목차
Ⅰ. 쟁의행위와 근로계약
Ⅱ. 쟁의행위와 근로관계
Ⅱ. 쟁의행위와 근로관계
본문내용
시설과 작업시설의 손상 등 방지 위한 작업
정상적으로 운영되어야 하며 종료 후 사업장에 복귀 예정 된 측면에서 마땅히 수행되어야 한다.
4. 비밀유지의무
종업원 지위유지, 기업시설유지, 비밀보호의무, 근로제공과 관련 없는 단협 등은 유지된다.
5. 업무상 재해 적용여부
사용자와 대립단계로 들어간 후 생긴 것이므로 쟁의단계에서 업무상 재해는 불인정된다.
정상적으로 운영되어야 하며 종료 후 사업장에 복귀 예정 된 측면에서 마땅히 수행되어야 한다.
4. 비밀유지의무
종업원 지위유지, 기업시설유지, 비밀보호의무, 근로제공과 관련 없는 단협 등은 유지된다.
5. 업무상 재해 적용여부
사용자와 대립단계로 들어간 후 생긴 것이므로 쟁의단계에서 업무상 재해는 불인정된다.
소개글