계층과 계급 이론 및 현대 서구사회에서의 계급과 사회이동 보고서

소개글

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목차

계층체계
노예제도
카스트 제도
신분 제도
계급

계급, 계층이론
카를 마르크스의 이론
막스 베버의 이론
에릭 올린 라이트의 계급 이론

계급측정
존 골드소르프
계급과직업
골드소르프 계급 모형에 대한 평가

현대 서구사회에서의 계급
상층 계급 문제
중간 계급
노동 계급의 성격 변화
최하층 계급?
계급과 생활양식
젠더와 계층

사회이동
사회 이동에 대한 비교론적연구
하강 이동
영국의 사회이동
영국은 능력 중심 사회인가?

결론

*참고문헌

본문내용

에 대한 기회의 불평등으로 계급구조에 확고한 기반을 두고 있었다. 위의 연구와 같은 옥스퍼드 사회 이동 연구는 10년 후 새로 수집된 자료를 다시 한 번 했다. 이는 이전 연구의 결론보다 한 걸음 더 진전되는 것으로 블루칼라의 자녀들이 화이트칼라로 될 수 있는 기회가 확대되었다. 그러나 이것 역시 직업구조 의 변화로 상위화이트칼라직업에 비해 블루칼라 직업이 줄어든 것이었다. 1980년대 마셜 등의 연구는 골드소르프 등의 발견이 대부분 사실임을 재확인해 주고 있다. 그는 화이트칼라 혹은 전문직의 3분의 1가량이 블루칼라 출신임을 밝혔고, 이러한 발견은 영국 사회의 유동성이 어느정도인지를 보여주는 반면, 여성들은 사회 이동 기회에서 제약을 받고 있었다. 유동적이라는 현대사회의 특징은 주로 상위직업으로의 이동경향에서 기인한 것을 말한다. 즉 사회이동이란 장기적 과정이기 때문에 사회가 점차 '개방'되어 가고 있다고 하더라도 그 효과가 한 세대만에 완전히 나타나지는 않는 다는 고는 하지만, 런던정경대학에서는 1958년 3월생과 1970년 4월 생 두집단에 대한 세대간이동에 대한 비교연구를 하였는데 1970년에 태어난 집단의 경제적 지위는 1958년에 태어난 집단에 비해 부모의 경제적 지위와의 관련성이 훨씬 더 강력하게 나타났다. 저자들은 세대 간 이동의 감소의 이유로 부유한 가정과 그렇지 않은 가정의 아이들 사이의 학업성취의 격차를 지적한다.
영국은 능력 중심 사회인가?
글래스와 골드소르프 등으로 대표되는 영국의 사회 이동연구 전통에 가장 비판적인 사람중의 하나로 피터 사운더스를 들 수 있다. 사운더스에 의하면 영국은 진정한 능력중심의 사회로 그 직업에서 성공을 가능케 하는 핵심적인 요인은 능력과 노력이라고 본다. 왜냐면 가장 좋은 '성과'를 남기는 자가 높은 보상을 받게되고 또한 그 '성과'는 개인적인 노력에서 비롯되기 때문이다. 그는 영국이 평등하지는 않지만, 공정한 사회라고 평가한다. 이에 대해 리처드 브린과 골드소르프는 이론적 측면과 방법론적 측면 모두에서 사운더스를 비판한다. 그 둘은 사운더스가 사용한 자료를 다른 방식으로 분석하여 다른 결과를 도출한다. 그들은 개인의 능력이 그 사람의 계급위치를 결정하는 하나의 요인임은 확실하지만, '어떤 계급출신인가'하는 것이 여전히 계급 위치를 결정하는 강력한 요인으로 작용하고 있다고 결론 짓는다. 즉 불리한 계급 출신의 아이들이 유리한 계급출신의 아이들보다 상대적으로 엄청난 노력을 하여야 그들과 유사한 계급을 지닐 수 있다고 본다.
젠더와 사회 이동
사회이동에 대한 많은 초점 남성을 중심으로 하는 것과는 달리 최근에는 여성을 초점으로 그 관심도가 높아지고 있다. 학창시절 여학생들이 남학생들보다 '우수하고' 고등 교육을 받은 여성이 남성보다 많아지게 된다면 대대로 이어여오던 성적 불평등은 완화될 것이라고 생각할 수 있을지 모르겠다. 현재사회에 들어와서 과연 이걸 성적 불평등이 완화된 것이라고 볼수 있는가? 직업구조가 현대 여성들에게 더 많이
