목차
1) 서론
2) 신공공관리의 이론적 배경
3) 전통적 행정학과 신공공공관리론의 비교
4) 신공공관리론의 비판
5) 신공공관리론의 발전방향
2) 신공공관리의 이론적 배경
3) 전통적 행정학과 신공공공관리론의 비교
4) 신공공관리론의 비판
5) 신공공관리론의 발전방향
본문내용
료제 모형을 수평적 관료제 모형으로 바꾸는 수평적 문화가 무엇보다 중요하다. 셋째, 공공의 목적을 효과적으로 달성할 수 있는 아이디어의 경쟁을 할 수 있도록 제도를 설계할 필요가 있다.
신공공관리론은 하나의 도구이다. 도구는 그 자체가 가치를 가지는 것이 아니다. 도구는 바람직한 목적으로 사용될 때는 가치 있는 것이 되고, 그렇지 않은 경우에는 오히려 해가 될 수 있다. 또한 도구는 그 용도와 작동원리를 충분히 이해하지 않으면 해가 될 수 있다. 신공공관리론을 성공적으로 적용하기 위해서는 적용할 수 있는 영역을 선택하고, 이를 적용하기 위한 제도적 조건을 갖추는 노력이 무엇보다 중요하다. 따라서 다원주의적이고, 수평적이고, 참여적 정치문화의 발전을 위한 제도적 개선에 더 많은 관심을 가질 필요가 있다.
신공공관리론은 하나의 도구이다. 도구는 그 자체가 가치를 가지는 것이 아니다. 도구는 바람직한 목적으로 사용될 때는 가치 있는 것이 되고, 그렇지 않은 경우에는 오히려 해가 될 수 있다. 또한 도구는 그 용도와 작동원리를 충분히 이해하지 않으면 해가 될 수 있다. 신공공관리론을 성공적으로 적용하기 위해서는 적용할 수 있는 영역을 선택하고, 이를 적용하기 위한 제도적 조건을 갖추는 노력이 무엇보다 중요하다. 따라서 다원주의적이고, 수평적이고, 참여적 정치문화의 발전을 위한 제도적 개선에 더 많은 관심을 가질 필요가 있다.
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