창삼, 리더십과 기업경영, 경문사, 2003
◈ 제프리 크레임즈, 잭 웰치-성공리더십비결250, 정보문화사, 2002
◈ 지포스닷컴의 경영뉴스 - 실패한 세계 CEO들, 2000
◈ 조지 엔더스 저, 이중순 역, 칼리 피오리나 (세계 최고의 여성 CEO) (Perfect enough) : Carly Fiorina and the reinvention of Hewlett-Packard-, 해냄출판사, 2003
◈ 토머스 J. 네프·제임스 M. 시트린 저, 신완선 역, CEO가 되는 길, 물푸레, 2000
◈ LG 경제연구소, CEO리포트 성공CEO의 7가지 조건

키워드

CEO,   최고경영자,   경영인,   기업경영,   경영환경