'개방' 되었을까? 얼마전 경제 조사위원회에서는 일단의 연구자들이 참여한 흥미있는 연구가 있었다. 이 연구에서는 성년기로의 이행에 가장 잘 대처한 사람들은 좋은 교육을 받았고, 결혼과 양육은 뒤로 미루었고, 그리고 아버지가 전문적인 사람들이라고 결론지었다. 가족배경이나 출신 계급이 불리한 사람들은 불리한 상태를 지속하는 경향이 매우 강하게 나타났다. 이 연구를 통해 오늘날 여성은 이전 세대에서보다 훨씬더 많은 기회를 갖게 되고 그 에 따른 혜택도 남성들과 비슷해졌다.
여성의 기회는 점점 확대되지만 우리는 여전히 두가지의 커다란 장애물이 여전히 여성들을 차별하고 있다. 남성 관리자들이나 고용주들은 여전히 여성을 차별하고 있고, 남성들의 대부분은 가사 노동과 자녀 양육의 의무를 기꺼이 나눠지려고 하지 않는다. 전보다 많은 여성들보다 사회생활을 계속하기 위해 가정생활을 재조직하고 있지만 여전히 커다란 장벽이 있다.
결론
전통적인 계급의 영향력은 몇가지 측면에서 확실히 야해 지고 있다. 특히 사람들의 정체성이란 측면에서는 더욱 그러하다. 하지만 현대 사회에서 계급 분할은 여전히 경제적 불평등의 핵심으로 남아 있다. 계급은 아직도 우리 생활에 커다란 영향을 미치고 있으며, 특정 계급의 구성원이라는 사실은 자신의 수명이나 신체적 건강으로부터 교육과 고소득 직업에 이르기 까지 다양한 불평등과 관련되어 있다.
영국의 경우 지난 30년간 가난한 사람들과 부유한 사람들 사이의 불평등이 확대되어 왔다. 이와 같은 계급 불평등의 증가는 경제 발전을 위해 치러야 할 비용인가? 이러한 가정은 1979년 이후 마거릿 대처(Margaret Thatcher) 정부에서 특히 강조 되었다. 그논리는 다음과 같다. 부를 추구하게 돼면 경제는 발전한다 왜냐하면 그것은 혁신과 활력을 불어 넣어 주는 자극제이기 때문이다. 그러나 많은 사람들으 오늘날 세계화와 시장규제 완화로 인해 빈부 격차가 심화되고, 계급 불평등이 고착화 되고 잇다고 주장한다. 하지만 계급 분할이 인간의 활동을 전적으로 규정하는 것은 아니라는 사실을 명심해야 한다. 많은 사람들은 사회 이동을 실제로 경험한다. 고등 교휵이 확장되고 전문가의 자격을 획득한 가능성이 증가함에 따라, 그리고 인터넷과 '신경제' 가 출현함에 따라 새로운 중요한 상승 이동 경로가 주어지고 있다. 이에 따라 전통적인 계급, 계층 패턴은 점차 사라지고 보다 유동적인 능력 중심의 사회가 발전하고 있는 것이다.
참고 문헌
- 홍두승 , 구해근 공저 : 사회 계층 , 계급론 - 다산 출판사
- 스테판 에젤 : 계급 사회학 - 한울 아카데미
- http://blog.naver.com/freework?Redirect=Log&logNo=13066108
- 앤서니 기든스 : (1992) 현대 사회학 : 을유문화사
- 김용미 외 공저 : (2007) 결혼과 가족의 의미 : 양서원
- 알프레두 사드-필듀 : (2009) 네오리버럴리즘 : 그린비
- 노동부 보도자료 : 2010년 3월7일자
- 현대 사회학의 이해 : 청목출판
- 한국의 사회이동 : 서울대학교 출판부/ 네이버 백과사전/ 위키 백과사전

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계층체계,   노예제도,   카이스트제도,   신분제도,   계급계층,   사회이동