단체협약을 통해 본 3사의 교섭력 - 현대차, 대우차, 쌍용차

소개글

단체협약을 통해 본 3사의 교섭력 - 현대차, 대우차, 쌍용차에 대한 보고서 자료입니다.

목차

도입

비교 & 분석

결론

본문내용

나 기업자체적인 상황등 여러 가지 사항들이 복합적으로 합하여져서 노동조합의 힘을 결정한다고 볼 수 있다고 판단해 보았다.
위에서 조사한 자료는 07년을 기준으로 하고 있는 단체협약이다. 07년 당시에 경제적으로나 회사 자체적으로나 여건이 지금보다 좋았었다고 판단되어 진다. 하지만 최근 세계의 경제상황은 최악의 상황이라고 할 수 있다. 특히 우리나라의 경우만 보자면 주가는 폭락하고 환율은 치솟고 소비심리는 악화되어 매출은 감소하는 악순환이 지속되어지고 있다. 이러한 시점에서 올해의 3사의 단체협약은 회사 측의 매출액 감소에 따른 임금 및 복지여건의 추가상승이 어렵다는 입장과 노동조합의 임금인상을 요구하는 입장이 대립이 심화되어 질것이라고 본다.
이러한 위기에서 노사간의 원만한 합의를 통해 효과적으로 난관을 극복 하여 일본의 도요타와 같은 성장이 이루어진다면 국가적으로도 큰 이득이 되지 않을까 생각해보았다.
또한 조사를 하면서 취업을 앞둔 우리 개개인의 입장에서 노동조합에 가입함으로써 얻게 되는 효과로는 고용안정, 복리후생 향상과 같은 이점 얻게 되지만 “과연 노조비를 지급한 만큼에 대한 효과를 얻게 되는가”에 대한 생각을 할 수 있는 기회였던 것 같다.

키워드

노동조합,   현대차,   대우차,   쌍용차,   노조