[졸업논문]노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사 전문성 향상 방안

소개글

[졸업논문]노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사 전문성 향상 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제 1장 서 론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성

제2장 이론적 배경
제1절 노인장기요양보험에 관한 이론적 배경
제2절 요양보호사에 관한 이론적 배경

제3장 주요국의 사례
제1절 일본의 개호복지사 자격제도
제2절 독일의 노인수발사제도

제4장 노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사의 문제점 및 전문성 향상 방안
제1절 요양보호사의 문제점
제2절 요양보호사의 전문성 향상 방안

제5장 결 론
제1절 연구 결과의 요약
제2절 향후 연구과제

<참 고 문 헌>

본문내용

로 그동안 양성해 왔던 가정봉사원이나 자활간병인들이 있으나, 이들만으로는 보편적인 수발서비스를 맡길 수 없다는 것은 분명하다. 현재 요양보호사들을 일정수준 교육을 받으면 단기간에 배출하고는 있지만 수발서비스를 책임있게 제공할 수 있는 일정수준 이상의 교육과 훈련을 받은 인력양성이 시급하며,체계적인 교육과정과 훈련기관의 선정이 요구된다.
지사들을 수발분야의 전문가로 일정부분 전환 양성해 나가야 할 필요가 있을 것이다.
노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사 전문성 향상방안을 보면 다음과 같다.
첫째, 노인장기요양서비스 인력의 자격기준 마련으로써 현재 노인복지법에 규정되어 있는 노인복지시설 종사인력 중 생활복지사(사회복지사), 생활지도원, 가정 봉사원을 중심으로 이들이 요양보호사로서 기능을 수행하기 위해 필요한 인력관리 기준이 마련되어야 하며, 현재 시행중인 요양보호사 자격인정제도 뿐만 아니라 케어플렌요원과 사례관리요원으로서의 역할을 수행할 장기요양관리사 자격제도도 함께 도입되어야 할 것이다.
둘째, 노인장기요양서비스 인력의 자격관리체계가 마련되어야 한다. 노인장기요양서비스는 그 성격이 사회복지서비스가 아닌 보험급여로 전환되었기 때문에 제도도입 이전과 다르게 보다 다양한 계층의 다양한 욕구를 지닌 노인과 그 가족을 대상으로 서비스를 제공하여야 한다. 따라서 노인장기요앙보험제도의 원활한 정착을 위해서는 신규인력 및 재교육인력에 대한 교육이 무엇보다 중요하다. 이들 인력을 양성하고 그 자격을 관리하기 위하여 노인장기요양서비스 인력 양성기관의 관리체계 구축과 함께 노인장기요양서비스 인력의 자격관리체계 구축이 필요하다.
셋째, 노인장기요양서비스의 모니터링 및 평가체계 구축이 필요하다. 노인장기요양서비스 인력과 자격기준 마련, 인력의 자격관리체계 마련과 함께 정기적으로 노인장기요양서비스 인력양성체계와 이들에 의해 제공되는 서비스를 평가하여 서비스 이용자에게 보다 질적으로 우수한 서비스를 제공할 수 있도록 제도를 개선해 나가야 할 것이다.이를 위하여 노인장기요양서비스 인력양성체계에 대한 평가와 노인장기요양서비스의질에 대한 평가가 이루어 져야 할 것이다. 많은 어려움과 우려에도 불구하고 정부가 노인장기요양보험제도를 도입한 것은 복지사회 구현에 대한 강한 의지의 반영인 것이다. 하지만 서비스를 제공할 수 있는 인력과 시설이 부족한 우리나라의 현 상황을 고려하여 단기 및 중장기 목표를 설정하고, 그에 맞는 로드맵을 작성하여 단계적으로 접근해 나가는 것이 필요하다. 이를 통해 시행착오를 최소화하여 효율적이고 안정적으로 전문성을 가진 요양보호사를 확보할 수 있다.
2008년 2월부터 시행된 요양보호사 양성체계는 양적인 측면에 초점이 맞추어진 나머지 요양보호사 여야성기관의 난립과 교육부실, 처우 및 근무환경이 열악한 수준에 머물 것이라는 우려가 현실화되고 있다. 요양보호사 국가자격제도를 통해 보다 전문적인 장기요양서비스를 제공하겠다는 정책목표가 달성되기 어려운 상황에 놓여 있다.
또한 요양보호사의 인력양성은 초기단계로 무분별한 교육기관의 난립으로 인해 노인요양 서비스의 질적 저하는 물론 인력의 공급과잉 등 여러 가지 문제점을 내포하고 있다. 요양보호사 인력의 과잉공급과 교육기관의 난립 등은 하루 속히 해결해야 될 과제로 이 시점에서 교육기관의 설립요건의 제한과 지역 할당제 등을 도입하여야 하며, 요양보호사 인력양성의 수요와 공급 상황에 대한 파악이 지속적으로 이루어져야 할 것이다.
제2절 향후 연구과제
향후 연구에서는 보다 조사를 통한 실증연구가 필요하고, 포괄적인 조사가 이루어져야 한다. 또한 요양보호사로의 직업결정에 어떠한 요인들이 영향을 미치는지에 대한 모델화 작업이 이루어지기를 바란다. 그리고 실제 요양보호사가 제공하고 있는 서비스의 질적 수준을 측정하고, 이러한 서비스 질적 수준에 영향을 미치는 요인에 대한 향후연구가 필요하다고 본다.
<참 고 문 헌>
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노인,   장기요양보험,   노인장기요양보험,   요양보호사,   노인복지