한국행정문화

목차

Ⅰ서론

Ⅱ본론
1.행정문화의 개념
2.한국행정문화와 유교문화
3.한국행정문화의 특징
4.한국행정문화의 개선방안

Ⅲ결론

Ⅳ참고문헌

본문내용

의 변화에 따라 행정문화 역시 작용함을 깨달아야 할 것이다. 따라서 순기능적인 일반문화는 행정문화에 긍정적으로 영향을 미칠 것이기 때문에 길이 보존하고 유지시켜 나갈 필요가 있으며 역기능적인 문화는 변화발전시킴으로써 행정문화가 긍정적인 방향으로 변화되도록 유도하여야 할 것이다. 특히 문화의 영향을 받고 있는 행정조직의 관리자들의 주요한 기능중의 하나가 관리라고 한다면 우리나라의 행정현상이나 행정행태에 순기능적인 행정문화는 그 이점을 최대로 이용하고 역기능적인 행정문화는 적극적으로 변화개선시켜 나감으로써 행정조직의 생산성과 사기를 극대화 시킬 수 있는 한국적인 관리방식도 제시할 수 있을 것이다.
세계 어느 나라든지 그 나라의 고유한 문화와 독특한 행정문화가 존재하는 법이다. 따라서 우선 과연 한국의 행정문화는 어떤 모습인지 생각해보고, 우리에게 맞는 행정문화는 무엇인지 깨닫고, 행정문화의 역기능적ㆍ부정적 특성을 극복하고 바람직한 새로운 행정문화를 확산ㆍ정착시키는 일도 매우 중요하지만 우리 행정문화의 순기능적 특성을 우리의 장점으로 승화시켜 고유한 우리의 전통과 문화를 계승ㆍ발전시켜 나가야 할 것이다.
Ⅳ참고문헌
한국행정론 강인재ㆍ이달곤 외 (대영문화사)

키워드

한국,   행정,   행정문화